【Administrācijas vēsture】 ➡️ 6 attiecīgie posmi un to attīstība

The administrācijas vēsture Tas ir senatnīgs un atbilst cilvēkam, sākot no spriešanas, kad pirmās pilsētas tika uzceltas norobežojot un - uzdevumu noteikšana, vadība, lēmumi, plānošana un darbības tika veiktas, lai sasniegtu individuālu mērķi un Sociālais.

Vēstures gaitā cilvēks ir meklējis veidu, kā apmierināt savas vajadzības pēc pārtikas, apģērba, mājokļi utt., sasniedzot organizēšanas veidus, kur katrs dalībnieks ir izpildījis uzdevumus atbilstoši savam talanti.

Tāpēc kopš primitīvajiem laikiem vajadzība pēc organizēt, svins Jā kontrole, bet katra sabiedrība koncentrējas atšķirīgi, izmantojot tos atbilstoši savam kontekstam un vajadzībām, iedomājoties evolūciju pārvaldes formās.

Administrācijas definīcija laika gaitā

Dzirdot terminu administrācija, mums rodas vairākas idejas, tomēr tas ir definēts visā vēsturē kā zinātne, karjera, disciplīna un pat kā māksla. Dažas pasaulē atzītas definīcijas ir:

• Henrijs Fajols: Tā ir nākotnes vizualizācija un rīcības programmas izklāsts. Tas ir paredzēts, komandēt, organizēt, koordinēt un kontrolēt. Skatīt biogrāfiju šeit.
• Džordžs R. Terijs: Definē administrēšanu kā faktu, informācijas un pieņēmumu atlasi un saistību, formulējot darbības, kuras uzskata par vajadzīgām gaidīto rezultātu sasniegšanai.
• Čiavenato: Tas ir resursu pareizas izmantošanas organizēšanas, plānošanas, virzīšanas un kontroles process, lai sasniegtu organizācijas mērķus.
• Robins un Kulets: Tā ir visu darba aktivitāšu koordinācija, lai tās tiktu veiktas efektīvi.
• Koontcs un Veihrihs: Tādas vides projektēšanas un uzturēšanas process, kurā personāls strādā komandās un efektīvi sasniedz konkrētus mērķus.
• Hits, Bleks un Porteris: Process, kurā resursu kopas tiek strukturētas un izmantotas un orientētas uz mērķu sasniegšanu, lai izpildītu organizatoriskās vides uzdevumus un uzdevumus.
• Reinaldo O. Da silva: Darbību kopums, kas balstīts uz uzņēmuma resursu efektīvu un lietderīgu izmantošanu, lai sasniegtu tā mērķus vai mērķus.
• Burts K. Scanlan: Viņš to uztver kā sistēmu, kas sākas ar mērķiem (skat. Vairāk par konkrētiem mērķiem Jā vispārīgi), balstoties uz tiem politika, plāni un procedūras, ko atbalsta laba komunikācija, lai varētu pielāgoties iespējamām izmaiņām.

Biznesa vadības vēsture

Pārvalde ir iedzimta, aizvēsturiskos laikos to izmantoja medībās, grupēšanā, dzīvošanā utt., Pat neatzīstot, kas tas bija.

Kad radās kultūras, hierarhiskas sistēmas, varas dalīšanaekonomisko un sociālo jomu, kas noteica noteiktas uzvedības vadlīnijas un noteiktus veidus, kā veikt savas procedūras, tādējādi sasniedzot vēlamo, šeit ir Aristotelis un Konfūcijs kā administrācijas pionieri.

The viduslaiki tika paaugstināts ar plānoto un organizēto iekarojumu lielo dažādību, kas tika veikti veiksmīgi un aiz viņiem zemes dalījums, kas parāda noteiktu sociālās organizācijas formu, kas pazīstama kā feodālisms.

