מהם מבחנים השלכתיים וכיצד הם מסווגים?

ה מבחנים השלכתיים הם סוג של בדיקה שקשורה לאישיות שבה האדם צריך להגיב למילים, סצנות ותמונות שעלולות לבלבל. למרות שקיימות הנחיות לתיקון מבחנים השלכתיים, יתכן כי לשני משתתפים מסקנות שונות.

מטרת המבחן מסוג זה היא להשיג יודע איך אנשים עובדים ועל ידי כך להשיג לגלות את הרגשות או הקונפליקטים הפנימיים שלך שכל אדם יכול להקרין על התשובות. באופן זה, בדרך כלל ניתן לטפל בכל אחד מהמצבים הללו בפסיכותרפיה.

דרך זו של להעריך אישיות, מקורו במחקרים פסיכואנליטיים שקובעים שלכולם יש מחשבות ודחפים לא מודעים. באמצעות הפרשנות של כל תשובה תוכלו להעמיק את הידע שלכם על רגשות, קונפליקטים, רצונות ורגשות המסתתרים בתת המודע שיכולים להיות הגורם למגוון בעיות.

סיווג מבחנים השלכתיים

יש הבדל סוגי מבחנים השלכתייםהכי משומש, אשר יפורטו להלן:

מבחן השלכתית Rorschach

ה כתם דיו רורשאך, הוא אחד המבחנים הראשונים מסוג זה שהוא עדיין מהידועים והמשומשים. הוא מורכב מעשרה קלפים שונים המאויירים בכתמי דיו מבלבלים, כאשר המשתתף מתבקש להביע את אשר ראה. אז תצטרך לענות מה היו מאפייני התמונה שהובילו אותך לחשוב על מה שראית.

יש להקליט את התשובות בצורה מופחתת. יש לקחת בחשבון את מחוות הפרט, תגובותיהם וגווני הקול ועל פי קריטריונים מסוימים, יבוצע ניתוח על כל אחת מהתגובות.

מבחן תפיסה נושאית

במבחן זה, הפרט מתבקש לבצע תצפית על תמונות שונות ולקחת היסטוריה כל אחד מהם, המשלב את מה שאתה חושב שקרה, מה קורה ומה יכול לקרות בקרוב. עליו גם לבטא כיצד הם חושבים ומה כל אחת מהדמויות בתמונות עשויה להרגיש.

בסיום המראיין צריך להבקיע על סמך המוטיבציות, הצרכים והחרדות של הדמות הראשית והשלמת הסיפור. בטכניקה זו תוכלו להגיע מכירים רגשות, תסביכים, רגשות, קונפליקטים אישיותיים פנימיים והעכבות, בין היתר בנושא.

מבחנים אקספרסיביים או גרפיים

מבחנים קריטיים ספגו ביקורת על חוסר תקפותם. במסגרת קבוצה זו יש מבדקים גרפיים שבהם מעריכים את המאפיינים הספציפיים והציורים שעל האדם לעשות. בין הגרפים המשמשים ביותר הם:

מבחן עצים השלכה

מספק מידע על חזון שיש לפרט לעצמו, כיצד מובנית האישיות שלו ואילו משאבים הוא מבין.

מבחן משפחתי השלכתי

זו דרך לדעת איך היחסים של הפרט עם הגרעין המשפחתי שלו, התפקיד שיש לו בתוכו, המקום שהוא תופס ואיך הוא רואה כל חבר. למבחן זה יכולת להעריך את היבטי היריבות, ההתקשרות, התלות או הקונפליקט שיש לאדם.

מבחן שותף השלכה

בעזרת מבחן זה תוכלו לקבוע את סוג הקשר שהאדם זקוק לו, איזה תדמית יש לו על עצמו, על התפקיד מה האדם האחר תופס בחייו, מה מצבו הנוכחי ואיך יהיה מצבו האידיאלי, מידע זה הוא שֶׁל עזרה נהדרת לדעת אם חוויתם חוויות סותרות.

בדיקת בעלי חיים השלכתית

על פי מחקרים, החיה מייצגת את הדחפים והרצונות הלא מודעים של האדם, ולכן משתמשים במבחן זה כאשר ציור הפרט משקף ייסורים, למקרה שהם חסומים ואינם מרגישים מסוגלים למשוך את החיה פנימה כללי מקרין את האישיות הפנימית של האדם.

מבחן השלכה של אדם בגשם

במקרה זה על האדם למשוך אדם בגשם. מה שיעיד על פי המחקרים שמדובר באפקט שיכול להעריך את ניהול הלחץ ואת רמות הדיכאון של אדם.

