tikslai specifinis yra tikslų rinkinys, sukurtas siekiant įgyvendinti bendras tikslas.
Kai atliekamas tyrimas arba atliekamas tam tikras projektas, svarbu žinoti, kodėl jis atliekamas, koks yra įvartis, jos tikslas. Taip pat svarbu žinoti, kokią informaciją norite gauti ir kokia bus jos apimtis. Būtina žinoti, kur jūs einate ir kaip jūs ten pateksite, būtent šioje dilemoje jūs naudojatės konkretūs tikslai.
Skelbimai
Pirmas dalykas, kurį turėtume žinoti, yra pasakyta tikslai Jie prasideda nuo bendro tikslo, nurodančio kryptį, link kurios reikia nukreipti projektą, nuo čia darbas pradeda skirstytis į pasiekimus specifinis kiekviename etape ir kaip juos susieti su siūlomais rezultatais ir tikslais.
Skelbimai
Šiame straipsnyje rasite:
Kokie yra konkretūs tikslai?
Tai yra siekiai ar tikslai, kuriuos norima pasiekti, jie aiškiai ir tiksliai atskleidžia norimą apimtį ir rezultatus gauti įvairiais darbo etapais ar etapais, ar atliekamas tyrimas, projektas, gamyboje ir kt.
Konkretūs tikslai privalo būti tikslus, išmatuojamas ir įmanomas, turi būti sudaryti su begalybės veiksmažodžiais, kuriuos galima patikrinti, įvertinti ir paneigti tam tikru momentu. Norėdami pradėti savo požiūrį, būtina apibrėžti problemą (-as), tiriamą sritį, tyrimo objektą, dalyką ir projekte ar įmonėje norimą gauti apimtį.
Skelbimai
Jie atsako į tokius klausimus, kaip aš noriu veikti? Ko aš ieškau? Kur aš noriu eiti? Ką turiu padaryti? Kaip aš tai darysiu? Kurie leidžia nustatyti tyrimo ar projekto ribas ir apimtį, taip pat pateikia rekomendacijas dėl galimų rezultatų, kuriuos reikia gauti nustatant proceso etapus.
Skelbimai
11 Šių tikslų charakteristikos
Nustačius konkretūs tikslai Turėtų būti laikoma, kad tai daro pagal šias charakteristikas:
- Jie turi būti kiekybiškai įvertinami arba išmatuojami.
- Jų taikymo sritis turi būti nustatyta per tam tikrą laiką, tai yra, apibrėžti, per kurį laiką jos bus vykdomos.
- Jie turi būti realistiški, ty noriai pasiekti, kad nekiltų rizika būti demotyvuotiems ir žlugti.
- Jie turi pasiūlyti tam tikrus iššūkius. Realistai nenori nurodyti, kad tai užkerta kelią augimui.
- Jie turi būti aiškūs, tikslūs, kad būtų išvengta dviprasmybių, reikėtų vengti klaidinančių ar skirtingai interpretuojamų posakių.
- Jie turi būti strategiški, jie turi susieti ir palaikyti bendrą tikslą, paaiškinti, kaip skirtingais pasiekimais ir etapais pasiekti tą iššūkį, tai yra, jie gali būti kelias į priekį.
- Tai turėtų būti vadovas ir nustatyti turimų išteklių apribojimus.
- Jie turi spręsti pagrindinius problemos elementus.
- Jie turi laikytis tvarkos arba metodinės gairės, susijusios su konkrečiais rezultatais.
- Jie įveikiami skirtingais etapais, yra trumpalaikiai ir vidutinės trukmės.
Kalbėdamas konkrečiai apie tyrimą, konkretūs tikslai nurodyti, ką ketinama atlikti kiekviename tyrimo etape, parodyti dalinius pasiekimus, kurie palengvinti prieigą ir sistemingą kontrolę, o kai jie pasiekiami kartu, užtikrinama atitiktis arba pasiekimai iš bendras tikslas.
