Sejarah budaya manusia penuh dengan contoh kecerdasan kolaboratif. Orang-orang yang, menyatukan visi mereka, telah memberikan kehidupan pada karya-karya luar biasa dan abadi. Memang, kita dapat menghadapi masalah sendiri, hanya mengandalkan sumber daya kita, atau dengan orang lain untuk membantu kita, bekerja sama dan bekerja sama.
Meski begitu, untuk memanfaatkan kontribusi orang lain, kita harus memiliki kecerdasan yang terbuka terhadap kontribusi tersebut. Jadi apa itu kecerdasan kolaboratif? Mengapa begitu penting? Dalam artikel Psikologi-Online ini, kita akan berbicara tentang apa itu kecerdasan kolaboratif, ciri-cirinya dan bagaimana mengembangkannya dengan contoh yang berbeda.
Indeks
- Apa itu kecerdasan kolaboratif?
- Karakteristik kecerdasan kolaboratif
- Pentingnya kecerdasan kolaboratif
- Bagaimana mengembangkan kecerdasan kolaboratif
Apa itu kecerdasan kolaboratif.
Saat melaksanakan tugas kita dapat memilih untuk bekerja sendiri, hanya mengandalkan sumber daya kita sendiri, atau
Kecerdasan kolaboratif justru terdiri dari ketersediaan untuk orang lain, menempatkan keterampilan mereka sendiri untuk melayani tim dan mampu mendengarkan dan mengevaluasi solusi yang selama ini belum dipertimbangkan. Jenis kecerdasan ini memungkinkan untuk menghadapi orang lain dan, pada saat yang sama, menandai kepentingan bersama dalam mencari solusi yang baik untuk semua pemangku kepentingan.
Dengan demikian, kecerdasan kolaboratif mengandaikan sinergi antara metode dan kriteria yang berbeda dan saling melengkapi satu sama lain, yang mengarah pada eksplorasi solusi yang akan sulit dicapai dengan mempertimbangkan masalah dari satu sudut.
Karakteristik kecerdasan kolaboratif.
Kecerdasan kolaboratif seseorang memiliki 10 komponen. Kami melihat mereka di bawah ini:
- Kesediaan untuk bekerjasama.
- Ketersediaan untuk dibagikan.
- Tahu cara berbagi
- Tahu apa yang harus dibagikan.
- Untuk mengetahui cara membangun kepercayaan.
- Memahami dinamika kelompok. Temukan yang berbeda contoh dinamika kelompok dalam artikel ini.
- Hub, menjembatani dan jaringan. Hub adalah seseorang dengan siapa semua orang berbicara, jembatan adalah orang yang menghubungkan dua atau lebih kelompok. yang biasanya tidak berinteraksi satu sama lain dan pemasar jaringan adalah seseorang yang benar-benar bekerja di a kamar tidur.
- Kapasitas mentoring dan coaching.
- Keterbukaan terhadap ide-ide baru.
- Penggunaan alat dan teknologi.
Pentingnya kecerdasan kolaboratif.
Konsep kecerdasan kolaboratif adalah inti dari kerja tim dalam organisasi dan dapat berkontribusi untuk mengatasi dan mengintegrasikan konsep yang sudah disalahgunakan seperti kecerdasan kolektif dan kecerdasan penghubung Pendekatan berpusat pada konsep kecerdasan kolaboratif dalam ilmu-ilmu sosial menghargai pengalaman dan kekhususan individu.
Dari perspektif intelijen kolaboratif, prioritas para pihak yang berpotensi saling bertentangan pemangku kepentingan dan jalinan interpretasi yang berbeda dari fenomena yang dihasilkan adalah mendasar untuk memecahkan masalah. Dalam artikel ini, kami memberi tahu Anda cara mengatasi konflik di tempat kerja.
Jadi mengapa kecerdasan kolaboratif menjadi semakin penting? Belajarlah untuk bernalar dengan orang-orang yang berpikir secara berbeda mendukung konvergensi visi yang berbeda menuju tujuan bersama. Belajar menghargai solusi yang berbeda dalam suatu kelompok adalah proses mendasar bagi kemajuan masyarakat.
Selain itu, secara ilmiah telah terbukti bahwa hasil yang diperoleh dengan pendekatan jenis ini jauh lebih unggul daripada yang diperoleh dengan pandangan sepihak.
Bagaimana mengembangkan kecerdasan kolaboratif.
Mengetahui bagaimana berhubungan dengan garis pemikiran yang sumbang sama sekali tidak mudah, terutama jika kita terbiasa dengan penalaran mengikuti ide dan prinsip kita. Meski begitu, jika kita berusaha ke arah ini, kita akan menyadari bahwa kecerdasan kolaboratif dapat membantu kita melihat sesuatu dari sudut pandang baru dan memberi kami visi yang lebih lengkap dan mendalam tentang berbagai hal.
Karena itu, jika Anda bertanya-tanya bagaimana kecerdasan kolaboratif dikembangkan, maka kami akan memberi Anda kunci yang diperlukan:
- Untuk berkolaborasi: siapa pun yang tidak bekerja sama tidak menarik bagi kelompok, jadi penting untuk menjelaskan kepada semua orang perlunya kolaborasi sebagai kebijakan dan tujuan akhir kelompok.
- Buat ruang kolaborasi, baik fisik maupun virtual, di mana orang-orang yang terlibat dalam proyek dapat bekerja sama.
- Kelola konflik: Dalam semua pekerjaan yang melibatkan banyak orang, karena perbedaan sudut pandang dan bakat individu, pasti ada konflik. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui cara mengelolanya dan, di atas segalanya, melihatnya sebagai sesuatu yang perlu.
- Bekerja sama: Semakin kooperatif seorang pekerja, semakin besar nilainya bagi kelompok.
- Terapkan alat pintar: mereka berfungsi untuk menghasilkan percakapan dan refleksi pada proposal yang dibuat, dan untuk mengubah semua informasi menjadi pengetahuan kolektif dan berguna.
- Berbagi ilmu: Adalah penting bahwa tokoh-tokoh yang berbeda tidak bertindak sebagai elemen yang terisolasi, tetapi sebagai kelompok yang terorganisir.
- memiliki kepemimpinan kolaboratif: pemimpin harus menjalankan kepemimpinan kolaboratif berdasarkan kepercayaan. Temukan itu jenis kepemimpinan bisnis ada di artikel ini.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel serupa dengan Kecerdasan kolaboratif: apa itu, karakteristik dan bagaimana mengembangkannya, kami sarankan Anda memasukkan kategori kami Psikologi sosial.
Bibliografi
- Coleman, D. (2011). 10 Komponen Kecerdasan Kolaboratif. Sembuh dari: https://www.cmswire.com/cms/social-business/10-components-of-collaborative-intelligence-013549.php
- Perencana Kehidupan (2020). Kecerdasan kolaboratif: pentingnya berpikir di dalam. Sembuh dari: https://www.life-planner.it/blog/intelligenza-collaborativa-pensare-insieme/
- Minghetti, M. (2013). Kecerdasan kolaboratif. Ayat organisasi sosial. Milan: Aegea.
- Santucci, U. (2020). Kecerdasan kolaboratif. Sembuh dari: https://www.umbertosantucci.it/atlante/intelligenza-collaborativa/