Tādā pašā veidā Venēcijas tirgotāji noteica toni komercializācijai, sasniedza citas vietas un ieguva vairāk produktu un peļņas. Kopā ar grāmatvedība Itālijā kurš jau runāja par kontroles nepieciešamību un saimnieciskās darbības uzskaiti grāmatvedības grāmatās.

Radot idejas, atklājumus un mehānismus, kas radītu revolucionāru pasauli, nesot sev līdzi mūsdienu laikmetā, kas amatnieku darbnīcas aizstāja ar lielām industrializētām rūpnīcām.

Laiks pēc šī industrializācija Čārlzs Babedžs strīdējās par nepieciešamību pēc prasmēm un rīkiem, kas veicina procesus, radot departamenta nodaļa, kas atšķirībā no ražošanas izraisīja darba ņēmēja ekspluatāciju. Problēmas, kas izriet no šīs rūpnieciskās darbības, izraisīja tās cēloņu izpēti un RAB dzimšanu Vadība kā zinātne.

Zemāk jūs varēsiet uzzināt administrācijas vēsturi ar visatbilstošākajiem faktiem, izmantojot a laika skala:

BC

Lai raksturotu pārvaldes vēsturi, kopš cilvēces sākuma cilvēki sāka attīstīt darbības, kas radīja uzņēmējdarbības vadību.

Primitīvais laiks

Evolūcijas laikā esošās būtnes tika grupētas grupās, lai sadalītu dažādus uzdevumus, kas ļāva viņiem izdzīvot sarežģītās vidēs, jo viņi atradās ārpus telpām.

Viņi izvēlējās savā starpā spēcīgāko cilvēku, kurš bija komandants. Pārējie nodarbojās ar makšķerēšanu, pārtikas vākšanu un medībām. Tas viss ļāva darbu sadalīt pēc personas dzimuma, spējām un tā paša vecuma.

Izceļ

• Aizvēsturē cilvēks ir nonācis sliktā stāvoklī, jo, attīstoties brīvā vidē un brīvā dabā dzīvnieki izrādījās spēcīgāki par viņiem, tāpēc viņiem bija jāorganizējas iztikt.
• Medību dzīvnieki ļāva viņiem ēst un uzturēties, un tā bija viena no aizvēsturisko būtņu vislabāk organizētajām aktivitātēm, jo ​​viņi izmantoja paši izveidotus rīkus.
• Ar kolekciju viņi iemācījās organizēties kā grupa un sadalīt funkcijas, kur katrai personai bija noteikts uzdevums.
• Visi vadīja spēcīgāko cilvēku, kurš bija atbildīgs par pareizas darbības nodrošināšanu medību, vākšanas un svēršanas rīkus, turklāt viss tiek izstrādāts harmoniski un pareizi.

Šumērija 5000 gadu pirms mūsu ēras

Šis bija pastāvīgas evolūcijas laiks, kurā jau pastāvēja rakstīšana, kas atviegloja darbu un saziņu ar šī perioda būtnēm. Lai izdzīvotu, vēl tika izstrādātas medību, vākšanas un makšķerēšanas metodes.

Raksts bija lielisks atradums, kas bija vissvarīgākais laikā un visā tā attīstībā. Viņi izstrādāja rakstību, izmantojot simbolus.

Izceļ

• Tajā es novērtēju ekonomisko un sociālo daudzveidību, kur sabiedrība tika sadalīta atbilstoši katra indivīda, grupas vai ģimenes bagātībai. Tas ir kaut kas, kas tiek ņemts vērā arī šodien, un kas ir saglabājies gadu gaitā.
• Ģimene ar visaugstāko sociālo pakāpi valdīja pār citiem, jo ​​tas nozīmēja, ka augstāks spēks ekonomiskajā plānā, tāpēc tie bija tie, kas uzticēja iedzīvotāju uzdevumus ar mazāk bagātības.
• Katoļu reliģijas pārstāvji bija tie, kas visvairāk kontrolēja, jo viņi pārvaldīja iedzīvotāju samaksāto naudu.
• Komercija sāka attīstīties kā cita darba metode, kas radās pateicoties rakstīšanai.

