הטיות מגדריות מתייחסות לגישות, אמונות, דעות קדומות וסטריאוטיפים המבוססים על מגדר. מגדר שיכול להשפיע על החלטות ופעולות של אנשים באופן מודע או חסר הכרה. להיבטים אלו יכולה להיות השפעה משמעותית על הדרך שבה אנשים מטופלים במדינה החברה ובתחומים חיוניים שונים, לרבות עבודה, חינוך, בריאות וחיים כל יום.
טיפול בהטיות מגדריות חשוב כדי לקדם עולם שוויוני יותר, כמו סוג זה של להטיות יכולות להיות השפעות שליליות על שוויון מגדרי, שוויון וצדק בארץ חֶברָה. במאמר זה פסיכולוגיה מקוונת, אנו מסבירים מהן הטיות מגדריות, סוגים ודוגמאות.
המשמעות של הטיה מגדרית מתייחסת ל עמדות, אמונות וסטריאוטיפים מוקדמים שקיימים בחברה מבוסס על מינו של אדם, וזה יכול להשפיע על אופן הטיפול וההערכה. הטיות אלו יכולות להיות גם מודעות וגם לא מודעות ויכולות להתבטא בתחומי חיים שונים, לרבות חינוך, עבודה, בריאות, תרבות וחברה בכלל.
הטיות אלו יכולות לחזק סטריאוטיפים מגדריים מסורתיים, כגון אמונה שתפקידים ואחריות מסוימים מתאימים לגברים או נשים, שגורמות לרוב לאי שוויון בתחומים כמו שכר, קידום בקריירה, גישה להשכלה וקבלת החלטות.
ישנם מספר סוגים של הטיות מגדריות שיכולות להתבטא בסיטואציות והקשרים שונים. הסוגים הנפוצים ביותר של הטיה מגדרית הם:
- הטיית ביצועים: משמש בהקשר של הטיות קוגניטיביות או דעות קדומות שיכולות להשפיע על הערכתו של אדם על סמך מינו, גזעו או גורמים אחרים. הטיה זו מתייחסת לנטייה להעריך את ביצועיו של אדם בצורה מוטה, כלומר לתת דירוג או שיפוט המבוססים על סטריאוטיפים ולא על הערכה בלתי משוחדת ואובייקטיבית של ביצועים אמיתי.
- הטיית ייחוס: מתייחס לנטייה לייחוס של הצלחה או כישלון, הישג או טעות, על סמך מינו של אדם. זה אומר שאנשים נוטים להסביר את ההתנהגות של גברים ונשים בצורה שונה, לעתים קרובות מייחסים את ההצלחות או הכישלונות שלהם למאפיינים אינדיבידואליים, לסטריאוטיפים מגדריים או לדעות קדומות. במאמר זה, אנו מספרים לך איך דעות קדומות משפיעות על החברה.
- הטיית הערכה או דחייה כפולה: הטיית הערכה מתייחסת לנטייה של אנשים להעריך או להעריך בצורה חיובית יותר את תכונותיו, כישוריו או תרומותיו של אדם על סמך מינו. המונח "דחייה כפולה" משמש לעתים לתיאור מצבים שבהם אדם מתמודד אפליה או דחייה בשל השתייכות לשתי קבוצות שוליים, כגון היותה אישה והשתייכות למיעוט אתני.
- הטיית יולדות או אבהות: מתייחס לאפליה או לדעות קדומות המבוססות על אמהות או אבהות של אדם במקום העבודה. הטיה זו כרוכה בטיפול שונה או לא הוגן באנשים בגלל ההיריון, היולדות, האבהות או האחריות המשפחתית שלהם.
זיהוי ההטיות הללו ועבודה לטיפול בהן חיוני להשגת הישגים גדולים יותר שוויון בין המינים וחברה שוויונית יותר.
מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב-Psychology-Online אין לנו את הכוח לבצע אבחון או להמליץ על טיפול. אנו מזמינים אותך ללכת לפסיכולוג שיטפל במקרה הספציפי שלך.
אם אתה רוצה לקרוא עוד מאמרים דומים ל מהן הטיות מגדריות, סוגים ודוגמאות, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה שלנו של פסיכולוגיה חברתית.
