Selidiki bagaimana mengembangkan potensi tim kerja Anda secara maksimal, menghargai di atas semua sinergi yang dihasilkan oleh tim yang menarik minat mereka secara individu.
Pengembangan perusahaan yang efektif di sektor komersial mana pun membutuhkan tim komprehensif yang bekerja sama. Perusahaan bukan hanya kumpulan dari bagian-bagian yang membentuknya, tetapi merupakan satu kesatuan yang utuh, terlindungi dan terkonsolidasi. Sebagai inti, semua tim yang dibedakan berdasarkan fungsi harus bekerja sama dan terintegrasi untuk mencapai satu tujuan, yaitu mencapai keberhasilan bisnis.
Iklan
Untuk menambah nilai bagi tim kerja Anda Pertama-tama perlu diketahui dengan baik siapa orang-orang yang membentuk tim itu. Karyawan di atas semua orang yang memiliki kualitas pribadi, kekurangan, ilusi dan tujuan. Jika Anda menghancurkan nilai-nilai individu ini, karyawan Anda hampir tidak akan bersatu. Itulah sebabnya di perusahaan besar ada area Sumber Daya Manusia yang umumnya terdiri dari tim psikolog dan terapis okupasi yang bertanggung jawab atas situasi ini, untuk memotivasi dan mengintegrasikan semua karyawan.
Namun apa jadinya jika pada akhirnya unit tersebut berhasil dibentuk namun tanpa bos? Hal ini biasa terlihat di banyak perusahaan, di mana pemilik, pengusaha atau bos tidak pernah memiliki sedikit pun kesempatan untuk berintegrasi dengan karyawannya, karena baginya yang terpenting adalah benefit ekonomis. Oleh karena itu, jika Anda ingin mengetahui cara menambahkan nilai pada tim kerja Anda, Anda harus tahu bahwa setiap tim membutuhkan seorang pemimpin dan bukan bos. Pemimpin mengintegrasikan, berinteraksi dengan karyawannya dan mengetahui kekurangan dan kualitas mereka sehingga dengan mereka dia dapat menyusun strategi terbaik untuk menjangkau pelanggan.
Iklan
Nilai dari setiap tim kerja bukanlah pada siapa mengembangkan aktivitas secara individu, tetapi sebagai antara semua akhir yang sukses tercapai. Oleh karena itu, nilai sebuah tim tidak hanya dalam cara bekerja tetapi dalam mendefinisikan aspek sosial dan psikologis khusus untuk setiap orang tetapi juga dalam menyelidiki perkembangan individu yang dapat disumbangkan oleh setiap individu.
Perusahaan-perusahaan Eropa tertentu memberi karyawan mereka keuntungan dari saham mereka untuk memotivasi mereka bekerja untuk sesuatu yang juga milik mereka dalam beberapa cara. Artinya, memberikan sebidang tanah di ladang kita, agar karyawan itu bisa menggarapnya dan juga bisa mendapatkan sedikit dari apa yang dihasilkan perusahaan.
Iklan
Anda memiliki keraguan?
Berikut adalah beberapa alasan bagi Anda untuk melihat apa yang dapat dilakukan tim yang baik:
Iklan
- Lebih efisien
- Anda memanfaatkan berbagai keterampilan tim kerja
- Ini lebih cepat!
- Meningkatkan kesempatan belajar (menurunkan waktu belajar)
- Anda akan memiliki lebih banyak umpan balik, oleh karena itu Anda akan lebih mengenal tim Anda
