Tie verslininkai ir verslininkai, kurie pradeda projektus, kurie pradedami nuo konkrečios idėjos, padidina savo sėkmės lygį sprendimai, pagrįsti įmonės vizija, misija ir vertybėmis. Kaip žmogus yra laimingesnis, kai padidina savistatos lygį...
Organizacijos atsparumas didėja nustačius jos stipriąsias ir silpnąsias puses. Šios vidinės diagnozės dėka subjektas gali parengti veiksmų planą, kad optimizuotų savo rezultatus, atkreipdamas dėmesį į turimus išteklius. Šiame „Psychology-Online“ straipsnyje...
Organizacinis bendravimas yra raktas į tinkamą įmonės plėtrą, o informacijos perdavimas yra lemiamas tiek viduje, tiek išorėje. Komunikacija vyksta komandiniame darbe ir koordinuojant įvairius padalinius...
Vadovavimo reiškinys reiškia asmens (lyderio) įtaką likusiems grupės nariams. PagalAmerikos paveldo žodynas, vadovavimas yra „žinios, požiūris ir elgesys, naudojami paveikti žmones norint pasiekti norimą misiją“. Taip
Vadovavimas yra būtinas norint vadovauti skirtingų žmonių komandai, bendradarbiaujančiai siekiant bendrų tikslų juodraštis. Vadovavimas nėra įgimtas, bet tobulinamas patirties praktikoje. Savo ruožtu kiekvienas profesionalas personalizuoja vadovavimo modelį, pagrįstą...
Šiandien verslas nuolat keičiasi ir vystosi. Paslaugos, kurias galima suteikti iš centro, ar tai būtų konsultacijos terapija, estetinis salonas ar koks nors smulkus verslas labai skiriasi nuo tų, kurie buvo siūlomi prieš daugelį metų. Verslo valdymo programų dėka...
Motyvacija yra žodis, kilęs iš žodžio „motyvas“, kuris reiškia žmonių poreikius, norus ar impulsus. Tai yra apie skatinti žmones imtis veiksmų savo tikslams pasiekti. Darbo kontekste psichologiniai veiksniai, skatinantys elgesį...
Ar baigėte psichologo mokymą ir norite žengti didelį žingsnį? Po karjeros, į kurią orientuota, yra daugybė išėjimų psichinę sveikatą, galite valdyti organizacijas, laikyti konkursus viešojoje aikštėje ir, žinoma, galite atidaryti savo psichologinę kliniką. Gali...
Darbo pasaulyje yra daugybė realizavimo būdų ir alternatyvų, kad galėtume prisitaikyti pagal savo stiprybes ir sugebėjimus. Dirbk kitam asmuo ar komanda ne visada yra kiekvieno pasirinkimas, galime pasirinkti, pavyzdžiui, kurti verslą ir būti savo viršininku. Jeigu...
Ispanijos karališkosios akademijos žodyne terminas „valdžia“ laikomas sritimi, imperija, fakultetu ir jurisdikcija, kurią kažkas turi ką nors įsakyti ar vykdyti. Taigi ši galia apims galimybę ar sugebėjimą priversti ką nors elgtis tam tikru būdu (Mulder,...
Seksualinis priekabiavimas yra daugelio ir skirtingų dimensijų socialinis reiškinys, pasmerktas skirtingų organizacijų ir institucijų ir patikrintas skirtingais tyrimais, kurie įrodė darbo aplinkos egzistavimą, mastą ir sunkumą. Seksualinio priekabiavimo darbe arba seksualinio priekabiavimo terminas...
Bendrąja prasme organizacinis elgesys (OC), pasak Chiavenato (2009), nurodo „dirbančių žmonių veiksmus organizacijose “(p.06). Tačiau Robbinsas ir Judge'as (2009) tai apibrėžia kaip tyrimą, ką žmonės daro organizacijoje ir kaip tai veikia jų organizaciją...
Visi žinome, kad šiandien rinkos reikalavimai įmonėms - tiek didelėms, tiek MVĮ - yra labai sudėtingi ir kintantys. Įjungta Šiame „PsicologíaOnline“ straipsnyje kalbėsime apie psichologiją priimant sprendimus įmonėse.
Be abejonės, vadovavimas yra vienas iš verslo valdymo postulatų, prie kurio pridėjome daugiau būdvardžių (transformacinių, transakcinių, situacinių, santykių, emociniai, etiniai, atsakingi, tarnybiniai, dalyvaujantys, įkvepiantys, įgalinantys, charizmatiški, vizionieriai ...), kuriuos skaitome įvairiau....
Santykinai dažnai žiniasklaida atkartoja žmonių trūkumą užimti tam tikrus darbus. tai yra Lengva susidurti su spaudos apžvalgomis, rodančiomis darbuotojų trūkumą naujųjų technologijų srityje, sveikatos srityje ar kitose srityse....
Rekomenduojama, kad įmonės ir asociacijos turėtų psichologines konsultacijas, kad galėtų susidoroti su darbuotojų darbiniu gyvenimu. Net jei daugelis įmonių pradeda rinktis labiau automatizuotus procesus, visuomenės gerovei svarbu, kad žmonės ir toliau būtų aktyvūs...
