ऐसे लोग हैं जो अपने आप को उस संदर्भ के आधार पर पूरी तरह से अलग तरीके से दिखाते हैं जिसमें वे चलते हैं और बातचीत करते हैं। सच्चाई यह है कि शर्मीले लोग नई कंपनी में शामिल होने और किसी को न जानने पर उन्हें बड़ी भावनात्मक कठिनाइयाँ हो सकती हैं।
हकीकत यह है कि कार्यस्थल पर रिश्तों वे भी बहुत महत्वपूर्ण हैं। यही है, एक मानवीय वातावरण होना और ऐसे सहकर्मी होने में सक्षम होना आवश्यक है जो आपको महत्व देते हैं और आपकी सराहना करते हैं।
काम पर असुरक्षा से निपटने के लिए आप अपने आप में बंद नहीं रह सकते आपको अपना परिचय देते समय और दूसरों को जानने में रुचि लेते समय भी पहल करनी चाहिए। थोड़े और समय के साथ आप निश्चित रूप से समूह में से एक बन जाएंगे।
दूसरी ओर, काम पर असुरक्षा से निपटने के लिए आपको यह सोचना चाहिए कि क्या यह भावना सामान्य और उद्देश्यपूर्ण है। उदाहरण के लिए, एक युवा स्नातक जो अपनी पहली नौकरी का सामना कर रहा है, स्वाभाविक रूप से थोड़ा विचलित महसूस कर सकता है।
जैसे-जैसे सप्ताह बीतेंगे और आप नई चुनौतियों का सामना करेंगे, आप अपने बारे में अच्छा, अधिक सक्षम और अधिक परिपक्व महसूस करेंगे। दूसरी ओर, एक नई स्थिति में असुरक्षा पूरी तरह से स्वाभाविक है। इसलिए सोचो कि
असुरक्षा की भावनाओं को नियंत्रित करने के लिए, आपको अपने लिए सकारात्मक विचार भी उत्पन्न करने होंगे जो आपकी मदद करेंगे बेहतर बनने के लिए और आप पर भरोसा करने के लिए। उन सभी बाधाओं के बारे में सोचें जिन्हें आपने अतीत में पार किया है जिन्हें दूर करना असंभव लग रहा था।
सच्चाई यह है कि इस संबंध में उम्र एक प्लस पॉइंट है और साल आपको परिपक्वता और आत्मविश्वास देते हैं और असीमित प्रतिभा के लिए आपकी क्षमता में। आपको कामयाबी मिले।
यह लेख केवल सूचनात्मक है, मनोविज्ञान-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।
