გასაუბრება ძალიან მნიშვნელოვანი გამოცდაა პროფესიულ გარემოში, ვინაიდან ის წარმოადგენს ცოდნის შესაძლებლობას კომპანიასა და კანდიდატს შორის. ამ ინტერვიუში კანდიდატი პასუხობს სხვადასხვა კითხვას, რაც ეხება მის კარიერას, გამოცდილებას და სწავლებას. არამედ მისი ყოფნის ხერხით.
ამ კითხვებიდან ზოგი შეიძლება იყოს უფრო არასასიამოვნო, მაგალითად, ისეთები, რომლებიც მიზნად ისახავს პროფესიული პრაქტიკის შესაძლო ნაკლოვანებებსა და დეფექტებს. ¿როგორ ვისაუბროთ თქვენს ხარვეზებზე სამუშაო ინტერვიუში? ფსიქოლოგია-ინტერნეტში, ჩვენ გაძლევთ გასაღებებს, რომ გაუმკლავდეთ ამ სიტუაციას ემოციური ინტელექტით, რაც გაზრდის თქვენს სამუშაოს მიღწევის ვარიანტებს.
ეს იდეები დაგეხმარებათ ამ მომენტის გადალახვაში საკუთარ თავში მეტი ნდობით და პოზიტიური დამოკიდებულება აქვთ გასაუბრების დროს:
1. ტესტის დაგეგმვა
ამ ტიპის ინტერვიუებში თქვენი გამოცდილების საფუძველზე შეგიძლიათ ამოიცნოთ საერთო კითხვები, რომლებიც მეორდება შერჩევის პროცესებში. ამ შემთხვევაში, მოამზადეთ თქვენი პასუხები ტესტის დაწყებამდე. ეს არ ნიშნავს, რომ სცენარი უნდა თქვა მეხსიერებიდან, საკუთარი თავის წარმოდგენით ამ შეტყობინებების სიტყვიერი სიტყვით, თქვენ ამზადებთ საკუთარ თავს, რომ ბუნებრივად გაუმკლავდეთ იმ მომენტს, როდესაც სიტუაცია შეგიძლიათ გააკეთოთ როლური სავარჯიშო, სიმულაციური დინამიკა თავად გასაუბრების შესახებ.
2. შეავსეთ თქვენი ხარვეზები თქვენი სათნოებებით
როდესაც ხარვეზს ჩამოთვლით, შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ გააძლიეროთ გაგზავნა, გამოხატოთ თვისებები და სათნოებები თქვენ შეგიძლიათ გადალახოთ ეს სირთულე, რომელიც, არავითარ შემთხვევაში, არ უნდა იყოს წერტილი, რომელიც გავლენას ახდენს თქვენს პირად ბრენდზე ან თქვენსზე პროფესიონალიზმი მაგალითად, თქვენ შეიძლება არ იყოთ კმაყოფილი თქვენი ინგლისური ენის დონით, თუმცა, შეგიძლიათ აუხსნათ, რომ სწავლობთ ენის სკოლაში, რაც შეიძლება მალე გამოსწორდეს ეს პუნქტი.
ანუ, შენი ზღვარი შეგიძლიათ დაუკავშიროთ საკუთარი სურვილის გაუმჯობესებას. მაგალითად, თუ მანამდე არ გიყვარდათ საჯარო გამოსვლები, შეგიძლიათ გამოხატოთ, რომ ეს სირთულე გამოცდილების საშუალებით გადალახეთ. სამსახურებრივ ინტერვიუში წარმოქმნილი დეფექტები მათ ნამდვილ მნიშვნელობას იძენს, როდესაც ისინი ინტერპრეტირდება გლობალური თვალსაზრისით.
