Maslova cilvēka motivācijas teorija

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
Maslova cilvēka motivācijas teorija

Pašlaik psiholoģijā ir daudz teoriju, kuru mērķis ir palielināt mūsu emocionālo labsajūtu, kā arī mūsu pašu motivācija mums īstenot mūsu svarīgos mērķus un izjust ieguvumus, ko sniedz mūsu pašu attīstība personisks. Viena no šīm teorijām ir psihologa cilvēka motivācija Ābrahams Maslovs kas identificēja kādas ir cilvēku galvenās vajadzības un klasificēja tās kategorijās pēc izdzīvošanas nozīmīguma un mūsu pašu spēju hierarhiskās kārtības motivācija.

Šis humānisma psihologs iesaka, ka katru reizi, kad cilvēki apmierina mūsu pašu vajadzības, viņi iet vairāk parādās pa ceļam, ko mēs arī centīsimies apmierināt, lai justos pilnīgāki un izgatavots. Šajā psiholoģijas tiešsaistes rakstā mēs iedziļināsimies Maslova cilvēka motivācijas teorija. Turklāt mēs jūs izskaidrosim ar labu kopsavilkums un piemēri no kā sastāv šī teorija.

Psihologam Ābrahams Maslovs, vajadzības, kuras cilvēkiem ir radījušas gribasspēks, lai pārvarētu visas grūtības, kas katru dienu nāk mūsu ceļā. Runājot par motivāciju, mēs domājam to vēlmi, kas mūs mudina vēlēties sasniegt kādu mērķi un apmierināt mūsu cilvēciskās vajadzības. Tāpēc Maslovs veltīja sevi tam, lai izpētītu, kādas ir cilvēku vajadzības, un beidzot izveidoja modeli, kas pazīstams kā

Maslova piramīda. Šis modelis sastāv no 5 hierarhiskiem līmeņiem, kas ir šādi:

  • Pamata vai fizioloģiskās vajadzības: attiecas uz cilvēka izdzīvošanas pamatvajadzībām.
  • Drošība: attiecas uz nepieciešamību justies droši un aizsargāties dzīvē.
  • Dalība: Tā ir vajadzība, lai cilvēkiem būtu jāpieder pie sociālās grupas un jājūtas tās akceptētiem.
  • Atzīšana: Tās visas ir tās, kas nepieciešamas sevis un citu atzīšanai un pieņemšanai.
  • Pašrealizācija: Tas ir visaugstākais vajadzību hierarhijas līmenis, un, lai to sasniegtu, mums ir jāapmierina visas pārējās vajadzības, jo tas attiecas uz dzīves laimes sajūtu.
Maslova teorija par cilvēka motivāciju - Maslova teorija par cilvēka motivāciju

Tālāk mēs jums parādīsim katru no Maslova piramīdas vajadzībām ar saviem attiecīgajiem piemēriem, lai labāk izprastu, uz ko katrs no viņiem atsaucas.

1. Pamata vai fizioloģiskās vajadzības

Tā kā mūsu pašu izdzīvošanā ir iesaistītas pamatvajadzības, ir spēks elpot, ēst un dzert, ģērbties, seksu utt. Piemēram, cilvēks, kuram ir piemērots apģērbs, lai ziemā pasargātu sevi no aukstuma, un kurš var baroties Atbilstoši var teikt, ka pamata vai fizioloģiskās vajadzības, kas jums ļauj izdzīvot.

Gluži pretēji, cilvēks, kurš dzīvo uz ielas un ir izsalcis un auksts, nav vāku šāda veida vajadzības, kas mums jāizdzīvo, tāpēc riskējam to nespēt sasniegt.

2. Drošība

Šajā vajadzību grupā ietilpst visi tie, kas mums nodrošina drošību un kas liek mums justies aizsargātiem, nodrošinot inatkarība un pašpietiekamība. Piemēram, cilvēks, kuram ir jumts, uz kura gulēt, ir pietiekami veselīgs darbam un spējīgs maksā dzīvokļa īri un esi pārvaldnieks, tiek uzskatīta persona, kurai ir šāda veida segums vajadzība.

Gluži pretēji, persona, kurai šāda veida vajadzības nav labi apmierinātas, var nav darba, nav labas veselības un nav jumta, kur gulēt, kas nodrošina drošību un komfortu, cita starpā, kas personai liek patstāvīgi.

3. Dalība

Cilvēks, kuram ir šāda veida vajadzības, jūtas daļa no sociālās grupas un tāpēc jūtas šīs grupas locekļu novērtēti un novērtēti. Piemēram, persona, kurai ir ģimene, uz kuru viņi zina, ka var paļauties, draugu grupa, pie kuras doties kad jums nepieciešama sabiedrība un padoms, jums var būt uzticams partneris un tuvība seksuāla.

Gluži pretēji, persona, kurai šī vajadzība nav apmierināta, viņa jūtas viena un izolēta no sabiedrības, jo viņa nepieder nevienai sociālajai grupai, kā arī viņai nav ģimenes, kas viņu uzturētu.

4. Atzīšana

Kad cilvēks ir vairāk vai mazāk apmierinājis visas iepriekš aprakstītās vajadzības, tā ir nākamā vajadzība, kuru viņš vēlēsies apmierināt. Persona, kurai šī vajadzība ir apmierināta, jūtas pārliecināts par sevi un zina, kā atpazīt viņa personīgo vērtību. Spilgts piemērs būtu cilvēks, kurš efektīvi darbojas savā darbā, patīk tas, ko viņš dara, un citi cilvēki viņu atzīst par viņa darbu.

Gluži pretēji, cilvēks, kuram šī vajadzība nav segta, viņam ir zems pašnovērtējums, viņš neuzskata sevi par piemērotu tam, ko viņš dara, nejūtas ērti savā darbā un neviens neatzīst viņa darbu.

5. Pašrealizācija

Cilvēks, kurš atrodas šajā līmenī, ir tāpēc, ka viņa citas vajadzības ir pilnībā apmierinātas. Šāda līmeņa personas piemērs ir neatkarīgs, ir pārliecība par sevi, tiek uzskatīts par veiksmīgs cilvēks un jūti, ka tev ir viss nepieciešamais, lai būtu laimīgs. Patīk palīdzēt citiem un ir atvērts prātsViņš respektē citu, kā arī savu, idejas un viedokļus, patīk nepārtraukti mācīties jaunas lietas un ļoti norūpējies par savu personīgo attīstību.

Šīs personas pretstats būtu tas, kurš, neskatoties uz panākumiem un kam patīk tas, ko viņš dara, nejūtas pilnībā apmierināts un viņam ir pastāvīga sajūta, ka kaut kas pietrūkst, lai sasniegtu laimi.

Maslova teorija par cilvēka motivāciju - vajadzību piemēri pēc Maslova motivācijas teorijas

Viens no jaunākajiem un interesantākajiem cilvēka motivācijas teorijas pielietojumiem ir Maslova piramīda ekonomikā. Mūsdienās tiek pētīti cilvēku impulsi pirkt un patērēt produktus atbilstoši viņu vajadzībām.

Mārketingā motivācija tiek izmantota produktu un pakalpojumu pārdošanas kampaņām. Tādā veidā uzņēmumi pārveido reklāmas vēstījumu par to, ko viņi vēlas pārdot attiecībā uz nepieciešamību viņi domā apmierināt.

Šis raksts ir tikai informatīvs, vietnē Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs doties pie psihologa, lai ārstētu jūsu konkrēto gadījumu.

instagram viewer