Mindannyian egyfajtaak vagyunk. Ezt az állítást az adja, hogy nehéz vagy inkább lehetetlen két embert azonos százszázalékosan megtalálni. De nemcsak abban, ami fizikailag egyenlő, hanem minőségekben, képességekben és képességekben is.
De valóban megértjük, mi különböztet meg minket? Ma a Pszichológia-Online-ban szeretnénk elmagyarázni mik a tulajdonságai amelyek megkülönböztethetnek egyes embereket másoktól. Ezenkívül a cikk végén talál egy listát azokról a tulajdonságokról, amelyek általában megtalálhatók az embereknél, példákkal.
A Larousse Psychology szótár szerint az minőség mint az tulajdonság, amely egy szubjektumot vagy tárgyat jellemez. Néha ez azt jelzi, hogy egy élményi tartalom milyen nehéz meghatározni, például amikor egy hang vagy egy érzés minőségéről beszélünk.
Ebben a cikkben azonban a tulajdonságokra fogunk összpontosítani, mint azokra a tulajdonságokra, amelyek célja megkülönböztetni és meghatározni az embereket. Az ember tulajdonságai lehetnek természetesek ugyanazon születésétől kezdve, vagy egész életen át megszerezhetők. Bár vannak negatív tulajdonságok, hajlamosak vagyunk olyan pozitív tulajdonságokkal jellemezni az embereket, amelyek jellemzik őket.
Ugyanakkor azt is tudni kell, hogy a tulajdonságok lehetnek objektívek, vagyis nem tehetők bele kétség, mivel egy konkrét valóságnak vagy szubjektívnek engedelmeskednek, amelyek a megfigyelő.
Bár mindkét fogalmat sokszor összekeverik, mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai, amelyek megkülönböztetik a másiktól. Ami a tulajdonságokat illeti, ezeknek az a sajátossága, hogy az egyén által birtokolt tulajdonság hajlamos megkülönböztetni őt másoktól. Azonban a készség, arra utal, hogy van egy készség vagy képesség amely lehetővé teszi egy bizonyos művelet végrehajtását.
Az ember képességei aszerint osztályozhatók kétféle alapvetőek, amelyek lehetővé teszik számunkra a kognitív téren való fejlődést, és amelyek lehetővé teszik a fejlődésünket a szakmai területen:
Tekintettel a kognitív szokások találunk:
- Értelmi képesség
- Tanulási képesség
- Pszichoanalitikus képesség
Itt talál további információt a kognitív szokások.
Amíg a készségek a szakmai területen a következő:
- Digitális és információs készségek
- Vezetői készségek
- Szociális területen szerzett készségek ill szociális készségek
A WHO által megnevezett 10 tulajdonság mellett az embereknek számos más tulajdonságuk is lehet. A következőben felsorolunk 35 tulajdonságot megnevezünk és meghatározunk amelyek jelen vannak az emberekben, és amelyek mindegyiket egyedivé teszik:
- Tanulás: a tanulás egyszerűsége a mindennapi élet bármely összefüggésében.
- Autonómia: egy személy képessége a önállóan és önállóan döntsön. Lehetővé teszi, hogy a személyt ne befolyásolják és ne kényszerítsék harmadik felek.
- Jóság: az ember hajlama arra, hogy jó legyen, és ezért jó cselekedetekre. Általában ezek általában jót tesznek.
- Együttérzés: olyan emberek, akik képesek megérteni és kedvesek lenni másokkal, megosztják fájdalmukat. Magára is irányulhat, akkor hívják önsajnálat.
- Elkötelezettség: olyan személy, aki lelkesedéssel és erőfeszítésekkel vállalja célkitűzéseit.
- Ékesszólás: néhány ember képessége a helyes verbális kifejezésre a számukra bemutatott forgatókönyvtől függetlenül. Fizikai vagy pszichológiai hibák nem akadályozzák őket.
- Mentális rugalmasság: gyorsan alkalmazkodhatnak a felmerülő új helyzetekhez.
- Erő: döntő fontosságú, hogy szembenézzünk mindazokkal az akadályokkal, amelyek elé állíthatók. Érzelmi és szellemi erőre, valamint fizikai erőre egyaránt utal.
- Nagylelkűség: képes vagy megosztani a rendelkezéseddel azokat, akiknek a legkevesebb, anélkül, hogy a saját jólétedre gondolnál. Ezzel teszt megismerheti önzetlenségének és nagylelkűségének szintjét.
- Őszinteség: azzal jellemezve, hogy nem félnek igazat mondani, őszinték mind önmagukkal, mind másokkal szemben. Hajlamosak a bizalom kiépítésére.
- Szerénység: elfogadott saját erősségei és képességei, de anélkül, hogy bemutatnák őket.
- HűségAkár más emberek felé, akár egy meghatározott ügy felé, a hűséges emberek magas szintű elkötelezettséget és áldozatot mutatnak iránta.
