ფსიქოლოგიური ძალადობა: რა არის ეს, ტიპები, მიზეზები და შედეგები

ფსიქოლოგიური შევიწროება არის შეურაცხმყოფელი ქცევა, ქმედებების, სიტყვების, წერის ან ჟესტების სახით რომლებიც არღვევენ და ზიანს აყენებენ იმ პიროვნების პირადობას ან / და ფიზიკურ და ფსიქოლოგიურ ღირსებას, ვინც მას განიცდის. ეს ზოგჯერ რთული ამოსაცნობი პრობლემაა, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს თანდათანობით, ვინაიდან ფსიქოლოგიურ შევიწროებაზე საუბრისას ქცევა უნდა მოხდეს დაჟინებით და არა იზოლირებულად. ამ ფსიქოლოგია-ონლაინ სტატიაში აგიხსნით რა არის ისფსიქოლოგიური შევიწროება, როგორც კონცეფციის მკურნალობა, ისე ტიპები, მიზეზები და შედეგები.

ინდექსი

1. რა არის ფსიქოლოგიური შევიწროება?
2. 8 ფსიქოლოგიური შევიწროების სახეები
3. ფსიქოლოგიური შევიწროების მიზეზები
4. ფსიქოლოგიური შევიწროების შედეგები

პრაქტიკაში, ტერმინები ფსიქოლოგიური შევიწროება, მორალური შევიწროება და მობირება ურთიერთშემცვლელნი არიან. ამასთან, მათ შორის არის ნიუანსები, რომლებიც მათ განასხვავებს. ამ სტატიაში ჩვენ ყურადღებას გავამახვილებთ იმის განსაზღვრაზე, თუ რა არის ბულინგი.

ფსიქოლოგიის შევიწროება, ფსიქოლოგიისა და ფსიქიატრის პროფესორის ხოსე ლუის გონსალეს დე რივერას აზრით, გაგებულია, როგორც ფსიქოლოგიური ძალადობის ნიმუშების მუდმივი და განზრახ შენარჩუნება რომლებიც მითითებულია გარკვეულ მოქმედებებში. Მაგალითად:

• დაემუქრეთ, დაცინვით, გაკიცხვით, გააკრიტიკეთ, დაედევნეთ ადამიანი ...
• გამოიწვიოს უარყოფითი გრძნობები, როგორიცაა შიში, დაბნეულობა, დაუცველობა ...
• ერევით მათ ფსიქიკურ დინამიკაში, გაართულეთ თავიანთი ამოცანების შესრულება, გადატვირთეთ მოთხოვნები და მოლოდინები, რომელსაც ადამიანი ვერ აკმაყოფილებს ...

ფსიქოლოგიური შევიწროების სახეებია შემდეგი:

სკოლის ბულინგი ან ბულინგი

ბულინგი მოიცავს ნებისმიერი სახის ფსიქოლოგიურ, ფიზიკურ ან სიტყვიერ შეურაცხყოფას ან აგრესიას, რომელიც ხორციელდება სკოლის გარემოში, მაგრამ არა აუცილებლად საკლასო ოთახში. შევიწროვებული არაერთხელ აშინებს მსხვერპლს, რომელმაც იცის მისი სკოლის გარემოს შესახებ, მარტო ან ჯგუფურად. აქ ნახავთ უფრო მეტ ინფორმაციას ბულინგი.

სექსუალური ძალადობა

სექსუალური ხასიათის საშიში ან იძულებითი ქცევა, იქნება ეს ფიზიკური, არავერბალური ან, როგორც კონკრეტულ შემთხვევაში ვხედავთ, ფსიქოლოგიური. ყველა სხვადასხვა ქცევა, რომლებიც აქ შედის, შეიძლება სხვადასხვა ხარისხით მოხდეს, მსუბუქი და შემაშფოთებელი იყოს საშიშამდე. შემდეგ სტატიაში ვისაუბრებთ რა არის სექსუალური ძალადობა და როგორ უნდა მოხდეს მისი პრევენცია.

