Oni poduzetnici i poduzetnici koji započnu projekte koji polaze od određene ideje, povećavaju razinu uspjeha kad to učine odluke temeljene na viziji, misiji i vrijednostima tvrtke. Kao što je osoba sretnija kada poveća razinu introspekcije...
Otpornost organizacije povećava se identificiranjem njezinih snaga i slabosti. Zahvaljujući ovoj internoj dijagnozi, entitet može osmisliti akcijski plan za optimiziranje svojih rezultata kroz ovu pažnju na dostupne resurse. U ovom članku iz Psychology-Online...
Organizacijska komunikacija ključna je za pravilan razvoj tvrtke, dok je prijenos informacija presudan i iznutra i izvana. Komunikacija je prisutna u timskom radu i koordinaciji između različitih odjela, ali također...
Fenomen vodstva odnosi se na utjecaj osobe (vođe) na ostale članove grupe. PremaAmerican Heritage Dictionary, vodstvo je "znanje, stavovi i ponašanja koji se koriste da bi se utjecalo na ljude da postignu željenu misiju." Da
Vodstvo je neophodno za vođenje tima različitih ljudi koji surađuju kako bi postigli zajedničke ciljeve kao dio istih Nacrt. Vodstvo nije urođeno, već se usavršava u praksi iskustva. Zauzvrat, svaki profesionalac personalizira model vođenja temeljen na...
Danas se tvrtke neprestano mijenjaju i razvijaju. Usluge koje se mogu pružiti iz centra, bilo da se radi o savjetovanju terapija, estetski salon ili bilo koji mali posao, uvelike se razlikuju od onih koji su se nudili godinama. Zahvaljujući programima poslovnog upravljanja,...
Motivacija je riječ koja potječe od riječi "motiv" što znači potrebe, želje ili nagone koje ljudi imaju. Radi se o procesa poticanja ljudi na poduzimanje radnji za postizanje njihovih ciljeva. U kontekstu rada, psihološki čimbenici koji potiču ponašanje...
Jeste li završili školovanje za psihologa i želite napraviti veliki korak? Mnogo je izlaza nakon obavljanja karijere usmjerene na mentalnog zdravlja, možete upravljati organizacijama, polagati natječaje za javni trg i, naravno, možete otvoriti vlastitu psihološku kliniku. Limenka...
Svijet rada uključuje mnoštvo prodajnih mjesta i alternativa kako bismo se mogli prilagoditi našim snagama i sklonostima. Raditi za drugog osoba ili tim nije uvijek opcija za sve, možemo odabrati, na primjer, osnivanje tvrtke i biti vlastiti šef. U slučaju...
Rječnik Kraljevine španjolske akademije pojam "moć" smatra domenom, carstvom, fakultetom i jurisdikcijom koju netko mora nešto zapovijedati ili izvršiti. Stoga bi ova moć uključivala sposobnost ili sposobnost prisiljavanja nekoga da se ponaša na određeni način (Mulder,...
Seksualno uznemiravanje društveni je fenomen višestrukih i različitih dimenzija, koje su različite organizacije i institucije osudile i provjerile različitim istragama koje su dokazale postojanje, opseg i ozbiljnost u radnom okruženju. Pojam seksualno uznemiravanje na poslu ili seksualno uznemiravanje...
U općenitom smislu, Organizacijsko ponašanje (OC) prema Chiavenatu (2009) odnosi se na „postupke ljudi koji rade u organizacijama ”(str.06). Međutim, Robbins i Judge (2009) definiraju ga kao proučavanje onoga što ljudi rade u nekoj organizaciji i kako to utječe na njihovu organizaciju...
Svi znamo da su zahtjevi koje tržište danas nameće tvrtkama - bile one velike ili MSP - izuzetno složeni i mijenjaju se. Na U ovom ćemo članku iz PsicologíaOnline govoriti o psihologiji u odlučivanju u tvrtkama.
Bez sumnje, vodstvo je jedan od postulata poslovnog upravljanja kojem smo dodali još pridjeva (transformacijski, transakcijski, situacijski, relacijski, emocionalni, etički, odgovorni, uslužni, participativni, nadahnjujući, osnažujući, karizmatični, vizionarski ...), a od kojih radimo i raznolika čitanja....
Relativnom učestalošću mediji odražavaju nedostatak ljudi da popune određena radna mjesta. to je Lako je naići na recenzije u tisku koje ukazuju na postojanje manjka zaposlenika u području novih tehnologija, u zdravstvu ili u...
Preporučuje se da tvrtke i udruge imaju psihološko savjetovanje kako bi se nosile s radnim vijekom zaposlenika. Čak i ako Mnoge se tvrtke počinju odlučivati za automatizirane procese, za dobrobit društva važno je da ljudi i dalje budu aktivni dio...
