Privalumai ir trūkumai pasakyti darbo pokalbyje

Darbo pokalbis yra galimybė gauti tą darbą. Šis įmonės ir kandidato susitikimas vertina klausimą kaip praktinį įrankį geriau pažinti specialistą. Pagal atsakymus, kuriuos kandidatas siūlo per savo žodinį bendravimą ir neverbalinę kalbą. žodžiu pašnekovas gali geriau pažinti prieš jį esantį asmenį jo požiūriu įgūdžių. Aktyviai ieškodami darbo tobulinate savo gyvenimo aprašymą, kad pateiktumėte geriausią įvaizdį ir susidarytumėte gerą pirmąjį įspūdį pokalbio metu.

Tokiais atvejais jie tikrai paklaus jūsų apie jūsų profesines stipriąsias ir silpnąsias puses. Bet kas jie stipriąsias ir silpnąsias puses pasakyti darbo pokalbyje? Šiame „Psychology-Online“ straipsnyje pateikiame keletą idėjų.

Indeksas

1. Kokias stipriąsias puses pasakyti darbo pokalbyje
2. Kokias silpnybes pasakyti darbo pokalbyje
3. Patarimai, kaip atsakyti į klausimus apie profesines stipriąsias ir silpnąsias puses

Ar jūsų buvo klausiama apie jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses darbo pokalbiuose? Šiame straipsnyje pateikta informacija gali suteikti jums idėjų, kurios gali paskatinti jus rasti savo atsakymą. Tiesą sakant, atsakymų autentiškumas yra asmeninė prekės ženklo vertė interviu. Kokios stiprybės gali jus išskirti? Mes jums juos parodome žemiau:

1. Specializacija

Jei manote, kad tavo studijos paremti savo žinias konkrečiame sektoriuje, galite pabrėžti šią kvalifikaciją kaip jus skiriančią kompetenciją. Galite ne tik pabrėžti savo pasiekimus iki šiol, bet ir parodyti savo pasirengimą tolesniam mokymui.

2. Punktualumas

Konkursas iš punktualumas Jis netgi dalyvauja pokalbyje, nes atvykimas numatytu susitikimo laiku sustiprina kandidato įvaizdį. Tačiau, be to, šis punktualumas taip pat yra stiprybė, kurią galima susieti su kitomis kasdienybėmis. Pavyzdžiui, pristatymo terminų laikymasis.

3. Pašaukimas

Jei laikote save profesionaliu žmogumi ir darbo pozicija, į kurią norite pretenduoti, yra susijusi su šia tema, to nedarykite Nedvejodami pabrėžkite šią realybę, kuri parodo tą vidinį pašaukimą, kurį jaučiate kaip misiją, kuri jus to link veda. kelias. Be to, pašaukimas glaudžiai susijęs su a Teigiamas požiūris ir iniciatyvumas darbe.

4. Komandinis darbas

Daugelis darbų reikalauja šios kompetencijos nuolatinis bendradarbiavimas. Jei jaučiate, kad tai yra stiprybė, kuri jus apibrėžia, nes jau turite ankstesnės darbo patirties, kurioje Jums buvo malonu bendradarbiauti su kitais siekdami bendrų tikslų, apibūdinkite šį aspektą nuoširdumas.

5. Autonomija

Kiti žmonės, priešingai, jaučiasi patogiau dirbdami individualiai siekdami savo pareigoms būdingų tikslų, kurie nėra tiesiogiai susiję su kitų kolegų dalyvavimu. Tokiu atveju tvirtai pasakykite, kad esate a savarankiškas ir ryžtingas žmogus jei nepretenduojate į pareigas, kurioms būtinas komandinis darbas.

Šiame kitame straipsnyje rasite daugiau žmogaus stiprybės.

Asmens silpnybių gali būti įvairių. Kokias mintis galite išreikšti šioje srityje? Toliau siūlome keletą darbo trūkumų pavyzdžių, į kuriuos reikia atsakyti darbo pokalbio metu.

1. Kalbų nemokėjimas

Anglų kalbos žinios yra vienas iš labiausiai vertinamų reikalavimų mokymo programoje, ypač kai kuriose rinkos nišose. Jei jūsų anglų kalbos lygis žemas arba vidutinis, galite išreikšti jūsų noras mokytis toliau ištaisyti šį nežinojimą.

