मेरे मनोवैज्ञानिक कार्यालय की उत्पादकता कैसे बढ़ाएं

काम की दुनिया में कई आउटलेट और विकल्प शामिल हैं जो हमारी ताकत और योग्यता के अनुसार अनुकूलित करने में सक्षम हैं। किसी और के लिए या टीम के लिए काम करना हमेशा हर किसी के लिए एक विकल्प नहीं होता है, उदाहरण के लिए, हम एक व्यवसाय बनाने और अपने मालिक बनने का विकल्प चुन सकते हैं। मनोवैज्ञानिक चिकित्सा के मामले में, प्रासंगिक प्रशिक्षण के बाद, हम अपना स्वयं का मनोवैज्ञानिक अभ्यास शुरू करना चुन सकते हैं।

बॉस न होना और अपने लिए काम करना कुछ आसान लग सकता है, आपका अपना मनोविज्ञान कार्यालय होने का अर्थ है काम करना एक स्वतंत्र दृष्टिकोण और चिकित्सा के तरीके के साथ, सहमत होने के घंटों के साथ और कर्मचारियों के बाहरी दबाव के बिना without वरिष्ठ। हालाँकि, संपूर्ण व्यवसाय प्रबंधन की ज़िम्मेदारी लेना कोई आसान काम नहीं है। अपनी परियोजना को लाभदायक बनाने और इसका अधिकतम लाभ उठाने के लिए, हमें इसकी उत्पादकता का अधिकतम लाभ उठाना सीखना होगा। निम्नलिखित मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में, हम आपको जानने के लिए सर्वोत्तम सुझाव देंगे अपने मनोवैज्ञानिक कार्यालय की उत्पादकता कैसे बढ़ाएं।

सूची

1. उत्पादकता बढ़ाने के टिप्स
2. मनोवैज्ञानिक कार्यालय में रोगियों को कैसे आकर्षित करें
3. मनोवैज्ञानिक कार्यालय प्रबंधन सॉफ्टवेयर

हमारे व्यवसाय को सफल होने के लिए, निम्नलिखित पर ध्यान देना आवश्यक है: उत्पादकतायह एक मनोवैज्ञानिक कार्यालय में मुख्य चुनौतियों में से एक है, क्योंकि इसका अर्थ है रोगियों के उपचार और प्रबंधन दोनों में बेहतर परिणाम प्राप्त करना। हमें यह नहीं भूलना चाहिए हम लोगों के साथ काम कर रहे हैं और वे इस बात पर ध्यान देंगे कि हम अपने परामर्श को कैसे व्यवस्थित करते हैं।

कड़ी मेहनत ही एकमात्र ऐसा कारक नहीं है जो किसी व्यवसाय की उत्पादकता को प्रभावित करता है। अच्छा काम करना सीखना जरूरी है। इसके बाद, हम अपने व्यवसाय को इस तरह व्यवस्थित करने के लिए मुख्य कुंजी दिखाते हैं कि हम इसका अधिकतम लाभ उठा सकें:

1. आधुनिकीकरण और नवाचार करें

अपने कार्यालय के आधुनिकीकरण का मतलब नए उपकरणों, प्रक्रियाओं, प्रबंधन आदि में निवेश करना हो सकता है। इस क्षेत्र में अपने वर्तमान व्यवसाय को बनाए रखने के लिए खुद को नवीनीकृत करना आवश्यक है और बाजार में कोई भी बदलाव एक अप्रिय आश्चर्य नहीं है। समाज तेजी से आगे बढ़ रहा है और हमारी सेवाओं में नवाचार करने से महत्वपूर्ण अंतर आ सकता है।

2. ट्रेन के कर्मचारी

जब हम प्रशिक्षण के बारे में बात करते हैं, तो हमारा मतलब अपने कर्मचारियों को पेश करना है अपना ज्ञान अपडेट करना अपने काम के प्रदर्शन में सुधार के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों। कर्मचारियों को दिया जाने वाला प्रशिक्षण उन्हें बेहतर पेशेवर बनाता है और उनके आत्म-सम्मान और व्यक्तिगत कल्याण को प्रभावित करता है। एक प्रशिक्षित व्यक्ति के पास नए सामाजिक कौशल और पेशेवर दक्षताओं को विकसित करने में आसान समय होता है।

3. प्रभावी ढंग से प्रेरित करना सीखें

उत्पादकता प्रेरणा से निकटता से जुड़ी हुई है और सकारात्मक रवैया. एक उचित आर्थिक मुआवजा, उपलब्धियों की पहचान और कर्मचारियों के बीच आत्म-सम्मान को बढ़ावा देना कुछ ऐसे कार्य हैं जो व्यवसाय में प्रेरणा को बढ़ावा देते हैं।