Ēģiptieši 4000-2000 BC

Šajā laikā sāka attīstīties spēcīgāka ekonomika, kas, pateicoties atbildīgās personas labai organizācijai, katru dienu arvien vairāk auga.

Iedzīvotājiem bija jāmaksā nodoklis, kas bija adresēts augstākajam pārstāvim, kura pārziņā bija visas savas tautas labklājības nodrošināšana.

Iedzīvotāji bija organizēti pareizi, jo viņiem nebija dzeramā ūdens kā primārā resursa. nepieciešamība, ceļi vēl nebija izstrādāti, tāpēc visu transportēja pa sliedēm plūdu.

Izceļ

• Resursu transportēšana veicināja ekonomikas izaugsmi, jo ļāva tai radīt vairāk bagātību, pārdodot preces.
• Viņiem bija laba valsts pārvalde, kuras pārstāvji bija atbildīgi par uzdevumu sadalīšanu, lai vēl vairāk palielinātu pastāvīgi augošo ekonomisko bagātību.

Ebreji 4000. gadā pirms mūsu ēras

Tā bija ļoti reliģiska sabiedrība, viņi dzīvoja ciltīs un attīstīja departamentēšana, kas sastāv no darba grupu veidošanas atbilstoši to funkcijām, uzdevumiem un aktivitātēm, visām grupām vajadzētu būt līdzīgiem vai saistītiem uzdevumiem.

Tās pamatā bija klejotāju sabiedrība, kuras specializācija bija lauksaimniecība un lopkopība kā iztikas līdzeklis. Ebreji ilgstoši ceļo, meklējot patvērumu, un viņi dzīvoja no neoficiālas tirdzniecības, ap lopu lopkopību un lauksaimniecību.

Izceļ

• Viņi ieradās apmesties uz Palestīnu, lai pilnībā nodotos to preču tirdzniecībai, kuras radušās no viņu kā zemnieku un zemnieku darbiem.
• Viņi ticēja desmit baušļiem, tāpēc viņu dzīvesveids galvenokārt bija vērsts uz ticību.

Bābele 2000. – 1700.g.pmē

Šajā periodā tautai jau bija laba, stabila un veiksmīga politiskā struktūra, kas nodrošināja taisnīgumu, kuru izšķīra tiesa. Viņiem bija karalis komandieris, kurš koordinēja visu, kas saistīts ar tiesu, izpildvaru un likumdošanas varu.

Viņi strādāja tāpat kā iepriekšējos periodos, karalis sadalīja darbības, bet tirdzniecība bija visaugstāk vērtētā darbība.

Izceļ

• Viņi izstrādāja Hummurabi kodu, kas bija pirmais likumu kopums. Lai veicinātu iedzīvotāju labklājību un labklājību, tos uzrakstīja karalis Hummurabi, kurš tos pārņēma no Dieva Šamaša.
• Viņi padarīja likumus par vissvētākajiem periodā, lai tie stiprinātu uzņēmējdarbību un līdz ar to arī ekonomiku.

Ķīna 500. gadā pirms mūsu ēras

Šī laika visatbilstošākais varonis bija Konfūcijs, kurš ar savu lielo prātu atrisināja lielo līderu problēmas. Viņš uzsvēra, ka tad, kad kāds nespēj organizēt iekšēji, viņš nespēj organizēt un kontrolēt citus.

Tika uzrakstīta Čau konstitūcija, kurā tika apskatīti laba biznesa vadīšanas pamatprincipi, un tajā teikts, ka pirms jūs pārvaldāt, jums jāorganizē tā pati atbildīgā valdība.