Skelbimai
Kita vertus, kalbant apie įmonę svarbu nepamiršti, kad norint nustatyti konkrečius tikslus, reikia žinoti verslo pobūdį.Ką norite pasiekti? Kaip toli norite nueiti? vėliau paskirstykite ir suderinkite tuos tikslus visoje organizacijoje, užtikrindami, kad visa įmonė eina tuo pačiu keliu ir kad tai teisingas kelias. Tai leis kiekvienai sričiai žinoti savo tikslus ir sukurti atitinkamas strategijas.
Konkretūs tikslai projektuose ar įmonėse
Tai yra tai, kas leis įmonei gauti pasiekimus sesijose ar skyriuose, o tai atitiks bendrą to paties tikslą.
Kokia jo svarba?
- Jie nurodo veiksmų plano kryptį.
- Jie palengvina vertinimą, nes jie pateikia kriterijus, kurie lemia plano ar projekto tikslų sėkmės laipsnį.
- Jie kuria ateities įvykių prognozavimo priemones.
- Jie leidžia jums sukurti projekto plano struktūrą, nustatant skirtingas kiekvienos srities veiklas.
- Skatinkite bendravimą, dalyvavimą ir komandinį darbą.
Kaip parašyti konkrečius verslo tikslus?
- Nustatykite bendrą tikslą ir aiškiai nurodykite jį.
- Nustatykite kritinius taškus ir problemas, dėl kurių reikia patobulinimų ir sprendimų.
- Atsakykite į tokius klausimus kaip ką pakeisti? Kam ar kam? Kiek pakeisti? Kaip? Visada susiejant jį su rastu kritiniu tašku.
2 Konkrečių tikslų pavyzdžiai
# 1 Rinkos tyrimo pavyzdys
Bendras tikslas
Žinokite klientų pasitenkinimo lygį, susijusį su tam tikro produkto pirkimu ir vartojimu nustatyti sritis, kuriose klientas mano, kad jo gaminio lūkesčiai nėra patenkinti, arba paslaugą.
Konkretūs tikslai
- Taikykite apklausas klientams ar vartotojams 3 savaites.
- Atlikite apklausų vertinimą, kad nustatytumėte sritis, kurioms reikia skirti daugiau dėmesio.
- Surinkite tobulintinas sritis ir susitarkite dėl veiksmų, kurių reikia imtis, pakeitimų, kurie taip pat bus atliekami kiekvienoje srityje. skyrius ir laikas, kurio prireiks šiems patobulinimams pritaikyti įvairiose srityse, vykdant stebėseną, siekiant užtikrinti, kad teisingas būdas.
- Praėjus tam tikram protingam laikui, atlikite tyrimus dar kartą, norėdami sužinoti, ar naudojamos strategijos turėjo norimą poveikį.
# 2 Konkrečių tikslų įmonėje pavyzdžiai
Bendras tikslas
Gaminkite tam tikrą produktą mažiausiomis įmanomomis sąnaudomis, pasiekdami tarpinę, bet konkurencingą kokybę ir gaudami didelę pelningumo ir pelno naudą.
Konkretūs tikslai
- Padidinkite produktyvumas 45%.
- Einamaisiais metais padidinkite mėnesio pardavimus 30%.
- Plėskite prekybos vietas, atidarykite naujus filialus, kurie leidžia išplėsti rinką.
- Užsakykite platinimą, kad sumažintumėte transporto eksploatavimo ir priežiūros išlaidas.
- Vykdykite gamybos ir kokybės kontrolę, leidžiančią sumažinti klaidų skaičių, taigi ir medžiagos bei laiko praradimą.
- Motyvuokite darbuotoją maksimaliai išnaudoti darbo laiką.
- Suraskite patikimus tiekėjus ir užmegzkite stabilius ryšius su jais, kad užtikrintumėte paslaugų teikėjo egzistavimą, kokybę ir geriausią kainą žaliava reikalingų gamybai.
