Darba intervija ir iespēja jaunai darba pasaulei, atveras durvis, un ir ļoti svarīgi, lai jūs pienācīgi sagatavotos, lai to izmantotu maksimāli. Šoreiz es jums pastāstīšu par bieži uzdotie jautājumi darba intervijā.
Kamēr visi Darba intervijas Tie nebūs tādi paši, vervētāji mēdz uzbrukt noteiktiem punktiem ar biežiem jautājumiem, piemēram, Kāpēc man tevi pieņemt darbā? Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu? Kāpēc jūs vēlaties mainīt darbu? Starp daudziem citiem daži ir neērti nekā citi.
Sludinājumi
Apskatīsim tuvāk jautājumi un atbildes darba intervijā.
Sludinājumi
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Visizplatītākie darba intervijas jautājumi, kas jums jāapgūst
Darba intervijas izstrādes laikā jūs atradīsit jautājumus, kas interesēs ne tikai par jūsu darba pieredzi vai sagatavošanos. Daudzi ir personīgi, lai to izdarītu
Jums jāapgūst šī jautājumu sērija līdz pilnībai.
Sludinājumi
1. Slavenais "Pastāsti man par sevi".
Uz jautājumu, kas tiek prasīts konkrēti, parasti ir vieglāk atbildēt, taču ar tik plašu jautājumu ir normāli, ka jūs vilcināties pateikt, lai nesabojātu ieejas interviju. Vervētājs cenšas uzzināt, ko jūs varat piedāvāt kā personai un kā darbiniekam.
Vislabāk ir atvērt koncentrēties uz darba profilu, parādot stiprās puses un entuziasmu, mazliet ignorējot personisko informāciju.
Sludinājumi
2. Ko jūs uzskatāt par savu lielāko trūkumu? Kāpēc?
Tas ir veids, kā novērtēt savu pieņēmumu, kā arī spēju labot šīs kļūdas. Ir svarīgi izvairīties no tādām klišejiskām atbildēm kā, piemēram, "es viegli stresoju", "es parasti esmu ļoti perfekcionists".
Visvairāk ieteicams ir pieminēt vājumu, kas nav tieši saistīts ar darbu. Tāpēc esiet godīgi un tajā pašā laikā neapdraudiet iespēju tikt pieņemtam darbā.
Sludinājumi
3. Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?
Parādiet savas īpašības un ko jums ir jāpiedāvā uzņēmumam ar faktiem un savu pieredzi. Ja jūs zināt, ka uzņēmums cenšas sevi pozicionēt tirgū, parādiet savu aizraušanos, runājot par to, kā jūs ar savām zināšanām varētu palīdzēt sasniegt šo mērķi.
4. Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu?
Jebkurai darba intervijai jums jābūt gatavam, tāpēc ir ērti uzzināt par uzņēmuma vēsturi, vērtībām, misiju un biznesa vienībām. Jūs varat izmantot sociālos tīklus vai citus rīkus, kas palīdzēs padziļināti uzzināt, kā ir strādāt sev tīkamā uzņēmumā, tādā veidā varēsiet labi darboties.
5. Kāpēc pametāt iepriekšējo darbu? Kāpēc jūs vēlaties mainīties?
Negatīvie komentāri tikai kavē interviju, koncentrējieties uz savu izaugsmes potenciālu un to, kā amats, kuru vēlaties sasniegt, pārspēj to, kas jums bija vai kuru pašlaik esat. Darba devēji vēlas novērtēt, cik stabila jūs esat, kā arī jūsu darba vēsturi, nevaino uzņēmumu vai priekšnieku, jūtaties pārliecināts, ka tā ir jauna iespēja.
Sliktas pieredzes priekšā ir labi būt godīgam un uzsvērt mācīšanos, ko šī pieredze jums atstāja.
6. Kāda ir jūsu algas prasība?
Atbildot, cik daudz naudas mēs runājam, mēs vienmēr šaubāmies, vai tas būs daudz? Vai tas būs maz? Pirms riskējat ar skaitli, izpētiet darba stāvokli un iegūto vidējo algu. Jūs varat nedaudz atlikt šo jautājumu, uzsverot, ka tas nav vienīgais, kas jūs interesē, vai ka jūs vēlētos uzzināt vairāk par darba funkcijām.
7. Vai jums ir kādi jautājumi?
Ir normāli slēgt darba interviju ar tipisku šaubu vaicājumu. Izvairieties pateikt nē un uzdodiet jautājumus, kas jums ir par šo darbu parādīs jūsu interesi par amata iegūšanu un jūs varētu iegūt vērtīgu informāciju par uzņēmumu.
Ja viņi jums nezvana, nav iemesla mirt. Tas nenozīmē, ka intervija noritēja slikti, tā vienkārši var būt tā, ka jūsu profils nav tas, ko viņi meklēja, vai arī tas neatbilst uzņēmumam. Dažreiz jūsu pieredze var būt plaša, un viņi meklē junioru profilu vai otrādi.
Reģistrējieties darba bankā, lai jūs varētu piedalīties citos procesos un labāk sagatavoties nākamajam, iepriekš mācoties bieži uzdotie jautājumi a darba intervija.
