लीजिये काम स्थिर, पदोन्नति के विकल्पों के साथ, एक निश्चित मासिक वेतन के साथ और अच्छी परिस्थितियों के साथ अधिकांश श्रमिकों का सपना होता है, हालांकि, हमेशा नहीं काम जो सही लगता है वास्तव में वांछित नौकरी है।
इस लेख में आप पाएंगे:
मजदूरों और काम की हकीकत...
बहुत से लोग मानते हैं कि उनका काम उन्हें प्रेरित नहीं करता है, वास्तव में, कुछ अध्ययनों से संकेत मिलता है कि 50% तक सहकर्मियों के साथ समस्याओं के कारण या केवल इसलिए कि कार्यकर्ता अपनी नौकरी से संतुष्ट नहीं हैं काम यह बहुत दोहराव वाला है।
हर कार्यकर्ता अपनी पेशेवर स्थिति में सुधार करने की इच्छा रखता है, यह सच है, लेकिन ऐसी स्थितियां हैं जिनमें काम एक समस्या बन सकता है, नकारात्मक स्वास्थ्य प्रभाव के साथ।
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एक नौकरी उपयुक्त नहीं है जब:
- कार्यकर्ता स्थिति के कार्यों में शामिल सामान्य कार्यों को करने के लिए प्रेरित नहीं होता है।
- कार्यकर्ता को लगता है कि उसके व्यक्ति पर लगातार हमला हो रहा है सहपाठियों या उच्चतर।
- कार्यकर्ता के साथ एक निर्भरता संबंध है काम जो कंपनी द्वारा पुरस्कृत या मूल्यवान नहीं है।
नौकरी बदलें या जारी रखें?
चरम स्थितियों में, या जब काम मानसिक स्वास्थ्य को खतरे में डालता है, तो नौकरी में बदलाव, या प्रतिबिंब की अवधि पर गंभीरता से विचार करने की सलाह दी जाती है।
बाकी श्रमिकों के लिए, जो केवल कुछ बेहतर करने की इच्छा रखते हैं, निर्णय बाजार के विकल्पों और उनकी अपनी व्यक्तिगत स्थिति पर निर्भर करता है।
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यदि बाजार की स्थिति अच्छी है और बेहतर या अधिक प्रेरक नौकरी खोजने के विकल्प वास्तविक और व्यवहार्य हैं, तो नौकरी बदलने का फैसला करने का समय आ सकता है।
जब आपकी व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति आपको कुछ समय प्रतिबिंब के लिए बिताने की अनुमति देती है जब आप एक नई नौकरी, बस आगे बढ़ना और भविष्य की नौकरी पर दांव लगाना आवश्यक हो सकता है विभिन्न।
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संक्षेप में…
सपनों की नौकरी पाना न केवल किस्मत की बात होती है, बल्कि निर्णय और साहस की भी बात होती है प्रशिक्षण कर्मचारियों के लिए और महत्वाकांक्षा किसी की रोजगार की स्थिति में सुधार के लिए दो उपयोगी उपकरण हैं।
