Bandomasis diskas Tai yra bene plačiausiai naudojama vertinimo priemonė, leidžianti žinoti Asmenybės bruožai žmonių, kurie dirba ar prisijungs prie įmonės. Tai leidžia nustatyti šių žmonių profilius, siekiant pagerinti produktyvumą, komandinį darbą ir bendravimą.
Šis instrumentas nenaudojamas sprendimams priimti ar diskusijoms apie individualius skirtumus kurti darbuotojų elgesys, jis sukuria tik išsamią ataskaitą apie įmonės profilį, asmenybę ir elgesį žmonių.
Skelbimai
Be to, taikant šį testą taip pat galima gauti naudingos informacijos rūšį, kuri padeda sukurti darnų darbą net su kitokio stiliaus ir asmenybės žmonėmis. Kitaip tariant, nes modelis pateikia bendrą ir paprastą kalbą, kurią žmonės naudoja geriau suprasti vienas kitą, taip pat padeda elgtis lengvai suprantamam elgesiui kiti.
Šiame straipsnyje rasite:
Išbandykite disko programas
Skelbimai
Paveikslėlis: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Tai yra vienas iš šaltinių paprastas pritaikymas ir supratimas ant bendrovės. Taip yra todėl, kad taikant jį galima pasiekti įvairių tipų tikslus, pavyzdžiui, susiformuoti a efektyvią darbo komandą ar pardavimo strategijų kūrimą, atsižvelgiant į tikėtinų asmenybės bruožus klientų.
Skelbimai
Labai svarbus šio testo aspektas yra tas, kad kadangi visi žmonės turi vieną ar du matmenis, išsiskiriančius iš kitų, jų rezultatai leidžia mums nustatyti, kaip asmens santykis su savo aplinka. Šis aspektas yra labai svarbus kuriant strategijas įmonėje.
Kitas įdomus faktas yra tas, kad šis testas, be to, nustatyti asmenybės bruožus individo, jis taip pat nustato tam tikrus sugebėjimus, kurie leidžia apibrėžti, kaip žmogus suvokia jį supantį pasaulį ir kaip jis taip pat reaguoja į skirtingas aplinkybes.
Skelbimai
Testo disko taikymo pranašumai
„Test Disc“ profilis teikia ir teikia informaciją apie 4 aspektus, vadinamus asmenybės stiliais kurie leidžia žinoti santykinį asmenų polinkį elgtis pagal minėtą stilius. Toliau paminėsiu keletą šio testo taikymo pranašumų tiek jums, tiek jūsų komandai.
Skelbimai
- Optimizuoja personalo atranką, leidžiant greitai ir patikimai nustatyti kompetencijas, vertybes ir požiūrį.
- Tai leidžia suformuoti efektyvią darbo komandą, be to, taip pat galima analizuoti įmonės veiklą.
- Tai labai efektyvu vertinant darbuotojo veiklą.
- Tai leidžia derinti asmenybės stilius ir todėl generuoti skirtingas nuomones ir idėjas įmonės tema. Galima pasiekti susitarimus ir pasiekti pusiausvyrą tarp visų.
- Tai padeda sukurti malonią ir harmoningą darbo aplinką bei skatina komandinį darbą ir lyderystės įgūdžių ugdymą.
Ką matuoja bandomasis diskas
„Test Disc“ yra atrankos testas, pagrįstas kandidato asmenybe. Tai įrankis, vertinantis elgesį, taip pat leidžiantis dalyviams geriau suprasti savo ir kitų elgesį tam tikroje darbo aplinkoje.
Tai svarbu, nes jūsų programos rezultatai gali padėti ar trukdyti sąveikai, vystymuisi ir darbinei veiklai. Šis testas matuoja žmonių emocijas, jausmus ir elgesį keturiomis asmenybės dimensijomis. Jie yra šie:
- Sprendimas (D): matuoja asmens reakciją ar atsaką į kylančias problemas ir iššūkius. Jis yra į rezultatus orientuotas žmogus, tiesioginis ir mėgsta užimti autoriteto pareigas, taip pat rizikuoti.
- Įtaka (I): matuoja ryšio su kitais būdą. Jis yra asmuo, galintis daryti įtaką kitiems, jis yra įtikinamas, entuziastingas ir optimistiškas.
- Ramybė (S): matuoja asmens reakciją į pokyčius, aplinkos ritmą ir judėjimą. Jie yra ramūs ir stabilūs žmonės.
- Atitikimas (C): matuoja, kaip reaguoti į kitų nustatytas taisykles ir procedūras. Jie yra teisingi, kūrybingi, sąžiningi ir pasitenkinę žmonės, galima sakyti, kad jie yra perfekcionistai.
Apibendrinant:
Bandomasis diskas padeda sukurti profilį, kuris leidžia apibrėžti tam tikrus individo elgesio aspektus, taip pat prisideda prie įmonės valdymo strategijų ir žmogiškųjų išteklių apibrėžimo.
Šiandien šis testas yra plačiai naudojamas verslo pasaulyje, siekiant pagerinti produktyvumą, komunikaciją ir komandinį darbą. Labai svarbus aspektas yra tas, kad pripažinus komandos narių poreikius, pagerėja ir tarpusavio santykiai.
Galiausiai, šio taikymo asmenybės testas Tai paprasčiausias būdas greitai ir griežtai analizuoti žmonių kompetencijas, įgūdžius, požiūrį, vertybes ir savybes. Todėl tai leidžia efektyviai ir objektyviai įsigilinti į asmens asmenybę ir elgesio stilius, taigi ir pagerinti verslo rezultatus.