2. Maža patirtis

Tie žmonės, kurie turi mažai profesinės patirties, gali parodyti, kad tai žino, nes, be to, šie duomenys yra matomi mokymo programos informacijoje. Tačiau šis faktas galima kompensuoti su mokymu ir noru mokytis.

3. Laiko planavimas

Laikas yra profesinės ir asmeninės žmogaus tikrovės dalis, jis nėra materialus dalykas, tačiau kai kurie darbuotojai jaučiasi gyvenantys su valandų trūkumo jausmu. Tokiu atveju galite išreikšti silpnumą, susijusį su poreikiu geriau organizuoti savo tvarkaraštį. Tada taip pat galite pabrėžti, kad jūsų planavimas pagerėjo.

4. perfekcionizmas

Perfekcionizmas yra kažkas, ką galima parodyti darbo pokalbyje, kai objektyviai žmogus jaučia, kad iš jo nuolat reikalaujama atiduoti viską, kas geriausia, siekiant naujų tikslų tikslus.

Dabar, kai žinote, kokias stipriąsias ir silpnąsias puses turėtumėte pasakyti darbo pokalbyje, pateiksime jums keletą paskutinių patarimų. Skaitykite šį straipsnį, kad pasiruoštumėte puikiam darbo pokalbiui ir nusiteiktumėte teigiamai. Kitame straipsnyje rasite daugiau informacijos apie Asmens stipriosios pusės: sąrašas ir pavyzdžiai.

Štai penki patarimai, kuriuos galite pritaikyti praktikoje, kai darbo pokalbio metu paklausite tipinio klausimo apie profesines stipriąsias ir silpnąsias puses:

1. Ryšys su darbu

Silpnosios ir stipriosios pusės įgyja savo prasmę susietos su darbo, kurį žmogus pasirenka, poreikiais. Todėl sužinokite apie kokios yra pozicijos ypatybės ir kontekstualizuokite savo atsakymus.

2. Nuoširdumas

natūralumas yra a asmeninio prekės ženklo vertė nes perteikia autentiškumą ir kitą svarbų aspektą, į kurį reikia atsižvelgti kalbant apie profesines stipriąsias ir silpnąsias puses. Tikėkite, kad kai ateis laikas, rasite teisingą atsakymą.

Pokalbis yra ne egzaminas, o profesinis pokalbis, kuriame tiesa yra vertinga sudedamoji dalis. Priešingu atveju, jei perdedate savo stipriąsias puses ar meluojate apie savo silpnybes, šią informaciją galite lengvai patikrinti, kai įsidarbinate.

3. Priverskite savo stipriąsias puses jus išskirti

Pavyzdžiui, galbūt jūsų anglų kalbos lygis nėra aukštas, tačiau jūs turite gyvenimo aprašymą, kuriame aprašomas mokymosi kelias, kuris leidžia jums tapti konkretaus sektoriaus specialistu. Visi gyvenimo aprašymai turi tam tikrų trūkumų, jei jie stebimi dėl kraštutinio perfekcionizmo.

Kas iš tikrųjų svarbu yra kuo galite prisidėti prie organizacijos.

4. Požiūris

Kai darbo pokalbyje kalbate apie savo silpnąsias ar stipriąsias puses, kalbate apie save. Neperkelkite teigiamų taškų į ego ar tuštybės lygį. Taip pat nedarykite klaidos apibūdindami silpnybes iš nepilnavertiškumo jausmo. Perteikti teigiamą požiūrį visais laikais.

5. Nepamirškite konteksto

Nepainiokite sąžiningumo su atvira knyga, nes esate priešais pašnekovą, o ne savo geriausią draugą. Pasidalykite informacija apie save, bet nekalbėkite apie save ir nesakykite nieko, kas galėtų jums pakenkti, remiantis jūsų sveiku protu.

Šis straipsnis yra tik informacinis, „Psychology-Online“ neturime teisės nustatyti diagnozės ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame apsilankyti pas psichologą, kuris išspręstų jūsų konkretų atvejį.

Jei norite perskaityti daugiau straipsnių, panašių į Privalumai ir trūkumai pasakyti darbo pokalbyje, rekomenduojame įvesti mūsų kategoriją Žmogiškieji ištekliai.

• Bekingemas, M. (2001). Dabar atraskite savo stipriąsias puses. Redakcija Norma.
• Pucholas, L. (2006). Darbo interviu knyga. Diaz de Santos leidimai.