मैं सबके साथ बहस क्यों करता हूं

चर्चाएँ बहुत रचनात्मक होती हैं जब उनके पास होने का कारण और एक मुखर विकास होता है। इसके विपरीत, जब व्यक्ति तर्कों के परिणामस्वरूप ऊर्जा की निरंतर हानि महसूस करता है यह एक आदत लगती है, तो इस रवैये को ठीक करना सुविधाजनक है क्योंकि यह पूरी तरह से है अनुत्पादक।

मैं सबके साथ बहस क्यों कर रहा हूँ? यदि आप अपने आप से यह प्रश्न पूछते हैं, तो ध्यान रखें कि जो कोई भी अपने जीवन में कभी इस स्थिति से गुजरा है वह जानता है कि यह स्थिति मानसिक रूप से थकाऊ है। मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हम आपको उन कारणों की पहचान करने की कुंजी देते हैं जो आपको दूसरों के साथ आपके संबंधों में सीमित करते हैं।

सूची

1. मैं सबके साथ क्यों लड़ता हूँ?
2. हर बात पर बहस करने वालों की पीड़ा
3. एक टीम में काम करने में कठिनाइयाँ

ठीक वैसे ही ऐसे लोग भी होते हैं जो हमेशा खुश रहने की वजह ढूंढते हैं जब सकारात्मक रहना सीखेंदूसरे, इसके विपरीत, विपरीत रवैया अपनाते हैं। वे ऐसे लोग हैं जिनके पास बहस करने के लिए हमेशा तर्क देने के लिए तर्क होते हैं। अर्थात्, वे एक सामंजस्यपूर्ण सेटिंग में भी अपूर्णता की तलाश में विशेषज्ञ हैं। मौजूद

विनाशकारी आलोचना

कुछ लोग खुद को वास्तविकता के एक तल पर रखते हैं, जिससे वे उस प्रभाव को नहीं मापते हैं जो उनके शब्दों का दूसरों के साथ उनके संबंधों पर पड़ता है। वे अपने मूल्यांकन और टिप्पणियों में न केवल उनके द्वारा व्यक्त किए गए संदेश में, बल्कि यह भी कि वे इसे अधिकार के स्वर से कैसे व्यक्त करते हैं, से बहुत आहत हो सकते हैं।

शायद आप लोगों के साथ बार-बार बहस करते हैं क्योंकि आप उन पहलुओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं जो आपको अन्य लोगों के बारे में उनके गुणों की तुलना में पसंद नहीं हैं। और यह असंतोष आपको हमेशा उस कार्य को देखने के लिए प्रेरित करता है जो आपको पसंद नहीं था, अधूरी उम्मीदें या पहलू जिन्हें सुधारा जा सकता था।

बार-बार निन्दा

कम सामाजिक बुद्धि के साथ व्यवहार की एक और अभिव्यक्ति वह है जो व्यक्ति को संदेशों के माध्यम से दूसरों में परिवर्तन की तलाश करने के लिए प्रेरित करती है जो निरंतर निंदा दिखाते हैं। लेकिन, इस मामले में, आप अपने आप को दूसरों के लिए उन निरंतर दावों को करने के अधिकार में रखते हैं।

नियमों को स्वीकार करने में कठिनाइयाँ

मानदंड केवल बचपन में ही मौजूद नहीं होते हैं जब बच्चे अपने कार्यों में नैतिक समर्थन पाने के लिए अपने माता-पिता से दिशानिर्देश प्राप्त करते हैं। वयस्क जीवन में भी मानदंड मौजूद हैं। उदाहरण के लिए, काम पर। हालाँकि, कुछ लोगों को आदर्श की अवधारणा से संबंधित स्पष्ट कठिनाइयाँ होती हैं जिन्हें वे अपनी स्वतंत्रता की सीमा के रूप में गलत समझते हैं। इस तरह, जो किसी भी प्रकार के नियम के अधीन नहीं होना चाहते हैं, वे लगातार दूसरों के साथ बहस करते हैं, केवल इसलिए कि सीमाओं को स्वीकार किए बिना एक साथ रहना संभव नहीं है।

यदि आप नियमित रूप से दूसरों के साथ बहस करते हैं, तो सोचें कि क्या आप उन स्थितियों में नाड़ी बढ़ा रहे हैं जिनमें कि आप किसी अन्य प्रकार के डेटा से ऊपर अपनी राय, अपने मानदंड और अपने दृष्टिकोण पर जोर देना चाहते हैं उद्देश्य। यानी हो सकता है कि आप इस रवैये के माध्यम से खुद को या दूसरों को कुछ ऐसा दिखाना चाहते हैं जिससे कोई अंत न हो सकारात्मक है क्योंकि यह आपको एक सर्पिल लूप में बंद महसूस कराता है जहां आप विभिन्न अनुक्रमों से गुजरते हैं जिनमें एक योजनाबद्ध होता है समानता।

लगातार तर्क भी दर्द का एक स्पष्ट लक्षण हो सकता है कि एक व्यक्ति के अंदर एक खोने की लकीर के परिणामस्वरूप है दर्द खुद को उन नजरिए से प्रकट कर सकता है जो रोने से परे हैं। कभी-कभी, एक इंसान आंतरिक रूप से बहुत अधिक पीड़ित हो सकता है और बाहरी रूप से इस दर्द को व्यवहार के माध्यम से दिखा सकता है जो उसके लिए सामान्य नहीं है। इस मामले में, आंतरिक पीड़ा ठीक अर्थ प्राप्त करती है क्योंकि चर्चा एक ठोस और उद्देश्यपूर्ण चरित्र की नहीं बल्कि आदतन और आवर्तक होती है। यानि जातक जीवन से रूठने लगता है।

इस प्रकार की स्थिति में, तत्काल वातावरण के लिए यह सामान्य है, इस बात से अवगत रहें कि वह व्यक्ति नहीं है एक अच्छा समय होने पर, नायक के साथ धैर्य रखें और उसके कुछ को सही ठहराने की कोशिश करें प्रतिक्रियाएं। हालांकि, किसी बिंदु पर, व्यक्ति को यह महसूस करना होगा कि उन्हें अपनी निराशा दूसरों पर नहीं उतारनी चाहिए, बाद में उन्हें सीखना होगा दर्द पैदा करने वाली भावनात्मक गांठों को खोल दें।

पेशेवर माहौल में, अकादमिक क्षेत्र में, या यहां तक ​​कि परिवार में, इस जड़ता पर चर्चा करने के लिए एक टीम के रूप में काम करने और सहयोग करने में व्यक्ति की अपनी कठिनाइयों को भी अक्सर दिखा सकता है एक सामान्य लक्ष्य। अर्थात्, यदि व्यक्ति व्यक्तिवादी भूमिका से अधिक सहज महसूस करता है, तो व्यक्तिगत संबंध बनेंगे खुद को वास्तविकता के एक तल पर स्थापित करें जिसमें उन्हें दूसरों के साथ समझौते करने और निर्णय लेने हों सामान्य।

टीम वर्क के संबंध में, इस प्रकार का संघर्ष तब भी उत्पन्न हो सकता है जब समूह के नेता के रूप में खुद को स्थापित करने की इच्छा रखने वाला व्यक्ति दूसरों के लिए संदर्भ बनने में विफल रहता है। या, यह भी, जब एक ही समूह में दो या दो से अधिक लोग होते हैं जो नेता बनने की इच्छा रखते हैं। तो, यह उठता है एक शक्ति संघर्ष।

यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।

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