- Vezetés: a vezetés ez az a képesség, hogy másokat egy közös cél elérésére irányítson. Szükséges azokban az emberekben, akik vezetővé akarnak válni.
- Mentális érettség: egy személy minősége, amely jelzi a képességét, hogy megfelelően és helyesen járjon el a különböző helyzetekben anélkül, hogy ez negatívan befolyásolja a körülötte élőket.
- Optimizmus: képes más embereket és helyzeteket egyaránt pozitívan látni. Hajlamosak legyőzni a kudarchelyzeteket, megszerezve tőlük a jövő tanulását.
- Ékesszólás: egy személy minősége, hogy helyesen beszéljen hallgatók csoportja előtt. Ezek az emberek általában nagyon beszédesek is.
- Türelem: olyan személy minősége, amely képes valakire vagy valamire várni. Szorosan kapcsolódik a belső erőhöz, hogy elnyomja a közvetlen szükségleteket. Itt megtudhatja Hogyan legyek türelmesebb.
- Perfekcionizmus: ez nem mindig kapcsolódik pozitív kapacitáshoz, mivel ez a nagyon perfekcionista ember késleltetheti, sőt megakadályozhatja a munkahelyek és projektek megvalósítását. Valójában azonban lehetővé teszi az ember számára, hogy mind a személyes, mind a munka terén javulást érjen el.
- Kitartás: a tevékenységek állandóságára utal a javasolt cél elérése érdekében. Az ilyen minőségű emberek nem engedik, hogy legyőzzék magukat a felmerülő nehézségek miatt.
- Óvatosság: az a személy, aki rendelkezik ezzel a tulajdonsággal, képes elemezni a helyzetben meglévő összes lehetőséget és a legkedvezőbb módon cselekedni.
- Reális: megfelelő környezetfelfogással, lehetővé teszi, hogy a személy, aki birtokolja, ne váljon el a jelen körülményeitől.
- ellenálló képesség: Képes legyőzni a traumatikus körülményeket, és ezeket az eseményeket tanulságként használhatja fel, amelyek segítenek előrelépni a jövőbe. A következő cikkben megtalálja Hogyan alakul ki az ellenálló képesség.
- tisztelem: az a személy ezzel a tulajdonsággal felismeri, hogy más emberekkel való különbségei nem jobbak és nem is rosszabbak. Ez elengedhetetlen tulajdonság az egyén társadalmi életében.
- Felelősség: a kötelezettségvállalásokat a saját képességeinek figyelembevételével, valamint az elvégzendő cselekvések által előidézhető lehetséges következmények elfogadásával vállaljuk.
- Érzékenység: lehetővé teszi az emberek számára, hogy külső ingereknek megmutassák érzelmeiket.
- Higgadtság: tükrözi az emberek belső nyugalmát stressz vagy sürgős helyzetben. Ez a minőség szorosan kapcsolódik a önuralom.
- Kitartás: személy, aki nagy erőfeszítéseket tesz a javasolt dolgok elérése érdekében.
- Megértés: ez a tulajdonság lehetővé teszi az emberek számára, hogy elfogadják más emberek különbségeit, normálisnak tekintve őket.
- Bátorság: arra az erőre utal, amely egy személynek van egy cselekmény végrehajtása során. Az ilyen minőségű emberek képesek legyőzni félelmeiket, és határozottan és határozottan cselekedni.
- Sokoldalúság: olyan személy, aki képes különféle műveletek, szerepek vagy feladatok végrehajtására anélkül, hogy csak egyre kellene korlátozódnia. Ez a minőség nagyon keresett a munkahelyen.
- Elfogadás: mind a valóságot, mind önmagát. Fontos különbséget tenni az elfogadás és a lemondás között. Az elfogadás abból áll, hogy abbahagyjuk a harcot az ellen, ami nem rajtunk múlik, hogy változtassunk-e, hanem azon dolgozunk, hogy javítsuk a kezünkben lévő dolgokat.
- Hála: abból áll, hogy megbecsüljük és megköszönjük mindazt, amink van.
- Humorérzék: a vicces oldal előhívásának és az öröm terjesztésének képessége másoknak.
- Méltóság: tartsa tiszteletben saját jogait az emberiség egyszerű ténye miatt. Kapcsolatba lépj méltóságoddal és növeld az önszeretetedet.
- Lelkesedés: pozitív hozzáállás, amelyet motiváció és öröm jellemez.
Ez a cikk csupán tájékoztató jellegű, a Pszichológia-Online-ban nincs lehetőségünk diagnózis felállítására vagy kezelés ajánlására. Meghívjuk Önt, hogy forduljon pszichológushoz az Ön esetének kezelésére.
Ha további hasonló cikkeket szeretne olvasni Az ember tulajdonságai: mik ezek, mik és példák, javasoljuk, hogy adja meg a Személyiség.
