Wawancara kerja adalah kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan itu. Pertemuan antara perusahaan dan kandidat ini menghargai pertanyaan sebagai alat praktis untuk lebih mengenal profesional. Melalui jawaban yang ditawarkan kandidat melalui komunikasi lisan dan bahasa non-verbalnya. Secara verbal, pewawancara dapat lebih mengenal orang di hadapannya dari sudut pandangnya keterampilan. Dalam pencarian kerja aktif, Anda memperbaiki resume Anda untuk menampilkan citra terbaik Anda dan membuat kesan pertama yang baik saat wawancara.
Dalam kasus ini, mereka pasti akan bertanya tentang kekuatan dan kelemahan profesional Anda. Tapi apa mereka kekuatan dan kelemahan untuk mengatakan dalam wawancara kerja? Dalam artikel Psikologi-Online ini kami memberi Anda beberapa ide.
Indeks
- Kekuatan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja
- Kelemahan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja
- Kiat Menjawab Pertanyaan Kekuatan dan Kelemahan Profesional
Kekuatan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja.
Pernahkah Anda ditanya tentang kekuatan dan kelemahan Anda dalam wawancara kerja? Informasi dalam artikel ini dapat memberi Anda ide yang dapat menginspirasi Anda untuk menemukan jawaban Anda sendiri. Padahal, keaslian jawaban merupakan nilai personal brand dalam wawancara. Apa kekuatan yang dapat membedakan Anda? Kami menunjukkannya kepada Anda di bawah ini:
1. Spesialisasi
Jika Anda menganggap itu studi Anda mendukung pengetahuan Anda di sektor tertentu, Anda dapat menyoroti kualifikasi ini sebagai kompetensi yang membedakan Anda. Anda tidak hanya dapat menyoroti pencapaian Anda hingga saat ini, tetapi Anda juga dapat menunjukkan kesiapan Anda untuk pelatihan lebih lanjut.
2. Ketepatan waktu
Kompetisi dari ketepatan waktu Ia bahkan hadir saat wawancara karena tiba pada waktu yang dijadwalkan untuk rapat memperkuat citra sang kandidat. Namun, selain itu, ketepatan waktu ini juga menjadi kekuatan yang bisa dikaitkan dengan rutinitas lainnya. Misalnya, kepatuhan dengan tenggat waktu pengiriman.
3. Pekerjaan
Jika Anda menganggap diri Anda sebagai orang kejuruan dan posisi pekerjaan yang ingin Anda lamar berhubungan dengan tema ini, jangan Jangan ragu untuk menyoroti kenyataan ini yang menunjukkan panggilan batin yang Anda rasakan sebagai misi yang menuntun Anda ke arah itu jalur. Selain itu, vokasi erat kaitannya dengan a sikap positif Dan proaktif dalam bekerja.
4. Kerja tim
Banyak pekerjaan membutuhkan kompetensi ini kolaborasi konstan. Jika Anda merasa ini adalah kekuatan yang menentukan Anda, karena Anda sudah memiliki pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan di mana Anda senang berkolaborasi dengan orang lain dalam pemenuhan tujuan bersama, jelaskan aspek ini dengan kejujuran.
5. Otonomi
Orang lain, sebaliknya, merasa lebih nyaman bekerja secara individu pada tujuan yang spesifik untuk posisi mereka yang tidak terkait langsung dengan partisipasi rekan kerja lainnya. Dalam hal ini, nyatakan dengan tegas bahwa Anda adalah seorang pribadi yang mandiri dan menentukan jika Anda tidak melamar posisi yang membutuhkan kerja sama tim.
Di artikel lain ini Anda akan menemukan lebih banyak kekuatan dari manusia.
Kelemahan apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja.
Kelemahan seseorang bisa bermacam-macam. Gagasan apa yang dapat Anda ungkapkan di bidang ini? Selanjutnya, kami menawarkan beberapa contoh kelemahan pekerjaan untuk dijawab dalam wawancara kerja.
1. Ketidaktahuan bahasa
Pengetahuan bahasa Inggris adalah salah satu persyaratan yang paling dihargai dalam kurikulum, terutama di beberapa ceruk pasar. Jika tingkat bahasa Inggris Anda rendah atau sedang, Anda dapat berekspresi keinginan Anda untuk terus belajar untuk memperbaiki ketidaktahuan ini.
