Razgovor za posao vrlo je važan test u profesionalnom okruženju, jer predstavlja priliku za znanje između tvrtke i kandidata. U ovom intervjuu kandidat odgovara na različita pitanja koja se odnose na njegovu karijeru, iskustvo i trening. Ali i sa svojim načinom postojanja.
Neka od ovih pitanja mogu biti neugodnija, na primjer ona koja su namijenjena zalaganju u moguće nedostatke ili nedostatke u profesionalnoj praksi. ¿Kako razgovarati o svojim manama na razgovoru za posao? U Psychology-Online, dajemo vam ključeve za suočavanje s ovom situacijom s emocionalnom inteligencijom, povećavajući vaše mogućnosti za postizanje tog posla.
Ove ideje pomoći će vam da prođete kroz ovaj trenutak s više samopouzdanja u sebe i imati pozitivan stav na razgovoru za posao:
1. Planiranje ispitivanja
Na temelju vašeg iskustva u intervjuima ove vrste, možete prepoznati uobičajena pitanja koja se ponavljaju u postupcima odabira. U tom slučaju pripremite svoje odgovore prije testa. To ne znači da morate izgovoriti skriptu iz sjećanja, jednostavno zamišljajući sebe Verbalizacijom ovih poruka pripremate se da se prirodno suočite s tim trenutkom kada situacija. Možete napraviti vježbu igranja uloga, simulacijsku dinamiku o samom razgovoru za posao.
2. Dopunite svoje nedostatke svojim vrlinama
Kad navedete nedostatak, možete odmah pojačati poruku izražavanjem kvaliteta i vrlina kojima možete prevladati ovu poteškoću koja ni u kojem slučaju ne bi trebala biti točka koja utječe na vaš osobni ili vaš brend profesionalizam. Na primjer, možda niste zadovoljni svojim nivoom engleskog jezika, međutim, možete objasniti da studirate u jezičnoj školi kako biste što prije ispravili ovu točku.
Odnosno, svoju granicu možete povezati sa vlastitom željom za poboljšanjem. Na primjer, ako prije niste voljeli javni nastup, možete izraziti da ste tu poteškoću prevladali iskustvom. Kvarovi na razgovoru za posao dobivaju svoje pravo značenje kada se protumače s globalne točke gledišta.
3. Izbjegavajte davati ručne odgovore
Ispitivači postavljaju toliko pitanja različitim kandidatima da je pogreška ponavljati uobičajene odgovore na ovo pitanje. Na primjer, neoriginalno je pribjegavati perfekcionizmu kao obliku nedostatka koji je sam po sebi vrlina. Zapravo, pokušajte poboljšati svoju introspekciju da biste dali odgovor s kojim se osjećate poistovjećenim, ali i s kojim se u tom trenutku osjećate ugodno.
4. Podijelite svoju želju za učenjem
Kandidat koji želi nastaviti raditi, učiti i razvijati se kroz svoj stav pokazuje na neki način prirodna je izdržljiva osoba sposobna prevladati vlastite poteškoće razvojem novog vještine. Stoga, izrazite ovu želju u nekom trenutku tijekom razgovora.
5. Samopoštovanje
Ne samo da izražavate informacije o sebi kada govorite o svojim manama, već i na način na koji to činite. Ne govorite o sebi kroz samosažaljenje, žrtvu ili krivnju. Zapravo, nemojte se pretvarati u ovom trenutku kako bi intervju tekao s drugim temama razgovora.
Trenutak u kojem traže da spominjete vlastite nedostatke jedan je od najstresnijih za kandidata koji se boji da neće biti izabran za ovu točku, bez Međutim, u stvarnosti biste na ove informacije trebali gledati kao na priliku jer trener kroz vaše gleda mnoge važne detalje odgovori. Pogrešno je vjerovati da je životopis najbolji prikaz vaše sposobnosti jer u stvarnosti, ti si svoj osobni brand. Tvoj način postojanja, tvoj socijalne vještine i emocionalni su također značajni u ovom trenutku.
Oko ovog pitanja, odgovaranjem na ovo pitanje, također pokazujete vaš nivo samospoznaje Pokazujući da ste osoba koju dobro poznajete zahvaljujući introspekciji. Uz to, u praksi također provodite vrlinu koja je toliko važna koliko je iskrenost da se pokažete takvima kakvi jeste.
Ovaj izraz nedostataka je također jasan pouka iz poniznosti za tebe. Zauzvrat, demonstrirate svoje komunikacijske vještine oko ovog pitanja. Iz tog razloga, kad razmislite o trenutku kada morate odgovoriti na ovo neugodno pitanje u razgovor za posao, promatrajte sve što vaši odgovori sadrže, čak i ako to nije izričito. Odnosno, vaši odgovori govore više o vama nego što bih isprva mogao zamisliti.
Ovaj je članak samo informativan, u Psychology-Online nismo u mogućnosti postaviti dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete psihologu kako biste liječili vaš određeni slučaj.
