従業員が1人または2人までの、従業員がいない自営業者は、経済的に依存している自営業者と見なされます。 近年、一部の地域では、扶養家族の雇用と自営業の境界がますます曖昧になっています。 労働市場の変化と下請けや アウトソーシング。
このプロセスにより、経済的に依存している労働者、つまり正式には自営業であるが単一の雇用主に依存している労働者への関心が高まっています。 彼らの収入を得て、組合や他の情報源は、この仕事が規制され、社会保障と労働法の保護がカバーされることを要求します。 提供する。
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この記事では、次のことがわかります。
意味
経済的に依存している自営業者の概念は、 従業員の伝統的な定義。基本的には、扶養家族としての雇用契約がないためです。 しかし、彼らは仕事を単一の雇用主に経済的に依存しています。 それは今日一般的にフリーランスの人または労働者として知られているものです。
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議論は、自営業と扶養雇用の「中間」にある新たな労働協定に焦点を当てています。
経済的に依存している労働者には、両方の特徴がいくつかあります。彼らは一般的に正式に自律的です。 雇用主と一種のサービス契約を結んでおり、収入を単一の雇用主に依存している（または 彼ら）。
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特徴
場合によっては、経済的に依存している労働者は、他の観点からも従業員と類似している可能性があります。
- 明確な組織的分離の欠如、すなわち、彼らは雇用主の敷地内で働いている、および/または雇用主の設備を使用している。
- タスクの明確な区別はありません。つまり、一部の従業員と同じタスクを実行します。 既存の仕事、または以前に従業員によって実行され、その後に外部委託されたタスク 「コラボレーター」。
- 彼らが雇用主に個別に販売する「サービス」は、従来の「専門サービス」の範囲外です。 つまり、タスクは単純で、特定のスキルを必要とせず、知識やスキルも必要ありません。 専門家。
利益
自営業者になることには、次のような多くの潜在的なメリットがあります。
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- 創造的な自由-自営業の場合は、意思決定を担当します。 発生する問題に対する多くの創造的な解決策を自由に探求することができ、アイデアを最後まで見ることに満足することができます。
- 独立性：創造的な自由に加えて、自分の時間を設定し、仕事を他のコミットメントに適応させることもできます。これにより、多くの場合、生活の質が向上します。
- 仕事の満足度：あなたのハードワークの報酬を獲得することは非常に満足のいくものであると同時に、あなたが最も好きなことをする自律性も持っています。
- 場所-該当する場合、自宅で仕事をするということは、オフィスの政治、会社の階層、または費用とストレスの多い通勤について心配する必要がないことを意味します。
- 給与：自営業の場合、収入の可能性ははるかに高くなります。 それはすべてあなたの手に委ねられています。つまり、1日のさまざまな時間にさらに多くの作業を行うことができます。 財政的には、空が限界です。
- 多様性-ワークロードを管理しているため、複数のクライアントとのさまざまなプロジェクトに取り組み、新しいスキルを開発する機会があります。 また、財務や管理業務の監督など、起業のさまざまな分野での経験を積むことができます。
短所
利点にもかかわらず、自営業に関連するいくつかの避けられないリスクがあります。 これらには以下が含まれます：
- 従業員給付の欠如-病気手当、休暇手当、またはその他の従業員手当は支給されません。
- 長時間：あなたの就業日は、自営業ではない人よりもはるかに長く、不規則になる可能性があります。 ビジネスへの取り組みは、友人や家族と過ごす時間が減ったり、仕事から離れるのに苦労したりすることを意味します。
- 責任：あなたは年金、国民保険を担当し、自己申告を完了します。 さらに、あなたのビジネスが損失を被ったとしても、あなたは税金を支払うでしょう。 成功または失敗があなたに依存しているという事実はあなたのストレスレベルを高めることができます。
- 社会的孤立：少なくとも事業主としての地位を確立している間は、職場環境を失うことになります。 これは孤独であるだけでなく、やる気を維持するためにもっと一生懸命努力しなければならないかもしれません。
- ゼロから始める-ビジネスを確立し、顧客基盤を構築することは、長く、疲れ果て、時には苛立たしいプロセスになる可能性があります。 たとえ進歩が遅くても、成功するための決意と忍耐力が必要になります。
- 予測不可能な財政-あなたの収入は、特に初期の頃には不安定になる可能性があります。 あなたは利益を上げずに数ヶ月行くことができ、家賃、保険、インターネットアクセスなどのランニングコストを常に支払う必要があります。
