חוזקות וחלשות של חברה

חוסנו של ארגון גובר מזיהוי נקודות החוזק והחולשה שלו. הודות לאבחון פנימי זה, ישות יכולה לתכנן תוכנית פעולה שתייעל את תוצאותיה באמצעות תשומת לב זו למשאבים הזמינים. במאמר זה של פסיכולוגיה און ליין אנו מתארים את נקודות החוזק והחולשה של חברה עם דוגמאות שיכול לשמש השראה לכל ישות לנתח את הפוטנציאל הארגוני שלה על סמך מצבה הנוכחי.

נקודות החוזק של החברה הן אותם היבטים חיוביים של החברה. נקודות חוזק אלה מהוות ערך מוצק עבור חברה, ולכן, הם עמוד תווךשל המותג הארגוני עליו להמשיך לבנות. נקודות החוזק של החברה מהוות הזדמנות מצוינת, ולכן יש לא רק לשמור עליהן אלא גם לחזק אותן בתוכנית הפעולה להגדלת התוצאות החיוביות.

עם זאת, מה שחשוב באמת בעוצמות הוא הזיהוי המוקדם שלהם באמצעות ניתוח. כלומר, זה מאוד חשוב לזהות את נקודות החוזק של החברה לדעת מה זה שמבדיל באופן חיובי ישות מחברות התחרות הקיימות בנישת השוק ההיא. כדי לזהות נקודות חוזק, יש לבצע ניתוח עם, למשל, מטריצת SWOT, כלי שימושי לניתוח חברה. במטריקס SWOT מסווגים היבטים חיוביים ושליליים המפרידים בין נושאים פנימיים וחיצוניים. באופן זה, התוצאה היא טבלה הכוללת נקודות חוזק, חולשה, הזדמנויות ואיומים.

הדוגמה היא משאב מבהיר להעמקת שאלה זו. להלן מספר דוגמאות ליתרונות בעלי ערך עבור החברה:

1. מקום של עסק. לדוגמא, חנות בגדים הממוקמת בפינת אזור מסחרי שיש בו חניונים וקווי אוטובוסים סמוכים.
2. משאבי אנוש. מה תהיה חברה בלי האנשים שמרכיבים אותה? יציבות הצוות היא דוגמה לחוזק מול הנסיבות ההפוכות של שינויים מיוצר לעתים קרובות בכוח העבודה כתוצאה מפיטורים וחדשים התאגדות.
3. טרנספורמציהדִיגִיטָלי. חברות שמשקיעות בטכנולוגיה כדי לדאוג לתדמית המקוונת שלהן הן דוגמה לכך איך להיות יוזמים בעבודה והתאמה לשינויים כדי לבצע טרנספורמציה דיגיטלית זו באמצעות משאבים יעילים. כמו פרסום בלוג ארגוני, עיצוב אתר פונקציונלי או שיווק מקוון.
4. התמחות ורמת תחרות נמוכה. לדוגמא, אדם יכול להגדיל את מעמדו במגזר ספציפי באמצעות התמחות בקטלוג של מוצרים ושירותים איכותיים אשר בנוסף לרמה נמוכה של יְכוֹלֶת.
5. הַדְרָכָה לעובדים. לאותן חברות שמאפשרות גישה לעובדים יש הכוח הרב של הידע כהשקעה בסיסית.
6. א כַּתָבָהשֶׁלוֹ. סיפור תאגידי שניתן לשתף באמצעות מדור המצגת באתר.

חולשות החברה הן אותם גורמים או תחומים המעכבים או מחמירים את ביצועי החברה. חולשות הן נושאים עסקיים שכאשר עוברים תהליך הערכה אל תגיע לרמת האיכות הרצויה. עם זאת, בכל חולשה יש כוח אפשרי במבט מנקודת מבט של הזדמנות.

בנוסף לחוזקות, אתה יכול לזהות את חולשות החברה לדעת מהן הנקודות שיכולות לשפר את הארגון. באמצעות זיהוי החסרונות האפשריים הללו ניתן לתכנן אסטרטגיה למזעור השפעתם תוך התחשבות בצרכיה ובחולשות החברה. אחרת, על ידי תגובה אדישה לחולשות החברה, המצב נמשך לאורך זמן.

במקרה זה, ניתן ליישם את טכניקת ניתוח המטריצות של SWOT גם כדי לדעת את החולשות והאיומים ולהיות מסוגלות להפוך אותן לחוזקות והזדמנויות חדשות.

להלן מבחר של דוגמאות לחולשות שיכולות להיות חלק מחברה:

1. יחסים גרועים בין השותפים. באותם עסקים המנוהלים על ידי שני אנשים המתווכחים ללא הרף לפני חילוקי הדעות שלהם לכיוון העסק, נראה את ההשלכות של חוסר שיתוף הפעולה. ברור מאליו חשיבות התקשורת בחברה.
2. תלונות תכופות על ידי לקוחות. דעת הצרכן חשובה מאוד לעסקים. כאשר חברה זוכה להערכות שליליות יותר מאשר לחיוביות או כאשר היא מנהלת באופן שגוי את ההערות השליליות הללו, יש לה חולשות בשירות הלקוחות.
3. מחסור במשאבים. זה יכול לקרות שחברה רוצה להשקיע יותר במטרה מסוימת, אולם יש לה את מגבלת המימון הקיימת.
4. חוסר מנהיגות. מנהיגות חשובה בארגון מכיוון שהמנהיג מנחה את הצוות בתוכנית הפעולה.
5. קִפּאוֹן. החברה נמצאת כבר זמן רב באזור נוחות בהיעדר יחס יזום. זה לא חדשני או מעודכן. קיפאון גורם לגורמים חיצוניים ולסיכוי להיות בעל משקל רב יותר מיכולתה של החברה עצמה להשפיע על ההחלטות המתאימות של החברה. דף אינטרנט עם דימוי מיושן או בלוג ארגוני שלא עודכן במשך חודשים הם דוגמאות לנקודות לתיקון כדי שחולשה זו לא תנאי נוסף לתדמית המותג.

כל החולשות הללו של החברה יכולות להוות הזדמנות לשיפור. לכל החברות יש חולשות וחוזקות. עם זאת, גופים מצליחים הם אלה ש הם מעורבים בכדי לשמור ולפתח את חוזקותיהם עד תום ולשפר את חולשותיהם. זה אפשרי רק על ידי אבחון של מצבה של כל ישות שניתחה את עצמה.

מאמר זה אינפורמטיבי בלבד, בפסיכולוגיה און ליין אין בכוחנו לבצע אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אותך ללכת לפסיכולוג כדי לטפל במקרה הספציפי שלך.