불완전 고용(원인, 영향, 범주 및 원인)

불완전 고용 근로자가 덜 일하면 노동 시장에서 발생하는 일종의 현상을 말합니다. 을 피하기 위해 경제적 수준이 낮고 생산성이 낮은 작업을 수행할 때 실업.

그 결과 근로자 소득 감소 정상적인 조건에서 달성할 수 있는 용량보다 낮습니다. 이 현상은 일반적으로 노동 수요의 수정 또는 다른 유형의 직업 훈련 부족으로 인해 발생합니다.

경제 분야에서 불완전 고용은 다음을 의미합니다. 경제에 의해 지배되는 모든 종류의 상황 사용 가능한 작업 시스템이 완전히 사용되지 않는 경우.

불완전 고용의 기원

이 현상 다양한 요인으로 인해 발생, 노동시장을 왜곡하고 고용여건을 불안정하게 하여 사회에 편입되는 이상현상으로 여겨짐에도 불구하고.

결과적으로 영향을 받는 근로자는 다음 규정에 따라 해당 직위를 맡을 가능성이 없습니다. 그들의 경험, 훈련, 그리고 그것이 결국 그들이 명성과 보수가 부족한 위치에서 일하는 것을 받아들이는 이유입니다. 옳은.

일자리 부족으로 인한 노동시장의 왜곡으로 인해 큰 불안정에 빠진다 또는 국가의 조직 부족, 경제 성장을 위한 자본 부족 및 기업의 능력 저하로 이어지는 위기.

이에 정부는 그 역량에 따라 적절한 일자리를 제공할 의무가 있으며, 그렇기 때문에 오늘날 정부는 특정 국가의 정부는 일부 조치를 적용합니다. 특정 직업에 대한 훈련을 그들이 사용할 수 있는 직업의 수에 따라 제한하기 위해.

불완전 고용의 영향

불완전 고용의 영향 괴로움과 괴로움을 낳는다 이제 막 졸업한 사람, 이민자, 특히 큰 빚을 갚기 위해 일하고 싶은 사람, 그리고 자신의 재능을 충분히 발휘하지 못하고 계약이 안정적이지 않은 회사에서 주로 채용하는 사람들 노동.

최근 졸업생들은 학위를 가지고 있더라도 경험이 없고, 이민자들이 학위를 인정받기 위해서는 더딘 절차와 비용을 겪어야 하기 때문에, 그들은 결국 자신의 필요를 충족시키기 위해 불완전 고용을 받아들이게 되며, 자신의 능력과 일치하는 위치에서 소망.

불완전 고용 범주

를 위해 국제노동기구, 불완전 고용은 일부 사람들이 자신의 전문 수준 이하로 받아들이는 기간 또는 노동 생산성입니다. 이 때문에 그들은 노동의 본성이 가능한 한 생산적이어야 하고 고용은 완전히 자유로워야 하고 노동자는 좋은 일자리를 가질 가능성이 있어야 합니다. 훈련.

이 정의를 통해 다음 범주를 구분할 수 있습니다.

근무시간 부족으로 인한 실업

이것은 짧은 참조 시간을 고려할 때 발생합니다. 근로자가 더 일하고 싶어도 더 적은 시간을 일한다면 그리고 그렇게 할 수 있습니다. 이것은 그 사람이 노동 시간이 더 많은 다른 직업을 찾거나 다른 추가 직업을 찾도록 이끕니다. 이를 감안할 때 해당 근로자는 미취업자로 분류된다고 할 수 있다.

열악한 근무환경으로 인한 취업난

직무는 기준기간이 짧고, 근로자가 자신의 능력과 복지에 제약이 있을 경우 전직을 표명하는 경우 부적합으로 분류한다. 이러한 의미에서 두 가지 유형의 기준을 언급할 수 있습니다.

• 기술로 인한 불완전 고용: 직원이 자신의 전문적 수준이 부적절하게 사용되고 있다고 생각하여 변경하고자 하는 변화를 말합니다.
• 소득 부족: 근로자가 생존에 필요한 수입을 얻지 못함을 알기 때문에 이직을 하려고 할 때 생성됩니다.

불완전 고용의 원인

이러한 유형의 현상의 원인 중 아래에 표시할 원인을 언급할 수 있습니다.

• 인구의 전문적인 준비에는 구인 제안에 대한 해당 조정이 없습니다.
• 삶의 질을 향상시키기 위해 일자리를 찾아 수도로 이주하는 사람들은 결국 비공식에 흡수됩니다.
• 형식을 요구하는 직업에 의해 생성되는 책임에 대한 사람들의 두려움.
• 일자리를 촉진하는 국가의 정치 시스템과 관련된 정보 부족.
• 노동 공급과 관련하여 활동 인구를 경제적으로 유지하는 부족으로 고용 수준이 낮습니다.
• 국가 정책에 따라 지원이 부족하거나 일자리 비율이 지연됩니다.
• 상품 거래를 통해 더 많은 수입을 얻기 쉬우며, 이것은 전문적인 훈련과는 전혀 다릅니다.

불완전 고용의 예

이 현상 내에서 비공식 고용의 징후가 있습니다, 특히 일부 국가가 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위해 강력한 개입을 하는 경우.

많은 경우 불완전 고용이 심각한 문제가 됩니다., 특히 경제적 능력이 부족한 근로자가 가장 큰 영향을 받는 경제 위기가 발생하는 경우. 이 불완전 고용 문제에 대해 언급할 수 있는 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

• 의사가 자신이 일하는 병원에서 전구를 교체할 때.
• 쉬는 시간이 끝난 엄마가 아이를 돌봐줄 사람이 없어 노동시간을 줄여야 하는 경우.
• 보통 35시간 내내 일하지 않는 가사도우미.
• 택시 운전사로 일해야 하는 조종사의 경우.
• 기술자가 국영수력공사에 참여하여 최저임금을 받는 경우.
• 직업 수준에 비해 매우 낮은 수입을 받는 교사.

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