4. मुखर संचार को बढ़ावा देना

संचार आपके संपूर्ण व्यवसाय के लिए आंतरिक और बाह्य दोनों तरह से ठीक से काम करने के लिए आधारशिला है। मुखरता से संवाद करना सीखना महत्वपूर्ण है, संबंध का यह तरीका यह जानने पर आधारित है कि वार्ताकार को आक्रामक या अपमानित किए बिना अपनी इच्छाओं और जरूरतों को कैसे व्यक्त किया जाए। हमारी टीम और रोगियों और हमारे व्यवसाय से संबंधित अन्य कर्मियों दोनों के साथ अच्छे संबंध स्थापित करने से लोगों के बीच काम के माहौल और प्रदर्शन में सुधार होता है।

मनोवैज्ञानिक अभ्यास के लाभदायक होने के लिए सबसे पहले, यह आवश्यक है रोगियों को इलाज के लिए आकर्षित करें. ऐसा करने के लिए, हमें लक्षित दर्शकों को ढूंढना और उसे बनाए रखना सीखना होगा। किसी भी अन्य व्यवसाय की तरह, मनोविज्ञान व्यवसाय चलाने के लिए मार्केटिंग एक महत्वपूर्ण रणनीति है। यह अनुशासन बाजार और उपभोक्ताओं के व्यवहार का अध्ययन करने पर आधारित है रोगियों के मामले में) उन्हें आकर्षित करने और उन्हें संतुष्ट करने के लिए बनाए रखने के लिए जरूरत है।

मनोविज्ञान कार्यालय में विपणन क्रियाएँ की सामग्री में सुधार पर आधारित हो सकती हैं हमारे सामाजिक नेटवर्क, हमारी सेवाओं को बढ़ावा देते हैं और हमारे लिए उपचार प्रचार प्रदान करते हैं रोगी। एक अभ्यास के लिए रोगियों को आकर्षित करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण हो सकता है: मनोवैज्ञानिकों के लिए सॉफ्टवेयर।

पूर्व तकनीकी सहायता यह एक मनोवैज्ञानिक कार्यालय के प्रबंधन के लिए बहुत उपयोगी है। यह न केवल हमें अपनी सेवाओं को और अधिक दृश्यमान बनाने में मदद करता है, बल्कि यह हमारे व्यवसाय की संपूर्ण स्थिति को ऐसे सॉफ़्टवेयर में मौजूद टूल के माध्यम से व्यवस्थित, नियंत्रित और सूचित भी करता है।

एक बार जब हमने उत्पादकता में सुधार के लिए सभी तकनीकों को देख लिया है, तो समय आ गया है कि हम किसी ऐसे उपकरण को चुनें जो हमें अपने व्यवसाय में अधिक लाभदायक होने में मदद करे। मनोवैज्ञानिक क्लिनिक चलाने के लिए, हम इसका उपयोग कर सकते हैं प्रबंधन सॉफ्टवेयर पहले उल्लेख किया गया है, यह समय को अनुकूलित करने, एजेंडा व्यवस्थित करने, हमारे व्यवसाय को बढ़ावा देने के लिए बहुत उपयोगी हो सकता है... संक्षेप में, ये कार्यक्रम हमारे अभ्यास को एक लाभदायक व्यवसाय बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण समर्थन हो सकते हैं। इस उपकरण के साथ, हम परामर्श के लिए निम्नलिखित लाभों की पेशकश करते हुए अपनी सेवाओं का आधुनिकीकरण कर सकते हैं:

• एक ऐप बनाएं
• मनोवैज्ञानिकों के लिए एजेंडा प्रबंधन
• ग्राहक प्रबंधन
• विपणन क्रियाएं
• रोकड़ रजिस्टर
• सूची
• सामाजिक मीडिया
• रिपोर्ट और आंकड़े

एक प्रबंधन सॉफ्टवेयर से हमारे कार्यालय का प्रबंधन करने के लिए कई फायदे मिलते हैं समय अनुकूलन, साथ ही मैनुअल काम में कमी के लिए। इस प्रकार के कार्यक्रम के लिए धन्यवाद, हम अपने रोगियों को उनकी नियुक्तियों का प्रबंधन करने के लिए उपकरण दे सकते हैं और इस तरह, एक अधिक प्रत्यक्ष और स्पष्ट संचार चैनल स्थापित कर सकते हैं। एक उत्कृष्ट प्रबंधन कार्यक्रम BEWE.io है। इसका सहज ज्ञान युक्त इंटरफ़ेस उपयोग करने में बहुत आसान है और हमें हमारी प्रत्येक यात्रा का विस्तृत रिकॉर्ड रखने की संभावना देता है रोगियों, हमारे सामाजिक नेटवर्क और हमारी रणनीति के दायरे की पूरी रिपोर्ट प्राप्त करने में सक्षम होने के अलावा विपणन।

संक्षेप में, मनोवैज्ञानिकों के लिए एक प्रबंधन सॉफ्टवेयर हमारे लिए एक अच्छी सेवा प्रदान करने और अपने अभ्यास का अधिकतम लाभ उठाने के लिए लगभग अनिवार्य उपकरण है।

यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।

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