სამუშაო ადგილის შევიწროება ან მობილიზება

შევიწროების ეს ფორმა ხასიათდება სამუშაო გარემოში ჩადებით. ეს, როგორც წესი, უფრო ფსიქოლოგიურად ხდება, დაცინვის, მუქარის, ჭორების გავრცელების გზით... არსებობს შესაძლებლობა, რომ ეს ქცევები ძალადობით მთავრდება, მაგრამ ეს ყოველთვის არ ხდება. ჩვეულებრივი მახასიათებელია ის, რომ სამუშაო გარემო ხდება სტრესის ძლიერი წყარო. ამ სტატიაში ჩვენ მივმართავთ სამუშაო ადგილზე შევიწროების პრევენცია და ჩარევა.

კიბერ ბულინგი

ვირტუალური შევიწროება. სტალკერი იყენებს ციფრულ მედიას თავისი დანაშაულების ჩასატარებლად ან მსხვერპლისთვის არასასიამოვნო შეგრძნებისთვის. სტალკერის მთავარი მოტივაცია არის ფსიქოლოგიური და ემოციური დისტრესის შექმნა სადავო მსხვერპლისთვის.

კიბერ ბულინგი

კიბერბულინგის მოდალობა, რომელიც უკვე აღინიშნა, უფრო ხშირია. ეს ხდება სასკოლო გარემოში და ბულინგში გადადის, რადგან ის, როგორც წესი, ბულინგის გახანგრძლივების კიდევ ერთი გზაა (ვირტუალური სამყაროს საშუალებით). აქ ნახავთ უფრო მეტ ინფორმაციას კიბერბულინგი.

ფიზიკური შევიწროება ან თვალთვალი

იგი შედგება მსხვერპლის ინვაზიური და განმეორებითი დევნისგან, მსხვერპლის ნების საწინააღმდეგოდ კონტაქტის დამყარების მიზნით. ეს მართლაც არასასიამოვნო ტიპის ბულინგია.

უძრავი ქონების შევიწროება

ქცევა, რომელიც ხორციელდება სახლის ან ქონების მესაკუთრეთა მიერ, რათა მოიჯარეებმა გადაწყვიტონ შენობის დატოვება ან ქირავნობის ხელშეკრულების გაუქმება მათი ნების საწინააღმდეგოდ. ქცევას ახასიათებს მტრული გარემოს შექმნა მატერიალურ თუ სოციალურ დონეზე და შეიძლება გაზის, ელექტროენერგიის ან წყლის გათიდან სახლის გაუარესებამდე ან რემონტის გაკეთებაზე უარის თქმით.

ოჯახის შევიწროება

შევიწროვებული ქცევა და ქცევა, რომლებიც ხდება იმავე ოჯახის გარემოში.

მობილიზაციის მიზეზები შეიძლება მრავალფეროვანი იყოს. ყველაზე ხშირია ეჭვიანობის და შურის გრძნობები რომ მოძალადე გრძნობენ მსხვერპლის მიმართ და აგრეთვე აღქმა, რაც მათ აქვთ სხვის მიმართ ზოგიერთი გამორჩეული თვისებაიქნება ეს რასა, სოციალური კლასი... ასევე არსებობს გარემო ფაქტორები, რომლებიც წარმოშობენ კონფლიქტებს და რომლებიც შეიძლება მომავალი შევიწროების მომტანი იყოს.

მობილიზაციის კონკრეტულ შემთხვევაში, რაც ფსიქოლოგიური შევიწროების ძალიან გავრცელებული ტიპოლოგიაა, როგორც მიზეზს ასევე აღნიშნავენ ის ფაქტი, რომ მსხვერპლი არ აძლევს საკუთარ თავს მანიპულირების საშუალებას და ცდილობს არ დაემორჩილოს მას ბულინგი. როდესაც ადამიანი არ გაივლის სტატუს ქვო ორგანიზაციამ შეიძლება ხშირად გამოიწვიოს შემდგომი მობილიზაცია. ძალაუფლების ჩვენება შევიწროების მხრიდან ასევე საკვანძო ფაქტორია, განსაკუთრებით სამუშაო ადგილზე.

