社会科学としての行政：分析すべき7つのポイント

ザ・ 社会科学としての経営 管理管理プロセス、人とそのつながりに関連する研究として定義され、これは、経営陣内で会社とその間の最適な関係を示しています参加者。

どの企業の成功も、その従業員との適切な待遇と適切なコミュニケーションによるものです。マネージャーは、組織の所有者、労働者、会社が前向きなつながりと良好な関係を維持するようにサプライヤーと顧客商業の。

この記事では、次のことがわかります。

社会科学としての経営を分析するポイント

ザ・ 社会科学としての現代経営の有用性 それはごく最近のことですが、それをよりよく分析するために、次のようないくつかのポイントがあります。

の管理 社会的野心 これは、戦略の策定を通じて適切な相互作用を確保することを目的とするすべてのタイプの企業の管理とプロセスにおける重要なポイントです。意思決定成功し、革新的な技術の使用。

としての管理 社会科学 それは、世界大戦中に確立されたかなり新しい分野です。彼の研究は学際的な研究に基づいており、社会科学と人間に関係し、研究への貢献を生み出す更新しました。

企業は、主に労働者との良好な関係を維持し、発生した問題を処理する能力と、それを解決する方法を導き、生産性に影響を与えないようにする方法を知っている彼女自身。

企業は従業員や顧客との一定の関係を維持する必要があります。あなたが活動する環境とつながり、前向きな方法で貢献します。これにより、成功。

多くの社会科学者は、行政管理は正当な科学分野ではないと主張しています。これは、現在、管理業務の重要性が示されていないためであり、調査ではなく実際の業務とみなされている。

行政は並行分野の前に大きな科学的認識を持っていませんが、行政管理は専門家がより優れた実践的経験、高い認識と価値を得るために努力するビジネスの世界での競争ジョブ。

ビジネス管理の理論は、理解、観察、実行に役立ちました。これは、現在の管理者にとって大きな利点です。それにもかかわらず、経営の専門家は、研究に価値を与えるために、その正当性を達成するために、仕事の分野内での絶え間ない実践が重要であるとアドバイスしています。

と言えます 社会科学としての経営 これは、従業員と会社の関係につながる実践的な研究であり、これにより、誰もが利益を得る優れた管理プロセスを達成できます。関連トピックをご覧になりたい場合は、必ず当社のウェブサイトをご覧ください。

出典と参考資料：