Verschil tussen naamloze vennootschap en besloten vennootschap

Om met volledige gemoedsrust en kennis over dit onderwerp te kunnen praten, gaan we eerst een basisdefinitie maken van wat een bedrijf is en dan zullen we de twee soorten bedrijven die bestaan; Door dat volledig te begrijpen, zullen we de verschillen tussen bedrijven beter begrijpen.

Wat is een bedrijf?

Bedrijven zijn organisaties die zijn opgericht om doelen te bereiken. Hiervoor beschikken zij over menselijke, materiële en financiële middelen, waarmee zij goederen produceren, diensten verlenen of producten op de markt brengen.

De bedrijven kunnen worden ingedeeld op meerdere manieren, afhankelijk van de grootte, doelstellingen, structuur, samenstelling en vele andere. Een van de bekendste vormen van classificatie scheidt ze in openbare bedrijven en particuliere bedrijven.

Overheidsbedrijven

De overheidsbedrijven Het zijn overheidsorganisaties, dat wil zeggen dat ze deel uitmaken van of toebehoren aan de staat. Afhankelijk van het land waar ze hun activiteit uitoefenen, kan dit type bedrijf:

• Behoort 100% tot de nationale overheid of het land.
• Een percentage van de aandelen in het bedrijf hebben, in de besluitvorming economisch, en kan ook ingrijpen in de regelgeving die erop van toepassing is en in beslissingen over eigendom.
• Er zijn landen waar de verkoop van deze aandelen die overeenkomen met openbare bedrijven is toegestaan. Het wordt echter beperkt door het maximaal toegestane bedrag. In dit geval zorgt de verkoop tot 49% ervoor dat het zijn essentie als naamloze vennootschap kan behouden. Maar als een verkoop van meer dan 51% van de aandelen resulteert en het grootste deel van zijn participatie verloren gaat, is het niet langer een beursgenoteerd bedrijf om een ​​privébedrijf te worden.

Kenmerken van openbare bedrijven

Overheidsbedrijven worden gekenmerkt door in de meeste landen de volgende kenmerken te vertonen:

• Het naamloze bedrijf is geconformeerd door een wettelijk mandaat.
• Theoretisch is elk van de burgers een deelnemer in elk publieke onderneming.
• Ze kunnen hun voorraadpakket gedeeltelijk of volledig openbaar verkopen, zodat iedereen er een paar kan kopen.
• Zij zijn wettelijk verplicht om hun financiële informatie openbaar te maken.
• In het geval van het behalen van winsten, zijn deze bestemd voor het openbare bedrijf zelf of voor de staatskas.
• Over het algemeen is het hoofddoel het bieden van een openbare dienst aan de groep inwoners. Daarnaast kunnen ze, afhankelijk van het land, zijn: voor het onderhoud van openbare verlichting, wegen, beveiliging, elektriciteit, water, telefoondiensten en vele andere soorten.
• Ze zijn verantwoordelijk voor het verzekeren van het algemeen welzijn van de inwoners van een gemeenschap, ze dienen het collectief.
• Ze zoeken geen winst uit hun activiteiten. Financieel voordeel is geen onderdeel van uw doelstellingen.
• U hoeft de concurrentie niet aan te gaan, dus u voelt niet de druk om te reageren op de urgentie van de eisen van de gebruikers van zijn diensten, noch om aan hun behoeften te voldoen, iets contraproductief als u hun kwaliteit van de dienstverlening, effectiviteit en effectiviteit.
• De nationale overheid heeft de bevoegdheid om de hoogste autoriteiten van overheidsbedrijven te benoemen. Evenals het heeft ook de macht om belangrijke beslissingen te nemen, meestal op basis van de politieke gevolgen die daaruit kunnen voortvloeien.
• Over het algemeen worden werknemers die deel uitmaken van openbare bedrijven op verschillende manieren ingehuurd: voor professionele vergoedingen, vaste aanwerving, vertrouwd personeel of basispersoneel, elk van deze soorten aanwerving kan meer of minder stabiel zijn arbeid. Basiswerknemers zullen zich bijvoorbeeld minder zorgen maken over het zoeken naar werk in een ander bedrijf, aangezien dit soort functies over het algemeen permanent zijn. Integendeel, een vertrouwde werknemer zal zijn arbeidsstatus op dezelfde manier veranderen als hij kan verander de hoogste autoriteiten van met name het overheidsbedrijf en de rijksoverheid in algemeen.

Kenmerken van particuliere bedrijven en verschillen met openbare bedrijven

De particuliere bedrijven Ze worden gekenmerkt door te worden gevormd door particulier kapitaal en initiatief, enkele van hun kenmerken zijn:

• Creatie door individuen.
• Die bestaat in principe niet uit de overheid, maar de overheid oefent er wel druk op uit.
• Het kapitaal van het bedrijf behoort exclusief toe aan de investeerders en de eigenaren van het bedrijf.
• De hoogste autoriteit is een raad van bestuur, bestaande uit een variabel aantal deelnemers, die samen verantwoordelijk zijn voor het nemen van strategische managementbeslissingen.
• De raad van bestuur wordt geleid door de president van het bedrijf, die op zijn beurt meestal ook de eigenaar is.
• Nadat de raad van bestuur een besluit heeft genomen of een besluit heeft genomen, wordt het onmiddellijk uitgevoerd.
• De overheid eist naleving van wetten, belastingen en belastingen en het particuliere bedrijf moet zich altijd houden aan en naleven, of boete of sancties. Sommige regels waaraan ze zich ook moeten onderwerpen, zijn die met betrekking tot de sociale zekerheid van hun werknemers, de sociale voordelen van hun werknemers en vele anderen die verband houden met de arbeidsactiviteit en de branche die: Toneelstukken.
• Het belangrijkste doel is de economische winst, net als de uw winst maximaliseren your, de markt positionering, klantloyaliteit en duurzaamheid in de loop van de tijd.
• De winst wordt in de vorm van winst uitgekeerd aan de eigenaar-aandeelhouders.
• Om te overleven moet je winst maken.
• De baanstabiliteit van zijn werknemers en werknemers zal afhangen van de uitvoering van zijn functies en zijn supervisors. Er kunnen gevallen zijn waarin werknemers met goede evaluatie ze kunnen in aanmerking komen voor nieuwe functies met meer verantwoordelijkheid en promoties.