नौकरी के लिए इंटरव्यू यह किसी भी उम्मीदवार के लिए एक महत्वपूर्ण परीक्षा है। सक्रिय नौकरी खोज में प्रत्येक पेशेवर के अनुभव से परे, नौकरी के लिए साक्षात्कार का हमेशा मतलब होता है कम्फर्ट जोन से बाहर निकलें. इसलिए, साक्षात्कार से पहले के मिनटों के दौरान एक निश्चित घबराहट महसूस करना सामान्य है। नौकरी की तलाश में यह सिर्फ रिज्यूमे ही नहीं मायने रखता है।
उम्मीदवार खुद में जो रवैया दिखाता है वह भी मायने रखता है। सुखद संवेदनाओं में सकारात्मक सोच का संचार होता है, बदले में ये संवेदनाएं सुरक्षा के दृष्टिकोण को प्रेरित करती हैं। इस लक्ष्य को कैसे प्राप्त करें?
यह सच है कि किसी भी उम्मीदवार को चयन प्रक्रिया में चुने जाने की निश्चित गारंटी नहीं होती है। हालाँकि, हमारे पास एक साक्षात्कार में खोने के लिए कुछ भी नहीं है यदि हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि हम शुरुआत से शुरू करते हैं। हां और ना की संभावना है। उस अनुभव का आनंद लेना जो सीखना ला सकता है, नौकरी के लिए साक्षात्कार में आशावादी दृष्टिकोण रखने की कुंजी है।
यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप अपनी ताकत को मजबूती से पकड़ें क्योंकि खुद की तुलना खुद से करने के बजाय अन्य उम्मीदवारों की प्रतिभा, आप इन बिंदुओं से अपना व्यक्तिगत सुधार पेश कर सकते हैं शक्तिशाली। आप एक सूची में लिखने का अभ्यास कर सकते हैं
करिश्मा की कुंजी निहित है किसी और की तरह दिखने की इच्छा के बिना आप होना। साक्षात्कारकर्ता के प्रश्नों के प्रति अपने दृष्टिकोण देने के लिए अपने नौकरी के साक्षात्कार में अपने क्षण का लाभ उठाएं। कोई भी पेशेवर समय के साथ विकसित होता है, इसलिए, यह विकास नौकरी के साक्षात्कार में भी स्वाभाविक रूप से परिलक्षित होता है।
यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।
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