3. თავიდან აიცილეთ სახელმძღვანელო პასუხები
ინტერვიუერები იმდენ კითხვას უსვამენ სხვადასხვა კანდიდატს, რომ ამ კითხვაზე საერთო პასუხის გამეორება შეცდომაა. მაგალითად, არაორიგინალურია პერფექციონიზმის, როგორც ნაკლის ფორმის გამოყენება, რომელიც თავისთავად სათნოებაა. სინამდვილეში, შეეცადეთ გაზარდოთ თქვენი ინტროსპექტივა, რომ გასცეთ პასუხი, რომლითაც თავს იდენტიფიცირებულს გრძნობთ, მაგრამ ასევე, რომელთანაც თავს კომფორტულად გრძნობთ ამ მომენტში.
4. გაიზიარეთ თქვენი სწავლის სურვილი
კანდიდატი, რომელსაც სურს გააგრძელოს მუშაობა, სწავლა და განვითარება, თავისი დამოკიდებულებით აჩვენებს გარკვეულწილად ბუნებრივი არის გამძლე ადამიანი, რომელსაც შეუძლია გადალახოს საკუთარი სირთულეები ახლის განვითარების გზით უნარები ამიტომ, გამოთქვით ეს სურვილი გარკვეულ მომენტში ინტერვიუს დროს.
5. Თვითშეფასება
არა მხოლოდ თქვენ გამოხატავთ თქვენს შესახებ ინფორმაციას, როდესაც ლაპარაკობთ თქვენს ხარვეზებზე, არამედ ისე, როგორც ამას აკეთებთ. ნუ ისაუბრებთ საკუთარ თავზე თვითწყალობის, მსხვერპლის ან დანაშაულის საშუალებით. სინამდვილეში, ამ ეტაპზე ნუ იმოქმედებთ ისე, რომ ინტერვიუ საუბრის სხვა თემებთან ერთად მიმდინარეობს.
მომენტი, როდესაც ისინი სთხოვენ ახსენოთ საკუთარი დეფექტები, ერთ-ერთი ყველაზე სტრესულია კანდიდატისთვის, რომელსაც ეშინია ამ ეტაპზე არ აირჩიონ ამასთან, სინამდვილეში, თქვენ ეს ინფორმაცია უნდა ჩაითვალოთ როგორც შესაძლებლობა, რადგან მწვრთნელი თქვენი საშუალებით უყურებს ბევრ მნიშვნელოვან დეტალს პასუხები შეცდომაა იმის დაჯერება, რომ რეზიუმე თქვენი შესაძლებლობის საუკეთესო წარმოდგენაა, რადგან სინამდვილეში, თქვენ ხართ თქვენი პირადი ბრენდი. შენი ყოფნის გზა, შენი სოციალური უნარები და ემოციური ასევე მნიშვნელოვანია ამ დროს.
ამ კითხვის ირგვლივ, ამ კითხვაზე პასუხის გაცემით თქვენც აჩვენებთ თქვენი თვითშემეცნების დონე იმის ჩვენებით, რომ თქვენ ხართ ადამიანი, რომელსაც კარგად იცნობთ საკუთარ თავს ინტროსპექციის წყალობით. გარდა ამისა, თქვენ პრაქტიკაში ჩადეთ ისეთი სათნოებაც, როგორც გულწრფელობა, რომ აჩვენოთ საკუთარი თავი ისეთი, როგორიც ხართ.
დეფექტების ეს გამოხატვა ასევე ცხადია თავმდაბლობის გაკვეთილი შენთვის. თავის მხრივ, თქვენ აჩვენებთ თქვენი კომუნიკაციის უნარს ამ საკითხის გარშემო. ამ მიზეზით, როდესაც ფიქრობთ იმ მომენტზე, როდესაც ამ უხერხულ კითხვაზე პასუხის გაცემა გიწევთ გასაუბრების დროს დავაკვირდეთ ყველაფერს, რასაც შეიცავს თქვენი პასუხები, თუნდაც ეს პირდაპირ არ იყოს. ანუ, შენი პასუხები შენზე მეტს ამბობს, ვიდრე თავიდან წარმოვიდგენდი.
ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.
