sottoccupazione si riferisce a un tipo di fenomeno che si verifica all'interno del mercato del lavoro, una volta che i dipendenti lavorano di meno ore quando si esegue un lavoro che ha livelli economici inferiori e meno produttivi al fine di evitare il disoccupazione.
Ciò si traduce in diminuzione del reddito dei lavoratori al di sotto delle capacità che possono essere raggiunte in condizioni normali. Questo fenomeno è solitamente dovuto alla modifica della domanda di lavoro o alla mancanza di formazione in diversi tipi di lavoro.
Annunci
Nell'area economica, la sottoccupazione si riferisce a ogni tipo di situazione governata dall'economia dove un sistema di posti di lavoro disponibili non è completamente utilizzato.
In questo articolo troverai:
Origine della sottoccupazione
Annunci
Questo fenomeno origina da diversi fattori, nonostante sia considerata un'anomalia che si incorpora nella società distorcendo il mercato del lavoro e, a sua volta, condizioni di lavoro instabili.
In conseguenza di ciò, i lavoratori interessati non hanno la possibilità di assumere le corrispondenti posizioni secondo la loro esperienza, formazione ed è per questo che alla fine finiscono per accettare di lavorare in posizioni prive di prestigio e remunerazione corretto.
Annunci
A causa di questa distorsione che il mercato del lavoro presenta a causa della mancanza di posti di lavoro, sottoccupazione cade su una grande instabilità o crisi che porta alla mancanza di organizzazione di un paese, alla mancanza di capitali per aumentare l'economia e alla riduzione delle capacità delle aziende.
In virtù di ciò, il Governo ha il dovere di fornire posti di lavoro adeguati secondo le sue capacità ed è per questo che oggi, il I governi di alcuni paesi applicano alcune misure al fine di limitare la formazione in determinate professioni a seconda del numero di posti di lavoro disponibili.
Annunci
Effetti della sottoccupazione
Gli effetti della sottoccupazione genera angoscia e angoscia a chi si è appena laureato, agli immigrati e soprattutto a chi vuole lavorare per saldare i propri ingenti debiti, e chi sono quelli che per lo più accettano lavori in aziende dove non applicano appieno il loro talento e non hanno stabilità nei loro contratti lavoro duro e faticoso.
Perché i neolaureati, anche se hanno la laurea, non hanno l'esperienza e gli immigrati per accreditare i loro titoli devono passare attraverso un processo lento e costi, Finiscono per accettare la sottoccupazione per coprire i loro bisogni e devono solo sperare di trovare una posizione in linea con le loro capacità che genererà i benefici che augurare.
Annunci
Categorie di sottoccupazione
Per il Organizzazione Internazionale del Lavoro, la sottoccupazione è la durata o la produttività del lavoro che alcune persone accettano al di sotto del loro livello professionale. Per questo motivo, definiscono che la natura del lavoro dovrebbe essere il più produttiva possibile e che la scelta di l'occupazione deve essere totalmente libera e a sua volta il lavoratore ha la possibilità di avere buoni addestramento.
Con questa definizione si possono distinguere le seguenti categorie:
sottoccupazione per mancanza di orario
Questo accade quando si tiene conto di un breve tempo di riferimento se il lavoratore lavora meno ore anche quando vuole lavorare di più e avere la disponibilità a farlo. Questo porta la persona a cercare un altro lavoro che abbia più orari di lavoro o a trovare un altro lavoro aggiuntivo. Ciò premesso, si può affermare che il lavoratore è classificato come sottoccupato.
sottoccupazione a causa di situazioni di lavoro inadeguate
Un lavoro è classificato come inadeguato quando il suo periodo di riferimento è breve e se il dipendente manifesta un cambiamento di lavoro se ha limitazioni nelle sue capacità e benessere. In questo senso si possono citare due tipi di criteri:
- La sottoccupazione dovuta alle competenze: Si riferisce al cambiamento che il dipendente vuole apportare, poiché ritiene che il suo livello professionale venga utilizzato in modo inappropriato.
- Sottooccupazione da reddito: Si genera quando il dipendente è disposto a cambiare lavoro, perché si rende conto di non ottenere il reddito di cui ha bisogno per sopravvivere.
Cause di sottoccupazione
Tra le cause di questo tipo di fenomeno possiamo citare quelle che vi mostreremo di seguito:
- La preparazione professionale della popolazione non ha il corrispondente adeguamento alle offerte di lavoro.
- La migrazione di persone nella capitale in cerca di opportunità di lavoro per migliorare la propria qualità di vita, che finiscono per essere assorbite dall'informalità.
- La paura delle persone per le responsabilità generate da lavori che richiedono formalità.
- La mancanza di informazioni in relazione ai sistemi politici degli Stati per facilitare i posti di lavoro.
- Deficit in relazione all'offerta di lavoro che mantiene la popolazione attiva economicamente, che determina un basso livello di occupazione.
- Mancanza di applicazione o ritardi nella proporzione dei posti di lavoro da parte delle politiche statali.
- La facilità di acquisire maggiori introiti attraverso il commercio di prodotti, totalmente diversa dalla formazione professionale.
Esempi di sottoccupazione
All'interno di questo fenomeno ci sono manifestazioni di lavoro informale, soprattutto nei casi in cui alcune nazioni intervengono con forza per migliorare la qualità della vita dei lavoratori.
Molte volte la sottoccupazione diventa un problema serio, soprattutto se si verifica una crisi economica in cui i lavoratori con minore capacità economica sono i più colpiti. Alcuni esempi che possono essere citati su questo problema di sottoccupazione sono:
- Quando un medico cambia le lampadine all'interno dell'ospedale dove lavora.
- Se una madre che ha terminato il suo periodo di riposo, non ha nessuno che si occupi di suo figlio ed è costretta a ridurre l'orario di lavoro.
- Governanti che di solito non lavorano tutte le 35 ore.
- Nel caso di un pilota che deve lavorare come tassista.
- Quando un ingegnere ottiene un salario minimo partecipando a un progetto di lavoro idraulico statale.
- Insegnanti che percepiscono un reddito molto basso per il loro livello professionale.
Ti piace il post? Lasciaci il tuo commento se hai domande sulla sottoccupazione.
