Differenza tra gruppo e squadra

Gruppo e squadra Sono parole che vengono comunemente usate in modo intercambiabile, ma risultano essere abbastanza diseguali, in qualche modo potrebbero essere considerate sinonimi, però concettualmente esistono differenze tra gruppo e squadra che riguardano in particolare il suo funzionamento, il raggiungimento degli obiettivi e lo sviluppo per raggiungerli.

È più facile formare gruppi di lavoro, poiché le persone sono raggruppate in base a caratteristiche specifiche come età, sesso, tipo di lavoro, esperienza. Formare gruppi di lavoro è un po' più complesso, poiché bisogna tenere conto delle affinità, della capacità di lavorare insieme, qualcosa di molto importante da tenere a mente è che le attività devono completarsi a vicenda per raggiungere un obiettivo, cioè ogni membro del team ha qualità specifiche che insieme raggiungono un certo obbiettivo.

Che cos'è un gruppo?

Quando parliamo di gruppo, ci riferiamo a un certo numero di persone o oggetti con funzioni o caratteristiche simili che condividono anche lo stesso ambiente. Nell'ambiente di lavoro, le persone che compongono un gruppo svolgono il proprio lavoro individualmente, senza che i compiti di un elemento influenzino o dipendano dai compiti o dal lavoro di un altro.

Esempio: gruppo di venditori di un negozio di scarpe, bambini di un corso d'arte, ecc.

Che cos'è una squadra?

Quando parliamo di una squadra, ci riferiamo a un certo gruppo di persone che lavorano tutte insieme per lo stesso scopo. Il risultato del lavoro dipende dalla partecipazione e dalla collaborazione di tutti i membri, che lavorano individualmente e collettivamente allo stesso tempo.

Esempio: la squadra di cuochi di un ristorante, squadra di calcio, squadra di lavoro per un progetto specifico, ecc.

Differenze tra gruppo e squadra

Sulla base dei concetti precedenti, puoi vedere il primo differenza tra gruppo e squadra, ma questi differiscono in molti altri modi, a seconda dei risultati, modalità di lavoro, ecc., che presento di seguito:

Compiti svolti dai suoi membri

Gruppo: Le persone che compongono un gruppo svolgono un'attività simile, lavorano individualmente alla ricerca di obiettivi particolari

Team: Le persone che compongono un team svolgono attività diverse ma coordinate in modo tale che una sia complementare o serva all'altra. Lavorano collettivamente alla ricerca di obiettivi particolari e generali

Responsabilità per il lavoro svolto

Gruppo: ogni persona o membro risponde individualmente.

Squadra: la responsabilità è del gruppo nel suo insieme.

Autonomia

Gruppo: Devono condividere lo stesso ambiente, cioè sono fisicamente vicini, hanno un capo che supervisiona il lavoro individuale, i membri svolgono lavori dello stesso tipo, ma in autonomia, i propri compiti o risultati non dipendono dal lavoro di alcuno dei propri colleghi, ogni membro svolge il proprio lavoro e seleziona il modo che più gli si addice fallo.

Team: Non devono condividere un ambiente fisico, hanno un capo che coordina il lavoro, non possono lavorare in autonomia, poiché un compito dipende da altri, quindi il lavoro svolto da un elemento può interferire con il lavoro del collega e influisce anche sul risultato finale.

Esperienza professionale

Gruppo: I membri hanno una formazione simile e svolgono lo stesso lavoro, non sono complementari tra loro.

Team: i membri padroneggiano determinati aspetti e ognuno svolge un compito specifico del progetto. Sono complementari tra loro. In altre parole, la formazione dei membri di una squadra è solitamente differenziata, poiché ci si aspetta che il lavoro di un membro completi quello di un altro. Ognuno svolge funzioni che aggiungono valore al gruppo di lavoro in termini di raggiungimento di un obiettivo comune.

Forma di lavoro o azione

Gruppo: ogni membro può funzionare nel modo che ritiene opportuno, purché svolga il proprio lavoro e raggiunga i propri obiettivi. In un gruppo di lavoro si fissano degli obiettivi e ognuno lavora per raggiungerli individualmente. Il coordinamento e la collaborazione tra i membri non è né obbligatorio né necessario.

Team: il coordinamento è necessario, ogni membro deve seguire determinati standard di prestazione, che saranno comuni a seconda del compito che svolgono. Ad esempio velocità di risposta, precisione, efficienza e soprattutto non interferire o compromettere il lavoro di un altro. Nel gruppo di lavoro, il coordinamento tra tutti i membri è assolutamente necessario per raggiungere gli obiettivi.

Coesione o relazione tra i membri

Gruppo: la coesione può o non può avvenire nel gruppo, senza influenzare o avere alcuna rilevanza.

Squadra: La coesione è essenziale, ci deve essere unione e collaborazione tra i suoi membri.

gerarchie

Gruppo: ogni buon gruppo di lavoro deve essere strutturato in livelli gerarchici. È comune per i gruppi di lavoro classificare i membri con una determinata gerarchia. Ad esempio: capo, direttore, coordinatore, subordinati, ecc.

Squadra: Nella squadra di lavoro le gerarchie si sciolgono, c'è un capo, un capitano o un capo con un gruppo di collaboratori designati secondo le loro conoscenze. Lavorano all'interno del team con uguaglianza nonostante appartengano a diverse categorie di lavoro. Nonostante l'esistenza di un leader, tutti i membri lavorano in modo lineare, contribuendo con il loro lavoro e le loro conoscenze per raggiungere obiettivi e traguardi.

Per quanto riguarda la composizione e la formazione

Gruppo: Formare un gruppo è facile e semplice, basta unire più elementi e si ha già un gruppo, richiede poco tempo e fatica. Nel gruppo gli elementi non hanno una partecipazione attiva, se manca un membro o la loro performance, e potrebbe non essere notato

Team: Per formare un team è necessaria una certa esperienza e determinate informazioni sugli elementi da selezionare. Pertanto, ci vuole più tempo del dipendente per formare un gruppo. Nella squadra, gli elementi hanno una partecipazione attiva, se manca un membro da una squadra, o non c'era le prestazioni di una parte sono sicuramente notate, è più possibile che influiscano sulle prestazioni di un'altra e il Risultato.

Per concludere, è necessario chiarire che in generale i gruppi possono essere costituiti da oggetti, macchine, animali, persone, ecc., sono semplicemente l'insieme di qualcosa. Mentre i team possono essere composti solo da persone, sono l'elemento fondamentale di qualsiasi squadra, poiché insieme agiscono per raggiungere un obiettivo o un obiettivo comune.

Il gruppo dipende dalla volontà di ogni individuo, mentre la squadra dipende dagli obiettivi comuni tra gli individui. Entrambi i casi costituiscono un valido e utile modo di organizzare il lavoro, la scelta tra l'uno o l'altro dipenderà dalle esigenze che vengono gestite.