Izceļ

• Ķīniešu galvenā ideja bija tāda, ka laba biznesa organizācija ir atkarīga no atbildīgās personas.
• Viņi bija organizēti, ņemot vērā viņu ekonomiku, jo viņiem bija laba kontrole pār tirdzniecību, būdami disciplinēti, organizēti un strādīgi cilvēki.

Grieķija 500.-200.g.pmē

Šajā periodā bija lieli skaitļi, kas sniedza dziļas frāzes par administrāciju. Šie varoņi bija Sokrats, Platons un Aristotelis. Viņi kritisko domāšanu padarīja par problēmu risinājumu, kas ietekmē tirdzniecību.

Grieķi izstrādāja darba paņēmienus, kas praktiski bija likumu vai pamatu kopums, kas nepieciešams biznesa uzplaukumam.

Izceļ

• Vēstures personību domas ir daļa no mūsdienu biznesa vadības pētījuma.
• Viņi attīstīja pārvaldes universālumu.

Pēc Kristus

Visas metodes, kas apgūtas laikposmā pirms Kristus, turpināja izmantot, un jaunās paaudzes tās pakāpeniski modificēja.

Romieši 200.g.pmē

Romas civilizācija ir bijusi tā, kurai vislielākā ietekme bijusi visā administrācijas vēsture, kas veido pamatu karjerai biznesa administrācija. Viņi sāka attīstīt ražošanas sistēmu, kas virzīja ekonomiku uz vienmērīgu izaugsmi.

Viņi sāka šos uzņēmumus nosaukt par uzņēmumiem, klasificējot tos privātajos, daļēji valsts un valsts uzņēmumos. Ieceļot uzņēmumus, viņi sāka tos vadīt atbilstoši tam, ko iemācījās attiecībā uz uzdevumu organizēšanu, kontroli un sadalījumu.

Izceļ

• Domas par pārvaldību veidoja pamatu tam, ko tagad sauc par pārvaldību. uzņēmumiem, es uzskatu, ka tā ir visietekmīgākā un kritiskākā civilizācija attiecībā uz ekonomiku un labu administrācija.
• Romiešu labās organizācijas rezultātā tika izveidota viena no stabilākajām un ietekmīgākajām impērijām.

Viduslaiki

Feodālisms

Viduslaiku pārvaldi raksturoja feodālā sistēma, kas sastāvēja no viena cilvēka, kam bija pilnvaras pārvaldīt un vadīt, kur ekonomika bija viņa rokās.

Feodāls bija atbildīgs par nodokļu iekasēšanu, kas iedzīvotājiem bija jāmaksā. Sociālās struktūras pamatā bija karalis, augstmaņi, garīdznieki, zemnieki un buržuāzija.

Izceļ

• Toreizējiem iedzīvotājiem uzņēmums balstījās uz nozarēm, kas radīja vislielāko bagātību, piemēram, materiālu un zelta tirdzniecība, lauksaimniecība un lopkopība. Šie uzņēmumi bija karaļa vai muižnieku pakļautībā, jo lielākā daļa apstrādātās zemes piederēja viņiem.

Katoļu baznīca

Katoļu baznīca ir bijusi lielu uzņēmumu popularizētāja, kur viņi to pārvalda savā veidā. Tās galvenais aģents bija atbildīgais par bagātību izplatīšanu, viņa pakļautībā esošo uzņēmumu administrēšanu, kontroli, tas ir, tā pamatā bija hierarhiska administrācija.

Industriālā revolūcija

Laikā industriālā revolūcija visi uzņēmumi uzplauka, pateicoties mašīnu un rūpniecības izgudrojumam, kuru instrumenti atviegloja darbu. Šajā periodā uzņēmumu administrēšana balstījās uz strādnieku ekspluatāciju un vadības trūkums vadītājiem, kuri vēlējās lielāku bagātību apmaiņā pret sliktu darbu izmaksāts.

