Uzņēmuma darbinieki, kuri uzskata, ka ir aizgājuši aizsaulē, var uzrādīt sūdzības HR zonai no sava darba devēja. Cilvēki, kas raksta HR sūdzību vēstules Viņiem skaidri jānorāda savas sūdzības, ja viņi vēlas, lai uzņēmums risina viņu bažas.
Lielākā daļa personāla departamentu prasa darbiniekiem iesniegt rakstiskas sūdzības. Tā ir daļa no HR administrēšana glabājiet rakstiskus ierakstus, kas palīdz abām pusēm, ja lietas saasinās un nonāk tiesā. The mutiskas sūdzības ir grūti atrisināt un cilvēki, kas tikai sūdzas šādā veidā, riskē, ka priekšnieks ignorē viņu problēmas.
Sludinājumi
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Formalitāte
Piesakieties savā datorā un atveriet vārdu apstrādes programmu. Šķiet, ka ar roku rakstītas sūdzības par HR neprofesionāli dokumenti un tos dažreiz ir grūti lasīt. Noliec savu pilns vārds, adrese, e-pasts un tālruņa numuru teksta sākumā. Pēc tam pierakstiet uzņēmuma nosaukumu un adresi un zem tā ierakstiet datumu. Uzrunājiet vēstuli "Kam tas var radīt bažas".
Paredziet sūdzības priekšmetu
Uzraksti īss kopsavilkuma punkts detalizēti aprakstot sūdzības būtību. Ja jūs domājat, ka tā ir bijis diskriminēti, norādiet cietušās diskriminācijas veidu. Nosauciet personu vai personas, uz kurām attiecas jūsu sūdzība. Ja neesat apmierināts ar vispārēju uzņēmuma politiku, īpaši norādiet politiku un, ja piemērojams, spēkā stāšanās datumu.
Sludinājumi
Sludinājumi
Izstrādājiet problēmu
Uzrakstiet vēstules galvenā daļa kā stāstījums, ieskaitot notikumu secību, kas vainagojās ar jūsu sūdzības vēstuli. Norādiet konkrētus datumus secīgā secībā un savu un citu personu darbības, kas attiecas uz jūsu sūdzību.
Noslēdziet ar savu pieprasījumu
Noslēdziet savu vēstuli, paskaidrojot darbība, kas, jūsuprāt, jāveic cilvēkresursu nodaļai. Ja vēlaties iekšēju pārsūtīšanas vai starpniecības tikšanos ar priekšnieku, tas jums jāpiemin vēstulē. Jau iepriekš pateicieties lasītājam par jūsu problēmu risināšanu. Noslēdziet ar atbilstošu zīmi, piemēram, "Ar cieņu" vai "Ar cieņu". Izdrukājiet divas vēstules kopijas, viens - cilvēkresursu nodaļai un viens - jūsu pašu ierakstiem.
Sludinājumi
Sūdzības iesniegšana un galīgie apsvērumi
Nosūtiet savu vēstuli vai nododiet to uzņēmuma personāla pārstāvim. Būtu arī ideāli, ja jūs norādītu personāla vadītāju apliecinošo dokumentu kopijas, piemēram, e-pastus, piezīmes vai algas aprēķinus.
