Het liquide salaris of ook bekend als netto salaris, komt overeen met het maandelijkse bedrag dat een afhankelijke werknemer daadwerkelijk ontvangt, na inhouding van inkomstenbelasting en socialezekerheidsbijdrage. Met andere woorden, is het salaris dat de werkgever aan het einde van elke maand op de bankrekening van de werknemer stort.
Zorg ervoor dat u het nettoloon niet verwart met het brutoloon, het totale bedrag dat een bedrijf betaalt aan een afhankelijke werknemer vóór aftrek. Terwijl de eerste overeenkomt met het bedrag dat in het werkboek is geregistreerd, is de tweede het geld dat daadwerkelijk naar de rekening van de werknemer gaat, na de berekening van het nettoloon.
advertenties
In dit artikel vind je:
Wat is het nettoloon?
Door het brutoloon eenvoudig te onderscheiden van het liquide loon, e liquidHet nettoloon is het bedrag aan inkomen dat uiteindelijk uw zak of uw bankrekening bereikt bank. Netto- of nettoloon is wat er gebeurt met het inkomen van een werknemer nadat alle bruto looninhoudingen zijn afgetrokken.
advertenties
Het maakt niet uit of we het hebben over brutoloon versus netto-uurloon of brutoloon versus nettoloon; Bij elk type inkomen blijven de basisprincipes van bruto of liquide hetzelfde.
Sommige inhoudingen die van invloed zijn op het brutoloon en de nettoloonformule, zoals belastingen aan de sociale zekerheid in sommige landen, zijn ze verplicht en behouden de payrollbedrijven ze automatisch. Andere inhoudingen zijn vrijwillig en worden alleen gedaan in onderling overleg tussen de werknemer en de werkgever.
advertenties
Verschillen tussen bruto- en nettoloon
Brutoloon is het bedrag dat een werkgever aan een persoon betaalt voordat inhoudingen en belastingen worden ingehouden.
Brutosalaris kan worden berekend door basissalaris, werkgeversbijdrage, vervoervergoeding, vergoedingsvergoeding medische toelage, hongertoelage, huishuurtoelage, voedseltoelage, vakantiereiskostenvergoeding en alle andere subsidie. Dit hangt allemaal af van het land, het bedrijf waar je werkt of je werkgever.
advertenties
Opgemerkt moet worden dat het brutosalaris geen rekening houdt met eventuele inhoudingen. Met andere woorden, het is het salaris dat wordt betaald na het optellen van alle voordelen en toeslagen, maar voordat u inhoudingen doet, zoals de werknemersbijdrage aan het voorzieningsfonds (EPF) en belastingen. Nettoloon is het nettoloon dat overblijft na aftrek van toegestane inhoudingen.
Deze inhoudingen omvatten onder andere fooi, EPF, pensioen, beroepsbelasting en inkomstenbelasting of TDS (belasting ingehouden aan de bron). Opgemerkt moet worden dat, vergeleken met het brutoloon, het bedrag dat als nettoloon wordt berekend, zal lager zijn vanwege de verschillende toegestane inhoudingen.
advertenties
Verschillen basissalaris en liquide
Basissalaris is het bedrag dat een persoon ontvangt voordat extra's worden toegevoegd of betalingen worden afgetrokken. Het basissalaris van een werknemer is exclusief bonussen, overwerkvergoedingen of andere vergoedingen potentieel van een werkgever, en houdt ook geen rekening met eventuele aftrekposten als beroepsbelastingen, TDS, enz. Het basissalaris is volledig belastbaar.
Aan de andere kant is het nettoloon wat een werknemer mee naar huis neemt nadat hij alle vereiste inhoudingen op het brutoloon heeft gedaan. Het kan worden berekend door eerst het basissalaris, HRA en toeslagen toe te voegen en vervolgens inkomstenbelasting, EPF en beroepsbelasting af te trekken. Door de verplichte en vrijwillige inhoudingen zal het nettosalaris lager zijn dan het brutosalaris. Het totale bedrag van het basissalaris maakt deel uit van het nettosalaris.
Hoe wordt het nettoloon berekend?
De formule om nettoloon te berekenen het is vrij eenvoudig.
Netto salaris = Bruto salaris - Inhoudingen
Het brutoloon kan het volgende omvatten:
- Basis salaris
- Transportvergoeding
- Werkgever FP Bijdrage
- Overuren uitbetaling
- Neef
- Medische vergoedingsbeurs
- Tekort aan levensonderhoud
- Huurtoeslag woning
- Stad compenserende vergoeding
- Prestatieprikkels
- Voedselsubsidie
- Verlaat de reiskostenvergoeding
- Elke andere opdracht
En, zoals we eerder zeiden, je kunt die vergelijking manipuleren om het bruto- of nettoloon te berekenen. Het vloeibare salaris, ook bekend als het meeneemsalaris, is het bedrag dat maandelijks (of wekelijks, afhankelijk van de arbeidsovereenkomst) op de salarisrekening van een werknemer wordt bijgeschreven.
Het belang van het kennen van uw netto salaris
Nu u weet hoe u uw nettoloon moet berekenen, Het is belangrijk omdat het u zal helpen de uitgaven die u heeft na ontvangst van uw betaling onder controle te houden.. Andere belangrijke redenen om uw vermogen te kennen zijn:
Belangrijkste bezienswaardigheid
Uw vermogen is een belangrijke maatstaf die de successen van uw huishouden meet.
Gestelde doelen
Het kennen van uw vermogen is essentieel voor het stellen van uw directe en langetermijndoelen en het plannen van uw gezin.
Voortgang bijhouden
U moet veranderingen in uw vermogen zo snel mogelijk volgen om ervoor te zorgen dat u vooruitgang boekt bij het correct beheren van uw geld.
Een noodfonds is essentieel
U moet liquide of contante activa hebben voor mogelijke problemen die zich kunnen voordoen.
Lenen
Wanneer u een lening aanvraagt om een huis, een auto, collegegeld of om te investeren in een nieuwe onderneming, wilt u uw vermogen bekijken om er zeker van te zijn dat u de incrementele kosten kunt betalen die zal aannemen.
Betaal de schuld
Betaal uw hoogrentende schuld af, meestal uw creditcardschuld, die de magie van samengestelde rente tegen ons gebruikt als we alleen de minimale rentebetalingen doen.
Hypotheekschuld herfinancieren
U kunt uw hypotheekschuld geheel of gedeeltelijk aflossen als uw rente hoger is dan 5%.
Bouw activa
Voeg toe aan uw pensioenrekeningen tot de limiet, verdien het equivalent van uw werkgever en verhoog investeringen in een goedkoop indexfonds.
Financiële planning
Uw routekaart naar het opbouwen van rijkdom begint met het kennen van uw vermogen en het aanbrengen van waardevolle veranderingen, zoals het verminderen van kosten, meer sparen en beleggen.
Financiële zekerheid
Financiële zekerheid hebben betekent dat u zich geen zorgen hoeft te maken over geld en met een gerust hart comfortabel leeft.