Izceļ

• Tas bija lielu atklājumu laiks, kas ir bijis mūsdienu uzņēmumu paraugs.
• Uzņēmumus vadīja tie paši īpašnieki vai vadītāji, kurus mūsdienās sauc par vadītājiem.

Divdesmitais gadsimts

Tajā laikā tas bija administrācijas uzplaukums, jo tika atvērtas vairākas skolas, kas veltītas tā izpētei, kur viņi uzzināja, kā sasniegt uzņēmuma finansiālos panākumus. Šo skolu vecāki ir Anrī Fajols un Frederiks Vinslovs, kuri izveidoja labu pamatu labai organizācijai attiecībā uz strādniekiem.

Administrēšana pēc Winslow

• Darba organizācija: sadaliet uzdevumus atbilstoši personas spējām.
• Personāla atlase un apmācība: izglītot darbiniekus, lai viņi atdotu 100% sava potenciāla.

Lietošana saskaņā ar Fayol

• Darba dalīšana: organizējiet darbiniekus labākiem ražošanas rezultātiem.
• Disciplīna: disciplinēts priekšnieks rada disciplinētus darbiniekus.
• Atalgojums: darba ņēmēja atalgojumam ir jāapmierina tā, lai viņa potenciāls pilnībā būtu vērsts uz veicamo darbu.

XXI gadsimts

Pārvaldes vēsturē ir bijuši spēcīgi uzņēmumi, kas gadu gaitā palikuši, pateicoties labajam administrācija, kur viņi pārvalda ne tikai ekonomiskos resursus, bet arī darba ņēmējus, kuri ir uzņēmuma panākumu virzītāji kompānija.

Pašlaik uzņēmumiem ir jaunas tehnoloģijas, kas ļauj labāk pārvaldīt finanšu informāciju, uzņēmuma reģistrāciju un pirkšanu un pārdošanu. Tas arī atvieglo saziņu starp darba ņēmējiem, darbavietām un dažādām uzņēmuma nozarēm.

Pārvalde kā zinātne

• Teilors, zinātniskās administrācijas tēvs, izteica priekšlikumus, pamatojoties uz darba organizāciju, standarta rīku izmantošanu, sadalīšanu pa departamentiem, mācot darbiniekus, norādot 4 principus, kas revolucionizēja darbu un laika pārvaldīšanas veidu. Skatīt vairāk šeit agrīnā Teilora administrācija.
• Henrijs Fajols, kas koncentrējas uz uzņēmuma vispārējo struktūru, it īpaši augstākajos līmeņos, es postulēju 6 pamatfunkcijas administrēšanai un administratīvie principi ar kuru joprojām tiek pārvaldīti lielie uzņēmumi.
• Frenks B. Džilbreta izveidoja pamata kustību sistēmu "Therbling", analizējot laikus un kustības, kā arī profesionalitāti kā disciplīnu.
• Henrijs Lorenss izstrādāja mājas darbu piemaksas sistēmu.
• Eltons Mejo, aizstāvot cilvēku attiecības, konstatēja nepieciešamību humanizēt un demokratizēt administrāciju. Fiksētas grafika izmaiņas, pārtraukumi un komandas darbs.

Pašlaik administrācija

The moderna pārvalde koncentrējas uz pašreizējām ekonomiskajām jomām par labu sabiedrībai, meklējot attīstību, kas ir labvēlīga taktikai, kas tiek izmantota uzņēmējdarbības, sociālajā, izglītības, politiskajā un reliģiskajā kontekstā.

Katrai organizācijai vajadzētu būt vadītāja vadībā, kurš veic uzņēmuma uzdevumus plānošana, organizēšana, virzība un kontrole, veicinot komandas darbs uzņēmējdarbības mērķu sasniegšanai.

Jūs varētu interesēt arī šis saturs:

• Administrācijas izcelsme
• Kapitālisma izcelsme
• Administrācijas vēsturiskais pamatojums