שאלות נפוצות בראיון עבודה

ראיון עבודה הוא הזדמנות לעולם עבודה חדש, דלת נפתחת וחשוב מאוד שתתכונן כראוי כדי להפיק את המיטב ממנה. הפעם אספר לך על שאלות נפוצות בראיון עבודה.

בעוד הכל ראיונות עבודה הם לא יהיו זהים, מגייסים נוטים לתקוף נקודות מסוימות בשאלות נפוצות, כגון מדוע עלי להעסיק אותך? מה אתה יודע על החברה שלנו? למה אתה רוצה להחליף עבודה? בקרב רבים אחרים, חלקם לא נוחים מאחרים.

בואו נסתכל מקרוב על ה- שאלות ותשובות בראיון העבודה.

השאלות הנפוצות ביותר בנושא ראיונות עבודה שכדאי לך לשלוט בהן

במהלך פיתוח ראיון העבודה תיתקל בשאלות שלא רק יבררו אודות חווית העבודה שלך או הכנתך. רבים הם אישיים על מנת דע את האישיות שלך ואת האופן שבו אתה מתמודד עם בעיות, איך אתה רואה את עצמך, נקודות החוזק שלך והפרופיל הפסיכולוגי שלך.

עליכם לשלוט בסדרת השאלות הזו לשלמות.

1. המפורסם "ספר לי על עצמך."

בדרך כלל קל יותר לענות על שאלתך משהו ספציפי, אך עם שאלה כל כך רחבה, זה נורמלי שאתה מהסס לומר כדי לא להרוס את ראיון הכניסה. המגייס מבקש לדעת מה יש לך להציע כאדם וכשכיר.

הכי טוב לפתוח הוא להתמקד בפרופיל התפקיד, מגלה נקודות חוזק והתלהבות, מתעלם מעט מהמידע האישי.

2. מה אתה רואה בפגם הגדול ביותר שלך? למה?

זוהי דרך להעריך את הדרך שלך להניח דברים, כמו גם את היכולת לתקן את הטעויות האלה. חשוב להימנע מתגובות קלישאתיות, כמו "אני נלחץ בקלות", "אני נוטה להיות פרפקציוניסטי מאוד", בין היתר.

המומלץ ביותר הוא להזכיר חולשה שאינה קשורה ישירות עם העבודה. אז אתה כנה ויחד עם זאת לא מסכן את ההזדמנות להתקבל לעבודה.

3. למה שנעסיק אותך?

הראה את האיכויות שלך ו מה יש לך להציע לחברה עם עובדות ועם הניסיון שלך. אם אתה יודע שהחברה מתקשה למצב את עצמה בשוק, הראה את התשוקה שלך על ידי דיבורים כיצד תוכל לעזור להשיג את המטרה הזו בעזרת הידע שלך.

4. מה אתה יודע על החברה שלנו?

לכל ראיון עבודה עליכם להיות מוכנים ולכן נוח שתבררו לגבי ההיסטוריה, הערכים, המשימה והיחידות העסקיות של החברה. תוכלו לעשות שימוש ברשתות חברתיות או בכלים אחרים שיעזרו לכם לדעת לעומק איך זה לעבוד בחברה שאתם אוהבים, בצורה כזו תוכלו לתפקד היטב.

5. מדוע עזבת את עבודתך הקודמת? למה אתה רוצה לשנות?

הערות שליליות רק מעכבות את הראיון, מתמקדות בפוטנציאל הצמיחה שלך וכיצד התפקיד אליו אתה שואף עולה על זה שהיה לך, או על זה שיש לך כרגע. המגייסים רוצים להעריך עד כמה אתה יציב, כמו גם את היסטוריית התעסוקה שלך, אל תאשים את החברה או את הבוס שלך, מרגיש בטוח שזו הזדמנות חדשה.

מול חוויות רעות, טוב להיות כנים ולהדגיש את הלמידה שחוויה זו הותירה אותך.

6. מה תביעת השכר שלך?

אנחנו תמיד בספק כשנענה על כמה כסף אנחנו מדברים, האם זה יהיה הרבה? האם זה יהיה מעט? לפני שמסתכנים בנתון, בדקו את משרת התפקיד ואת השכר הממוצע שהושג. אתה יכול לדחות את השאלה הזו מעט ולהדגיש שהיא לא הדבר היחיד שמעניין אותך, או שתרצה לדעת יותר על פונקציות העבודה.

7. יש לך שאלות?

זה נורמלי לסגור ראיון עבודה בשאלת הספק האופיינית. הימנע מאמירת לא ושאל את השאלות שיש לך בנוגע לתפקיד, זה להוכיח את העניין שלך בקבלת התפקיד ותוכל לקבל מידע רב ערך על החברה.

אם הם לא מתקשרים אליך, זו לא סיבה למות. זה לא אומר שהראיון עבר רע, יכול להיות שהפרופיל שלך הוא לא מה שהם חיפשו או שהוא לא מתאים לחברה. לפעמים החוויה שלך עשויה להיות רחבה והם מחפשים פרופיל זוטר, או להיפך.

הירשמו לבנק העבודה כדי שתוכלו להשתתף בתהליכים אחרים ולהכין את עצמכם טוב יותר לקראת הבאות, ולומדים מראש את שאלות נפוצות ב ראיון עבודה.