ამ ტიპის ბულინგის შედეგად მიღებული ფსიქოლოგიური შედეგები შეიძლება დამანგრეველი იყოს. ამ ტიპის შევიწროების ძირითადი ფაქტორია დაბალი თვითშეფასება, რადგან ეს შეიძლება იყოს არა მხოლოდ შედეგი, არამედ ერთ-ერთი მიზეზი იმისა, რომ ადამიანი არ იცავს თავს. ფსიქოლოგიური შევიწროების შედეგად წარმოქმნილ ყველაზე გავრცელებულ პრობლემებს შორის ვხვდებით: შფოთვა, სტრესი, იზოლაცია, გუნება-განწყობილება, გაღიზიანება, დამოკიდებულება, უძილობა, დეპრესია ... გარდა ამისა, ხშირად შეიძლება მსხვერპლს დიდი დრო დასჭირდეს იმის გასაგებად, რომ ისინი განიცდიან ამ ტიპის შევიწროებას.

ზოგიერთ შემთხვევაში ხშირია შედეგების გამოჩენა:

• Პოსტტრავმატული სტრესული აშლილობა. სტრესული ქცევა, რომელიც იმდენ ხანს მეორდება, რომ მსხვერპლი გრძნობს სიფხიზლეს და არა მხოლოდ ფსიქოლოგიურ, არამედ ფიზიკურ სტრესსაც. აქ ნახავთ როგორ დავეხმაროთ PTSD– ს მქონე ადამიანს.
• ადაპტაციური აშლილობა. სტრესული სიტუაციის საპასუხოდ და სოციალური და სამუშაო საქმიანობის მნიშვნელოვანი გაუარესების გამო აჩვენეთ მოსალოდნელზე დიდი დისკომფორტი.
• გენერალიზებული შფოთვითი აშლილობა. მინიმუმ ექვსთვიანი პერიოდის განმავლობაში საქმიანობის ფართო სპექტრის გადაჭარბებული შეშფოთება და შფოთვა, რაც იწვევს ინდივიდში დაუცველობის მუდმივ მდგომარეობას. აქ თქვენ ხედავთ გენერალიზებული შფოთვითი აშლილობის სიმპტომები და მკურნალობა.
• განწყობის დარღვევა. დეპრესიული გრძნობები და მდგომარეობები, უძილობა, უსარგებლობის ან დანაშაულის გრძნობა, კონცენტრაციის უნარის დაქვეითება ...

ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.

თუ გსურთ წაიკითხოთ სხვა მსგავსი სტატიები ფსიქოლოგიური შევიწროება: რა არის ეს, ტიპები, მიზეზები და შედეგებიგირჩევთ შეიყვანოთ ჩვენი კატეგორია Სოციალური ფსიქოლოგია.

• ევილა, ა. & ბერნალი, ვ. & ალზატე, ლ. (2016). რა არის სამუშაო ადგილის მხრიდან შევიწროების ან მობირების მიზეზები და შედეგები? ელექტრონული ჟურნალი Psyconex, 8(13).
• გონსალეს, ჯ.ლ. (2005 წ.) ფსიქოლოგიური შევიწროება და მისი დინამიკა. მობილიზაციის გასაღებები, სარედაქციო EOS. Გამოჯანმრთელდა: https://luisderivera.com/wp-content/uploads/2012/02/2005-EL-ACOSO-PSICOLOGICO-Y-SUS-DINAMICAS.pdf
• ტრუხილო, მ. & ვალდერაბანო, მ.ლ. & ჰერანდესი, რ. (2007). მობილინგი: ისტორია, მიზეზები, შედეგები და მექსიკური ორგანიზაციების მოდელის შემოთავაზება. ინოვაცია. ადმინისტრაციულ და სოციალურ მეცნიერებათა ჟურნალი, 17(29).