人が他人に起こる成功に満足しているとき、交際は本物であるため、羨望はプロの環境で最も有害な感情の1つです。 それどころか、嫉妬は、他人の輝きを自分自身の卓越性への脅威として経験する人々が感じる嫌悪感と悲しみを示しています。 職場での羨望から身を守る方法は？
心理学-オンラインでは、オフィスで前向きな気候を作り、感情のリスクを最小限に抑えるのに役立つアイデアを提供します より多くの賞賛の態度によってこの視点を変えることができるので、嫉妬のビジョンの影響を受けます 弾力性。
しかし、嫉妬とは、主人公として体験できるだけでなく、他の人も羨ましがる気持ちです。 明らかに、誰かがあなたとこのように感じるのを防ぐことになると、あなたは状況をコントロールできません。 ただし、影響を与えることができます 健全な絆を築く 交際と 嫉妬深い人々に対処することを学ぶ:
- あなたの状況が変わっても、他人の扱いを変えないでください。 これは最も重要な前提の1つです。 おそらくあなたは成功を収めましたが、人としてのあなたの価値はこの具体的な事実を超越しているので、あなたの個人的なコアは同じままです。 いつ 謙虚さとシンプルさ 他の人との取引において、彼らはあなたのあり方を説明します、そしてこれらの資質は本当に立派です。
- 他の人を助け、必要なときに質問してください。 前のポイントに関連して、謙虚さの自然な結果は、 積極的に協力する意欲 自分の知識を共有するだけでなく、他の人の視点のおかげで新しいアイデアを得ることに興味を持つこと。
- 会議やチームワークで主人公になりたいという願望に注意してください。 あなたには自分のスペースがありますが、他の人のスペースも尊重する必要があります。 どのような状況でも話す時間を独占しないことで、あなた自身の常識を働かせてください。 聞くことを学ぶ。
- 会話のトピックが存在しない誰かの破壊的な批判であるような会話には近づかないようにしてください。 つまり、他の人があなたの行動にあなたが持っている信憑性を認識できるように、取引において透明な人になります。
- 会社での仕事を改善するための革新的なアイデアを提示する機会がある場合は、あなたとあなたの同僚にとって全体的な改善となる可能性のあるソリューションを考え出します。 あらゆるタイプの個人主義的なビジョンを超えて、それはまた、公益のためのスペースを見つけます。
- あなたは誰からも好かれることはできないので、パートナーがあなたをうらやましく思っているときは、この状況を変えるために何かをしなければならないと信じるゲームをしないでください。 その人をで治療してみてください 誠実さ そして、あなたの主なサポートである同僚にあなたの主な注意を集中させてください。
嫉妬を理解し、それから身を守る方法を知るために、それが発生する理由を理解すること、つまり、それに伴う理由を診断することもお勧めします。
- 好き嫌い。 従業員が組織が受けた治療の目に見える違いを観察したとき、彼らの多くがすぐに座ったとき 1人または複数の同僚の頻繁な主人公に直面した飛行機の場合、この不平等な扱いは、リソース部門によって修正される必要があります 人間。
- 内部の欠陥。 従業員はまた、自分の専門的な業績や自分自身の認識方法に蓄積された不安を会社での日常業務に移します。 A 低い自己評価 影響を受けた人は常に自分自身を他の人と比較するため、プロとしてのキャリアのある時点で羨望のリスクが高まります。 羨望は、この比較傾向の結果です。
- 心理ゲーム。 一部の人々は自分のメリットを誇示するのが大好きで、他の人に賞賛されたいという自分の願望に自分の価値を置きます。 無駄な人のプロフィールです。 つまり、彼らは相手の絶え間ない認識を求めています。 しかし、疑いなく、彼らは賞賛に加えて、羨望を呼び起こすこともできます。
- チームワークの欠如。 人々のグループはそれ自体でチームを構成するものではありません。 会社にいるときは、個人主義と他者との競争の環境がありますが、人間の環境はそれを奨励します それどころか、これらの感情的な吸血鬼によってマークされた環境が効果を生み出すために最善を尽くすメンバー 逆に。
- 非常に その理想的な状態からは程遠い ある日、あなたは到達することを夢見ていました。 途中で立ち往生しているような気がします。 その場合、この欲求不満は、この目標を達成した人々に嫉妬するリスクを高める可能性もあります。
この記事は単に有益なものであり、心理学-オンラインでは、診断を下したり、治療を推奨したりする力はありません。 私たちはあなたの特定のケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。