הנחות יסוד של מבחנים השלכתיים

למרות שיש ביניהם הבדלים מסוימים, ניתן למצוא הנחות יסוד שונות, כגון:

• במבחנים אלה מניחים כי המשיב הוא בעל מבנה בסיסי ובעל אישיות יציבה. מבנה זה מורכב מממדים מאורגנים לחלוטין בנושא ויילמד באמצעות תגובותיהם.
• יש קשר בין ביטויים התנהגותיים לבין מבנה האישיות של הפרט, זה מאפשר לבצע ניתוח שיכול לחזות את ההתנהגות העתידית של ה- מתחרה.
• כל התשובות הקשורות למבחן השלכתי זה חשובות מאוד להבנת אישיותו של האדם.
• בעוד שתכונות הבדיקה מבלבלות יותר, הן ישקפו הרבה יותר באישיותו של האדם שמבצע אותה.
• הניתוח המתבצע על התשובות הוא גלובלי לחלוטין.
• הפרט אינו מודע למערכת היחסים העשויה להתקיים בין תשובותיו לבין עולמו הפנימי, ולכן יהיה לו קשה מאוד לזייף את התשובות.

כיצד פועלים מבחנים השלכתיים בבחירת כוח אדם?

יישום המבחנים הללו במבחר אנשי צוות, מטרתו לגלות היבטים שונים של האישיות, על מנת לבחור את האדם הקרוב ביותר לתפקיד הזמין, באותו אופן, אותם אנשים המציגים אישים סותרים ו בעייתי.

אחד היתרונות של בדיקה זו הוא שקשה מאוד לאדם לשקר על ידי זיוף התשובות. מועמדים השואפים להיכנס לחברה עוברים הכשרה על ידי ביצוע סוג זה של בדיקות, במטרה לשפר את סיכוייהם להישאר ולהתקבל לעבודה בארגון.

למרות זאת, במבחנים קשה לעשות זאת, שכן אין תשובות ברורות שנכונות או לא נכונות. יתר על כן, מכיוון שהם מבוססים על התיאוריה כי הם עשויים להיות בעלי יכולת לחזות את ההתנהגות של אדם, הם היו מועילים מאוד עבורם לחזות מה יכול להיות ביצועיהם בעתיד עוֹבֵד.

האם יש צורך להשתמש במבחן ההשלכה לבחירת כוח אדם?

להשתמש בהם מבחנים השלכתיים זה היה נושא שגרם למחלוקות מסוימות השומרות על עמדה חיובית ושלילית. מסיבה זו, במדינות מסוימות טכניקה זו בוטלה מתהליך בחירת כוח האדם.

עם זאת, הם אינם אסורים, אך למרות זאת הם אינם בשימוש רב, בגלל מורכבות פרשנותם. המאזניים שלהם אינם מספקים ערך מסוים, מכיוון שיש ללמוד כל מקרה בנפרד ולא קל לפרשנות אובייקטיבית לחלוטין. כדי שהפרשנות תהיה תקפה ככל האפשר, עליה להתבצע על ידי איש מקצוע מנוסה.

במקרה כזה שמשתמשים בהם או לא, סוג זה של בדיקה הוא פשוט א השלמה לתהליך הבחירה וזה לא אלמנט שמגדיר החלטה סופית. חשוב להעדיף תנאים מסוימים כדי שהמשיב ירגיש רגוע וכך יכול לענות באופן טבעי ובתמים, זו הדרך הטובה ביותר להתגבר על תהליך כגון זֶה.

יתרונות מבחנים השלכתיים

היתרונות הרלוונטיים ביותר מודגשים להלן:

• סוג זה של מבחן משמשים במסגרות טיפוליות, או לאסוף מידע שונה, להעמיק בצורה נעימה או לעורר דיון הנוגע לסוגיות הקשורות לרגשות ומחשבות.
• מחקרים מצביעים על כך שהוא מאוד שימושי עבור לזהות אנשים המכילים הפרעות של דו קוטביות, פסיכוזה, אישיות מוגבלת, בין היתר.
• מעבר להערכה ספציפית, סוג זה של בדיקות יכול להכיל מידע מאוד שימושי ולגלות כל קונפליקט שניתן לנהל באמצעות טיפולים.
• זה עובד בצורה מושלמת ככלי והשלמה, על מנת שהאדם יכול לפתח בעיות ומצבים משלו המייצרים ייסורים ודאגה.

חסרונות מבחנים השלכתיים

בין החסרונות החשובים ביותר הם:

• בטכניקה מסוג זה אין הסכמה סטנדרטית מסוימת של הוראות ליישום, תיקון ופרשנות. זה מוביל לתוצאות לא עקביות ולחוסר תוקף.
• בזמן הערכות התוצאות, הסובייקטיביות מאפשרת לראות את ההערכה שולט על ידי המעריך, אך עמדתם ואמונותיהם עלולים להקשות על הסכמה בין שונות מעריכים.
• אין מסגרת תיאורטית הומוגנית שממנה מתחילות טכניקות אלה.
• כדי להיות מסוגל להשתמש במבחן מסוג זה או להתמודד איתו, יש צורך באימון נרחב ואינטנסיבי.
• מכיוון שמדובר במבחן שבו התשובות מספקות עדות ברורה לאישיות, ניתן להשפיע עליהן על פי עמדתו של המראיין, תוכן המבחן או המצב הנפשי או הרגשי המתבטא על ידי האדם הנסקר בכך רֶגַע.