Uzņēmuma misija, vīzija un VĒRTĪBAS

Tie uzņēmēji un uzņēmēji, kuri uzsāk projektus, kas sākas no konkrētas idejas, palielināt savu panākumu līmeni, kad viņi pieņem lēmumus, pamatojoties uz kompānija. Tāpat kā cilvēks ir laimīgāks, kad paaugstina sevis izzināšanas līmeni, lai pazītu sevi, šis iekšējais uzņēmuma realitātes novērojums ir būtisks. Vietnē Psychology-Online mēs pārdomājam šo jautājumu: uzņēmuma misija, vīzija un vērtības. Elementi, kuriem ir būtiska nozīme organizācijas korporatīvajā vēsturē. Tad, mēs definēsim terminus un precizēsim tos ar piemēriem.

Indekss

1. Uzņēmuma misija: definīcija un piemēri
2. Uzņēmuma vīzija: definīcija un piemēri
3. Uzņēmuma vērtības: definīcija un piemēri

Kāda ir uzņēmuma misija? Misija ir šī projekta pastāvēšanas pamats, iemesls, kas piešķir nozīmi ikdienas darbā. Šī misija nosaka virzību, kurai sekot, un līdz ar to arī projekta saskaņotību. Tiem, kuriem uzņēmumā ir atbildīgs amats, tas jādara

Biznesa mērķis

Misija atbild uz jautājumu: Kāds ir šī projekta iemesls? Misijai jābūt saistītai ar mērķauditorijas īpašībām, uzņēmējdarbības ideju, uzņēmuma prezentāciju, uzņēmuma katalogu - produkti un pakalpojumi, tirgus niša vai apņemšanās korporatīvai diferenciācijai kā elementi, kas atrodas programmas sintēzē misija.

Tālāk mēs uzskaitām divus piemēri uzņēmumu ar skaidru misiju:

1. Google: "Mūsu misija ir sakārtot pasaules informāciju tā, lai visi varētu tai piekļūt un to izmantot."
2. Nestlé Spain: "Nestlé mērķis ir uzlabot dzīves kvalitāti un veicināt veselīgāku nākotni".

Uzņēmuma vīziju var definēt kā šo tēlu, kāds uzņēmumam ir par sevi, tas ir, tas nosaka projekta vizualizāciju, ņemot vērā ne tikai uzņēmuma pašreizējās īpašības, piemēram, tā stiprās un vājās puses, bet arī uz veidu, kādā nākotnē var izrādīties labāka versija. Lai arī misija un vīzija ir divi dažādi elementi, ir papildinoši termini. Nākotnes vīzija sākas ar šīs sākotnējās misijas būtību, kas nosaka iemeslu būt šai kompānijai.

Uzņēmuma vīzija

Vīzija, kas sākas no pozicionēšanas šajā vēlamajā scenārijā, kurā entītija uztver sevi no iedvesmas būt par savu labāko versiju. Šeit ir divi piemēri uzņēmumu ar skaidru redzējumu:

1. IKEA: "Izveidojiet labāku dienu lielākajai daļai cilvēku."
2. Navarras universitāte: "Mēs esam iecerējuši sasniegt universitātes pilsētiņu ar apmācības modeli, kas balstīts uz mācīšanu un pētniecību, kurā tiek veicināti novatoriski risinājumi mūsdienu problēmām un izaicinājumiem. Universitāte, kurā studenti ar iniciatīvu uzņemas vadošo lomu personīgajā un profesionālajā attīstībā un kur pētnieki ir zinātnes priekšgalā. "

Vērtības ir svarīgas cilvēku dzīvē ne tikai kā atsauce uz praktisku rīcību, bet arī veido stabilu pamatu uzņēmējdarbībā. Uzņēmuma vērtības ir tās organizācijas pārstāvošie principi un tie izpaužas misijas un redzējuma piepildījumā. Kādas vērtības var vadīt entītijas darbības?

Uzņēmuma vērtību piemēri

1. The atbildība dabas aprūpē Tā ir ļoti svarīga vērtība uzņēmumos, kas cenšas attīstīt savu darbību no šī priekšnoteikuma.
2. Kvalitātes garantija. Izcilības meklēšana produktu un pakalpojumu kataloga vērtības piedāvājumā, ko nosaka šī kvalitātes pazīme.
3. Cilvēka vērtības. Cilvēki ir organizācijas daļa no dubultas perspektīvas. Cilvēki, kas strādā komandā, ir tie, kas ļauj veikt misiju un vīziju. Savukārt uzņēmums izveido saikni arī ar klientiem. Tādējādi rūpes un cieņa pret cilvēkiem Tās ir vērtības, kas definē arī uzņēmumu, kas rūpējas par šo aspektu.

Tāpēc uzņēmuma misija, redzējums un vērtības ir daļa no a organizācija, kurai ir iemesls būt, tiekšanās un principi, kas vada šo procesu plānā darbības.

Šis raksts ir tikai informatīvs, vietnē Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs doties pie psihologa, lai ārstētu jūsu konkrēto gadījumu.

Ja vēlaties izlasīt vairāk līdzīgus rakstus Uzņēmuma misija, vīzija un vērtības: definīcija un piemēri, iesakām ievadīt mūsu kategoriju Vadība un biznesa organizācija.