Un colloquio di lavoro è un test molto importante nell'ambiente professionale poiché rappresenta un'opportunità di conoscenza tra l'azienda e il candidato. In questa intervista, il candidato risponde a diverse domande relative alla sua carriera, alla sua esperienza e alla sua formazione. Ma, anche, con il suo modo di essere.
Alcune di queste domande possono essere più scomode, ad esempio quelle che hanno lo scopo di approfondire possibili carenze o difetti nella pratica professionale. ¿Come parlare dei tuoi difetti in un colloquio di lavoro? In Psicologia-Online, ti diamo le chiavi per affrontare questa situazione con intelligenza emotiva, aumentando le tue opzioni per raggiungere quel lavoro.
Queste idee ti aiuteranno a superare questo momento con più fiducia in te stesso e avere un atteggiamento positivo in un colloquio di lavoro:
1. Pianificazione dei test
In base alla tua esperienza in colloqui di questo tipo, puoi identificare domande comuni che si ripetono nei processi di selezione. In tal caso, prepara le tue risposte prima del test. Ciò non significa che devi dire un copione a memoria, semplicemente immaginando te stesso Verbalizzando questi messaggi, ti prepari ad affrontare con naturalezza quel momento in cui il situazione. Puoi fare un esercizio di ruolo, una simulazione dinamica sul colloquio di lavoro stesso.
2. Completa i tuoi difetti con le tue virtù
Quando elenchi un difetto, puoi immediatamente rafforzare il messaggio esprimendo qualità e virtù con cui puoi superare questa difficoltà che, in nessun caso, dovrebbe essere un punto che colpisce il tuo marchio personale o il tuo professionalità. Ad esempio, potresti non essere soddisfatto del tuo livello di inglese, tuttavia, puoi spiegare che stai studiando alla scuola di lingue per correggere questo punto il prima possibile.
Cioè, puoi mettere in relazione il tuo limite con il tuo desiderio di migliorare. Ad esempio, se prima non ti piaceva parlare in pubblico, puoi esprimere che hai superato quella difficoltà attraverso l'esperienza. I difetti in un colloquio di lavoro acquistano il loro vero significato quando vengono interpretati da un punto di vista globale.
3. Evita di dare risposte manuali
Gli intervistatori fanno così tante domande a candidati diversi che è un errore ripetere risposte comuni su questa domanda. Ad esempio, non è originale ricorrere al perfezionismo come forma di difetto che è di per sé una virtù. In realtà, cerca di migliorare la tua introspezione per dare una risposta con cui ti senti identificato, ma anche con cui ti senti a tuo agio in quel momento.
4. Condividi la tua voglia di imparare
Un candidato che vuole continuare a lavorare, imparare ed evolversi mostra attraverso il suo atteggiamento che in un certo senso naturale è una persona resiliente capace di superare le proprie difficoltà attraverso lo sviluppo di nuove competenze. Pertanto, esprimi questo desiderio ad un certo punto dell'intervista.
5. Autostima
Non solo esprimi informazioni su di te quando parli dei tuoi difetti, ma anche nel modo in cui lo fai. Non parlare di te stesso attraverso l'autocommiserazione, il vittimismo o il senso di colpa. In effetti, non fingere a questo punto in modo che l'intervista faccia il suo corso con altri argomenti di conversazione.
Il momento in cui ti chiedono di citare i tuoi difetti è uno dei più stressanti per un candidato che teme di non essere scelto a questo punto, senza Tuttavia, in realtà, dovresti considerare queste informazioni come un'opportunità poiché l'allenatore esamina molti dettagli importanti attraverso il tuo risposte. È un errore credere che il curriculum sia la migliore rappresentazione delle tue capacità perché in realtà, sei il tuo marchio personale. Il tuo modo di essere, il tuo abilità sociali ed emotivo sono significativi anche in questo momento.
Attorno a questa domanda, rispondendo a questa domanda dimostri anche tu il tuo livello di conoscenza di te stesso Dimostrando di essere una persona che si conosce bene grazie all'introspezione. Inoltre, metti in pratica anche una virtù importante quanto la sincerità di mostrarti per quello che sei.
Anche questa espressione di difetti è chiara lezione di umiltà per te. A sua volta, dimostri le tue capacità comunicative su questo argomento. Per questo motivo, quando pensi a quel momento in cui devi rispondere a questa domanda imbarazzante nel colloquio di lavoro, osserva tutto ciò che contengono le tue risposte, anche se non lo è esplicitamente. Cioè, le tue risposte dicono di te più di quanto avrei immaginato all'inizio.
Questo articolo è puramente informativo, in Psicologia-Online non abbiamo il potere di fare una diagnosi o consigliare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.