2. Sedikit pengalaman
Orang-orang yang memiliki sedikit pengalaman profesional dapat menunjukkan bahwa mereka mengetahui hal ini karena, selain itu, data ini dapat diamati dalam informasi tentang kurikulum. Namun, fakta ini dapat dikompensasi dengan pelatihan dan keinginan untuk belajar.
3. Manajemen waktu
Waktu adalah bagian dari realitas profesional dan pribadi manusia, bukan entitas material, namun beberapa pekerja merasa bahwa mereka hidup dengan perasaan kekurangan jam. Dalam hal ini, Anda dapat mengungkapkan kelemahan yang terkait dengan kebutuhan untuk mengatur jadwal Anda dengan lebih baik. Kemudian, Anda juga dapat menyoroti bahwa perencanaan Anda telah meningkat.
4. perfeksionis
Perfeksionisme adalah sesuatu yang dapat ditunjukkan dalam wawancara kerja ketika, secara objektif, orang tersebut merasa bahwa mereka selalu dituntut untuk memberikan yang terbaik dari diri mereka sendiri dalam pencapaian tujuan baru sasaran.
Sekarang setelah Anda mengetahui kekuatan dan kelemahan apa yang harus Anda katakan dalam wawancara kerja, kami akan menawarkan beberapa saran terakhir. Teruslah membaca artikel ini untuk mempersiapkan wawancara kerja yang sangat baik dan memiliki sikap positif. Dalam artikel berikut Anda akan menemukan informasi lebih lanjut tentang Kekuatan seseorang: daftar dan contoh.
Kiat untuk menjawab pertanyaan tentang kelemahan dan kekuatan profesional.
Berikut adalah lima tip yang dapat Anda praktikkan ketika ditanya pertanyaan khas tentang kekuatan dan kelemahan profesional dalam wawancara kerja:
1. Kaitkan dengan pekerjaan
Kelemahan dan kekuatan memperoleh maknanya sendiri dalam hubungannya dengan kebutuhan pekerjaan yang dipilih orang tersebut. Oleh karena itu, cari tahu tentang apa ciri-ciri jabatan tersebut dan kontekstualkan jawaban Anda.
2. Kejujuran
kealamian adalah a nilai merek pribadi karena mentransmisikan keaslian dan aspek penting lainnya untuk dipertimbangkan ketika kita berbicara tentang kekuatan dan kelemahan profesional. Percayalah bahwa ketika saatnya tiba, Anda akan menemukan jawaban yang tepat.
Wawancara bukanlah ujian tetapi percakapan profesional di mana kebenaran adalah unsur yang berharga. Jika tidak, jika Anda melebih-lebihkan kekuatan Anda atau berbohong tentang kelemahan Anda, informasi ini dapat dengan mudah diverifikasi saat Anda bergabung dengan pekerjaan tersebut.
3. Jadikan kekuatan Anda membedakan Anda
Misalnya, mungkin tingkat bahasa Inggris Anda tidak tinggi, namun Anda memiliki resume yang menggambarkan jalur pelatihan yang memposisikan Anda sebagai spesialis di sektor tertentu. Semua resume memiliki beberapa kekurangan jika dilihat dari perfeksionisme yang ekstrim.
Yang benar-benar penting adalah apa yang dapat Anda sumbangkan untuk organisasi.
4. Sikap
Ketika Anda berbicara tentang kelemahan atau kelebihan Anda dalam sebuah wawancara kerja, Anda berbicara tentang diri Anda sendiri. Jangan mengambil poin positif ke tingkat ego atau kesombongan. Juga, jangan membuat kesalahan dengan menggambarkan kelemahan dari rasa rendah diri. Sampaikan sikap positif selalu.
5. Jangan lupakan konteksnya
Jangan mengacaukan kejujuran dengan menjadi buku terbuka karena Anda berada di depan pewawancara, bukan sahabat Anda. Bagikan informasi tentang diri Anda, tetapi jangan bertele-tele, atau mengatakan apa pun yang dapat merugikan Anda berdasarkan akal sehat Anda sendiri.
Artikel ini hanya bersifat informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel serupa Kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam wawancara kerja, kami sarankan Anda memasukkan kategori kami Sumber daya manusia.
Bibliografi
- Buckingham, M. (2001). Sekarang, temukan kekuatan Anda. Norma Redaksi.
- Puchol, L. (2006). Buku wawancara kerja. Edisi Diaz de Santos.
