企業が提供するという事実 従業員の幸福 それは道徳的な義務であるだけでなく、実際的な義務でもあります。 幸せな人々は生産性を高め、経済的利益の向上に役立ちます。 この声明を深めるために、それを検証するいくつかの研究、つまり、 従業員の幸福が従業員の成長を促進することを証明する証拠を示す 会社。
このPsychology-Onlineの記事では、次のことについて話します 職場のウェルビーイングを改善する方法
索引
- 社内の人間関係
- チームの効率性
- ハーバードの研究
- 結論
会社での人間関係。
個人的な関係の重要性と私は、Gallup Engagement Survey、具体的には Q12アンケート. 約 10 年前、Gallup は最後の質問を世論調査に導入しました。具体的には質問 10 で、「職場に親しい友人はいますか?」というものです。
Gallup の世論調査は、確かに世界中で最も広く普及しており、HR の基準となっています。 この質問の導入は多くの論争を引き起こしました。なぜなら、私たちは長い間、私生活と人生のどちらが重要かについていくつかの論争があったことを知っているからです。 労働 つまり、ある人が職場の人であり、別の人が私生活であり、それらが混在してはならない場合、またはその私生活 混合したり、専門家に影響を与えたりしてはなりません. これは非常に物議を醸すトピックであり、特に制限がある場合にはそうです。
Gallup の Q12 世論調査への回答は、人々の間に愛情がある企業では、 つまり、尊敬や友情の関係が生み出される企業は、生産性も高い企業です。 お年寄り。 企業に関係の幸福があるとき、 人々はより専門的に行動します したがって、会社はより多くのお金を稼ぎます。 それが重要な方法で機能することが示されているため、道徳的に加えて、それを支持することは義務であり、良い決断です.
チームの効率性。
私が使用したい 2 番目のリファレンスは、の構成に関する内部調査です。 効率的なチーム Googleが何をしたか、アリストテレスが何を呼んだか... Google自体で調べることができます！ この調査では、どのチームが最も効率的で生産性が高いかを定義するパターンを見つけようとしました。
彼らは、補完的なスキル プロファイル、男性と女性の混合、異なる職業レベルなど、多くの要因について検討しました。 しかし、一見明白な理由のいずれも答えではなく、彼らが到達できる唯一の結論は、 どのチームが最もうまく機能するかを決定する要因は、人々が良好なコミュニケーションと信頼を持っているチームです。 彼ら。
ハーバード・リサーチ。
その研究は ハーバード大学が実施 1939 年にウエスタン・エレクトリックで行われたこの論文は、心理学と労使関係の歴史において非常に重要な意味を持っています。 結果は決定的なものであり、さらにはパラダイム シフトでした。初めての従業員は、機械ではなく人として扱われました。 生産的。
この調査では、照明のレベルが人々の生産性にどのように影響するかを扱いました。 あなたは何をした？ 彼らは最初の照明レベルを置いて生産性を測定し、レベルを下げて測定し、レベルを上げて測定しました...非常に多くの繰り返し。
どうしたの？ 労働者は光レベルに関していかなるパターンでも行動しなかったことが判明しましたが、驚くべきことに、研究が進むにつれて、労働者はより生産的になりました. なぜこのような結果になったのでしょうか。 研究に参加した人々に関連していたのは、彼らが研究チームから受けた配慮と愛情だったからです.
結論。
人々が生産的である会社を持ちたい場合は、人々を尊重し、尊重し、善意を奨励します 関係. これは、よく話題になる心理的安全性の概念と直接関係があります。 手を挙げて自分の意見を表明することを恐れないとき、人は職場で心理的な安全を確保します。
彼らは、イノベーションにうまく対処し、学習が重要であると考え、失敗を受け入れる企業です。 個人および会社の成長の必然的な部分としての従業員の 間違える。 従業員が間違いを犯すことを恐れている会社は、報復を恐れてエラーを隠します。もちろん、エラーを特定しなければ、改善の可能性はありません。
持つことを恐れて 人間関係が悪い 同僚や上司と。 これらのエラーや改善の機会を隠すのは、このように会社だからです。
最後に、関連する 3 つの調査の結論を簡単にまとめます。 従業員の幸福度への影響に加えて、従業員の生産性が向上し、チームの結束が高まるため、会社は次の点でメリットがあります。 結果。
この記事は単なる参考情報であり、Psychology-Online では、診断を下したり、治療を推奨したりする権限はありません。 あなたの特定のケースを治療するために心理学者に行くことをお勧めします。
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