ხშირად დასმული კითხვები გასაუბრების დროს

გასაუბრება არის სამუშაო ახალი სამყაროს შესაძლებლობა, კარი იღება და ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ სწორად მოემზადოთ, რომ მაქსიმალურად გამოიყენოთ ეს. ამჯერად მე გეტყვით ხშირად დასმული კითხვები გასაუბრების დროს.

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა გასაუბრება სამუშაოზე ისინი არ იქნებიან იგივე, რეკრუტერები ცდილობენ შეუტიონ გარკვეულ წერტილებს საერთო კითხვებით, მაგალითად, რატომ უნდა აგიყვანო? რა იცით ჩვენი კომპანიის შესახებ? რატომ გსურთ სამსახურის შეცვლა? ბევრ სხვას შორის, ზოგიერთს სხვებზე უფრო არასასიამოვნო.

მოდი უფრო ახლოს გავეცნოთ კითხვები და პასუხები გასაუბრების დროს.

გასაუბრების ყველაზე გავრცელებული კითხვები, რომლებიც უნდა დაეუფლოთ

სამუშაო გასაუბრების შემუშავების დროს, წააწყდებით კითხვებს, რომლებიც არამარტო გაეცნობიან თქვენს სამუშაო გამოცდილებას ან თქვენს მომზადებას. ბევრი პირადია, რათა

იცოდეთ თქვენი პიროვნება და პრობლემების მოგვარების გზა, როგორ ხედავთ საკუთარ თავს, თქვენს სიძლიერეს და თქვენს ფსიქოლოგიურ პროფილს.

კითხვების მთელი რიგი სრულყოფილად უნდა დაეუფლოთ.

1. ცნობილი "მომიყევი შენს შესახებ".

კონკრეტულად რაიმეს კითხვას, ჩვეულებრივ, უფრო მარტივია პასუხის გაცემა, მაგრამ ასეთი ფართო კითხვით, ნორმალურია, უყოყმანოდ თქვათ, რომ არ გააფუჭოთ შესასვლელი ინტერვიუ. რეკრუტერი ცდილობს იცოდეს, თუ რას გთავაზობთ, როგორც პიროვნება და როგორც თანამშრომელი.

საუკეთესო გასახსნელად არის ფოკუსირება სამუშაო პროფილზე, ძლიერი და ენთუზიაზმის გამოხატვა, პირადი ინფორმაციის ოდნავ უგულებელყოფა.

2. რას თვლით თქვენს ყველაზე დიდ ნაკლად? რატომ?

ეს არის თქვენი აზრის შეფასების, ასევე ამ შეცდომების გამოსწორების შესაძლებლობის შეფასება. მნიშვნელოვანია, რომ თავიდან იქნას აცილებული კლიშეური პასუხები, მაგალითად: ”ადვილად ვიძაბები”, ”სხვა პერფექციონისტი ვარ”.

ყველაზე რეკომენდირებულია ახსენეთ სისუსტე, რომელიც უშუალოდ არ არის დაკავშირებული სამსახურთან ერთად. ასე რომ, თქვენ ხართ გულწრფელი და ამავე დროს არ აყენებთ საფრთხეში თქვენი აყვანის შესაძლებლობას.

3. Თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ?

აჩვენე შენი თვისებები და რა უნდა შესთავაზოთ კომპანიას ფაქტებით და თქვენი გამოცდილებით. თუ იცით, რომ კომპანია იბრძვის ბაზარზე პოზიციონირებისთვის, აჩვენეთ თქვენი გატაცება იმით, თუ როგორ დაეხმარებით ამ მიზნის მიღწევაში თქვენი ცოდნით.

4. რა იცით ჩვენი კომპანიის შესახებ?

ნებისმიერი გასაუბრებისთვის უნდა იყოთ მზად, ასე რომ მოსახერხებელია, რომ გაეცნოთ კომპანიის ისტორიას, ღირებულებებს, მისიასა და ბიზნეს ერთეულებს. შეგიძლიათ გამოიყენოთ სოციალური ქსელები ან სხვა საშუალებები, რომლებიც დაგეხმარებათ სიღრმისეულად იცოდეთ რა არის თქვენთვის სასურველი კომპანიაში მუშაობა, ამ გზით თქვენ კარგად იმუშავებთ.

5. რატომ დატოვეთ წინა სამსახური? რატომ გსურთ შეცვალოთ?

ნეგატიური კომენტარები მხოლოდ ხელს უშლის ინტერვიუს, ყურადღებას ამახვილებს თქვენს ზრდის პოტენციალზე და იმაზე, თუ როგორ აღემატება ის პოზიცია, რომელიც თქვენ გქონდათ ან ამჟამად გაქვთ. რეკრუტერებს სურთ შეაფასონ რამდენად სტაბილური ხართ, ასევე თქვენი დასაქმების ისტორია, ნუ დაადანაშაულებთ კომპანიას ან თქვენს უფროსს, დარწმუნდით, რომ ეს ახალი შესაძლებლობაა.

ცუდი გამოცდილების პირისპირ კარგია იყოთ გულწრფელები და ხაზი გაუსვათ იმ ცოდნას, რომელიც ამ გამოცდილებამ დაგტოვა.

6. რა მოთხოვნა გაქვთ ხელფასზე?

ყოველთვის გვეპარება ეჭვი, როდესაც ვპასუხობთ რამდენ ფულზეა საუბარი, იქნება ეს ბევრი? ცოტა იქნება? სანამ ფიგურა გარისკავთ, შეისწავლეთ სამუშაო პოზიცია და მიღებული საშუალო ხელფასი. შეგიძლიათ ცოტა ხნით გადადოთ ეს კითხვა და ხაზი გაუსვათ იმას, რომ ეს მხოლოდ თქვენ არ გაინტერესებთ ან გსურთ რომ მეტი იცოდეთ სამუშაოს ფუნქციების შესახებ.

7. გაქვთ რაიმე კითხვა?

ნორმალურია სამუშაო ინტერვიუს დახურვა ეჭვის ტიპიური მოთხოვნით. მოერიდეთ უარის თქმას და დაუსვით კითხვები, რაც გაქვთ სამუშაოსთან დაკავშირებით დემონსტრირება თქვენი დაინტერესების პოზიციის მოპოვების და შეგიძლიათ მიიღოთ ღირებული კომპანიის ინფორმაცია.

თუ ისინი არ დაგირეკენ, სიკვდილის მიზეზი არ არის. ეს არ ნიშნავს, რომ გასაუბრებამ ცუდად ჩაიარა, შეიძლება უბრალოდ თქვენი პროფილი არ იყოს ისეთი, როგორსაც ეძებდნენ, ან კომპანიას არ შეეფერება. ზოგჯერ თქვენი გამოცდილება შეიძლება იყოს ფართო და ისინი ეძებენ უმცროს პროფილს, ან პირიქით.

დარეგისტრირდით ვაკანსიების ბანკში, რათა მონაწილეობა მიიღოთ სხვა პროცესებში და უკეთესად მოემზადოთ მომდევნო პროცესისთვის ხშირად დასმული კითხვები ა გასაუბრება.