누군가가 당신을 무시하고 그 사람에게 관심이 없다면 두 사람의 이익이 완전히 호환되기 때문에 감정적 갈등이 없습니다. 그러나 누군가가 당신에게 어떤 식으로든 관심을 가질 때 당신은 무관심의 응답을 받으면 고통이 발생합니다.
그러한 상황에서, 그 사람은 그가 없이는 어떻게 이 무관심을 받을 자격이 없는지 반성할 것입니다. 다만, 사실관계의 객관성에 주의를 기울이고 가능한 한 빨리 이러한 상황을 수용하고 상정하는 것이 바람직하다. ¿누군가가 당신을 무시할 때해야 할 일? Psychology-Online에서는 이 질문에 대해 안내합니다.
인덱스
- 누군가 당신을 무시할 때: 심리학에 대한 설명
- 동료가 당신을 무시할 때해야 할 일
- 우리 가족은 말다툼 후에 나를 무시합니다. 어떻게 해야 하나요?
누군가 당신을 무시할 때: 심리학에 대한 설명.
당신은 다른 사람의 이익을 위해 명령할 수 없으며, 그것이 불공평해 보일 수 있지만, 이 상황이 실제로 그렇습니다. 사람이 당신을 한 번이 아니라 여러 번 무시할 때, 당신에게 그의 메시지가 무엇인지 분명히 했습니다.. 그리고 이러한 관점에서 사료를 급여하는 것이 좋습니다. 당신의 자기 사랑 거리를 두기로 결정합니다. 이러한 유형의 상황에서 고집은 달성하려는 것과 반대되는 효과만 생성합니다.
누군가 당신을 무시하고 당신이 그들의 관심을 끌기를 고집한다면 그들은 아마도 그 아이디어를 좋아하지 않을 것입니다.
관심 있는 사람이 당신을 무시할 때 어떻게 해야 할까요?
이러한 일이 일어난다는 것을 알고 스포츠맨십으로 가정하십시오. 모든 사람이 당신을 좋아하는 것은 불가능합니다. 이 상황을 받아들이고 실망을 슬퍼하며 당신을 감사하는 모든 사람들과 함께 계속 나아가십시오.
동료가 당신을 무시할 때해야 할 일.
때때로 이러한 상황은 팀의 두 사람 사이에 친화력이 없을 때 전문적인 환경에서 발생할 수 있습니다. 많은 경우에 이러한 동정심의 부족은 양 당사자의 문제가 아니라 한 당사자의 문제입니다. 동료가 당신을 무시할 때 어떻게 해야 할까요?
우선 그 사람과의 접촉을 업무상 꼭 필요한 정도로 줄여야 합니다. 그러나 이 경우 최선의 결정은 단순히 그를 무시하는 것이 아닙니다. 당신은 팀의 일부입니다 따라서 서로를 이해해야 합니다. 당신에게 무관심한 사람에게 친절하기가 어렵다고 하더라도, 그 사람을 위해서가 아니라 당신 자신을 위해서 그리고 당신의 모습을 보여주고 싶기 때문에 전문 직업 의식.
직장에서 이러한 유형의 상황을 겪고 있다면 주도적으로 교육 계획을 제안할 수 있습니다. 지능 스릴l 이러한 프로세스는 팀 구축에 매우 유용하므로 인사 부서에 전달합니다.
어떤 경우에는 무관심이 상대방의 애정을 박탈하는 형벌이 됩니다. 기다리는 법을 배우는 것은 상황이 바뀔 것이라고 믿고 그 순간에 대화를 보류하는 공식이 될 수 있습니다. 또한 어떻게 행동해야 하는지에 대한 지침을 위해 심리학자와 사례를 상담하는 것이 좋습니다. 사건의 특수성을 고려한 이 유형의 상황(채권의 유형, 사람의 나이 및 그들의 상황).
우리 가족은 말다툼 후에 나를 무시합니다. 어떻게 해야 하나요?
때때로 이러한 명백한 무관심은 분노 그것은 두 사람 사이에 해결되지 않았고 어떤 경우에는 같은 가족의 구성원 사이에 연락이 부족하게 됩니다. 우리 둘 다 화해의 첫걸음을 떼지 못하기 때문에 냉담함은 냉담함을 먹음으로써 길어진다.
무관심은 다른 사람을 거리에서 만났을 때 인사를 하지 않거나 전화와 메시지에 응답하지 않는 것처럼 단순한 제스처로 해석됩니다. 그런 상황을 겪고 있다면, 연락을 주도하다, 일어난 일에 대해 누가 옳았는지에 대해 그렇게 많이 묻지 않고. 동기가 무거워도 더 중요한 것이 있습니다. 바로 가족의 화합입니다. 그리고 대부분의 경우 재회를 용서하는 것이 무관심에 대한 최고의 공식입니다.
그러한 상황에서, 무관심의 처벌 특히 아플 수 있습니다. 이러한 이유로 이 문제를 처리하는 것 사이에서 균형을 찾는 것이 좋습니다(이러한 조치와 관련하여 그것은 당신에게 달려있다) 그리고 당신에게 그들의 강화와 회사.
이 기사는 단지 정보 제공일 뿐입니다. Psychology-Online에서는 진단을 내리거나 치료를 추천할 권한이 없습니다. 귀하의 특정 사례를 치료하기 위해 심리학자에게 귀하를 초대합니다.
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