Prvo moramo definirati što je a upravna funkcija u poduzeću. A upravna funkcija To je obavljanje određenih aktivnosti ili dužnosti, dok se učinkovito i djelotvorno koordinira zajedno s radom drugih.
Nazvana Fayolismo ili pozitivnom upravom, Fayolova teorija bila je važan doprinos modernoj upravi, usredotočujući svoje studije na upravljačku razinu, stvarajući poznatu školu poglavara. U svojoj knjizi "Administracija Industrielle et Generale" definirati prvi put 5 funkcija uprave: planiranje, organizacija, smjer, koordinacija i kontrolirati. I da su ove funkcije univerzalne, zbog čega bi ih svaki dobar administrator trebao moći primijeniti.
Reklame
Te su funkcije rezultat njihovih studija i iskustava, a djeluju učinkovito oko 80 godina, proučavaju se u cijelom svijetu.
Utvrdio je i Fayol 14 načela uprave, kao propisi za učinkovito upravljanje funkcijama, otkrio je upravne postupke kao važne instrumente za adekvatno adresa bilo koje tvrtke, budući da je kroz njih bilo moguće u pravo vrijeme postaviti dijagnozu i pronaći rješenje poteškoća, utvrđuje da su principi i
Reklame
U ovom ćete članku pronaći:
Teorija funkcija uprave Fayol-a
Cilj ove teorije je postići bolje administratore, a postiže se organiziranim poučavanjem tehnika upravljanja.
Upravne funkcije prema Fayolu hijerarhijski su raspoređeni po cijeloj tvrtki. Sposobnost ljudi na nižim razinama predstavlja profesionalnu sposobnost, a bitna sposobnost uprave čini sposobnost administrativne, s obzirom na porast hijerarhijske ljestvice unutar organizacije, povećavaju se administrativne funkcije, a u donjem dijelu tehničke funkcije.
Reklame
Unatoč tome i činjenici da ova teorija nudi normativnu i funkcionalnu viziju uprave, ona ima neke nedostatke kao što su:
- Ne pokriva dobro neformalne odnose između menadžera i podređenih, ostavljajući bez razmatranja kako motivirati radnu snagu.
- Ne predstavlja u potpunosti složeni posao s kojim se menadžeri susreću u svom svakodnevnom radu.
- Možete biti vrlo kruti oko uloga menadžera u modernim tvrtkama i organizacijama.
- Nudi strukturirani sažetak zadataka koje svaki administrator mora izvršiti kao pregled svog svakodnevnog rada.
Vrste upravnih funkcija
Reklame
U uprava možemo pronaći 5 administrativnih funkcija:
Planiranje
Administrativna funkcija u kojoj se definiraju ciljevi, postavljaju strategije za njihovo postizanje i izrađuju planovi za integriranje i koordinaciju aktivnosti
Reklame
Organizacija
Funkcija uprave koja se sastoji od određivanja zadataka koje treba obaviti, tko ih radi, kako se obavljaju, kako se grupiraju, tko kome odgovara i gdje se donose odluke.
Smjer
Funkcija upravljanja koja se sastoji od motiviranja podređenih, dok utječe na pojedince i timove rade svoj posao, odabiru najbolji komunikacijski kanal i bave se na bilo koji drugi način ponašanjem mreže zaposlenici.
Koordinacija
Sastoji se od objedinjavanja organizacijskih napora.
Kontrolirati
Funkcija upravljanja koja se sastoji od praćenja trenutnih performansi, usporedbe sa standardom i poduzimanja korektivnih radnji po potrebi.
Vidi također: Pet funkcija Uprave prema Henriju Fayolu
