Die ondernemers en zakenmensen die projecten starten die uitgaan van een specifiek idee, verhogen hun succesniveau wanneer ze nemen beslissingen gebaseerd op de visie, missie en waarden van een bedrijf. Net zoals een persoon gelukkiger is wanneer hij zijn niveau van introspectie verhoogt...
De veerkracht van een organisatie neemt toe door de identificatie van haar sterke en zwakke punten. Dankzij deze interne diagnose, een entiteit kan een actieplan ontwerpen om haar resultaten te optimaliseren door deze aandacht voor beschikbare middelen. In dit artikel van Psychology-Online...
Organisatorische communicatie is de sleutel voor de goede ontwikkeling van een bedrijf, terwijl de overdracht van informatie bepalend is zowel intern als extern. Communicatie is aanwezig in teamwerk en in afstemming tussen de verschillende afdelingen, maar ook...
Het fenomeen leiderschap verwijst naar de invloed van een persoon (leider) op de rest van de groepsleden. VolgensAmerican Heritage Dictionary, leiderschap is "de kennis, attitudes en gedragingen die worden gebruikt om mensen te beïnvloeden om de gewenste missie te bereiken." Ja...
Leiderschap is essentieel om een team van verschillende mensen te leiden die samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken als onderdeel van hetzelfde droogte. Leiderschap is niet aangeboren, maar wordt geperfectioneerd in de praktijk van ervaring. Op zijn beurt personaliseert elke professional een leiderschapsmodel op basis van:...
Tegenwoordig veranderen en evolueren bedrijven voortdurend. De diensten die vanuit een centrum kunnen worden verleend, of het nu gaat om een consult therapie, een schoonheidssalon of een klein bedrijf, zijn heel anders dan die jaren geleden werden aangeboden. Dankzij bedrijfsbeheerprogramma's,...
Motivatie is een woord dat is afgeleid van het woord "motief", wat behoeften, verlangens of impulsen betekent die mensen hebben. Het gaat over van het proces van het stimuleren van mensen om acties te ondernemen om hun doelstellingen te bereiken. In de werkcontext, de psychologische factoren die gedrag stimuleren...
Ben je klaar met je opleiding tot psycholoog en wil je de grote stap maken? Er zijn veel exits na het doen van een carrière gericht op geestelijke gezondheid, je kunt organisaties besturen, vergelijkende examens doen voor een openbaar plein en natuurlijk je eigen psychologische kliniek openen. Kan...
De wereld van het werk omvat een veelvoud aan verkooppunten en alternatieven om ons aan te passen aan onze sterke punten en bekwaamheden. Werk voor een ander persoon of voor een team is niet altijd voor iedereen een optie, we kunnen er bijvoorbeeld voor kiezen om een bedrijf op te richten en eigen baas te zijn. In het geval van...
De term "macht" wordt door het woordenboek van de Koninklijke Spaanse Academie beschouwd als het domein, het rijk, de faculteit en de jurisdictie die iemand iets moet bevelen of uitvoeren. Deze macht omvat dus het vermogen of het vermogen om iemand te dwingen zich op een bepaalde manier te gedragen (Mulder,...
Seksuele intimidatie is een sociaal fenomeen met meerdere en verschillende dimensies, aan de kaak gesteld door verschillende organisaties en instellingen en geverifieerd door verschillende onderzoeken die het bestaan, de omvang en de ernst in de werkomgeving hebben aangetoond. De term seksuele intimidatie op het werk of seksuele intimidatie...
In algemene zin verwijst Organizational Behaviour (OC) volgens Chiavenato (2009) naar “de acties van mensen die in organisaties ”(p.06). Robbins en Judge (2009) definiëren het echter als de studie van wat mensen doen in een organisatie en hoe dit hun invloed beïnvloedt...
We weten allemaal dat de eisen die de markt vandaag de dag aan bedrijven oplegt - groot of klein - uiterst complex en veranderend zijn. Aan In dit artikel van PsicologíaOnline zullen we het hebben over psychologie bij de besluitvorming in bedrijven.
Leiderschap is zonder twijfel een van de postulaten van bedrijfsbeheer waaraan we meer bijvoeglijke naamwoorden hebben toegevoegd (transformationeel, transactioneel, situationeel, relationeel, emotioneel, ethisch, verantwoordelijk, dienstbaar, participatief, inspirerend, empowerend, charismatisch, visionair ...), en waarvan we meer diverse lezingen doen....
Met relatieve frequentie echoot de media het gebrek aan mensen om bepaalde banen in te vullen. Het is Het is gemakkelijk om persrecensies tegen te komen die wijzen op het bestaan van een tekort aan werknemers op het gebied van nieuwe technologieën, op het gebied van gezondheid of in...
Het wordt aanbevolen dat bedrijven en verenigingen psychologische begeleiding krijgen om het beroepsleven van werknemers het hoofd te bieden. Zelfs indien veel bedrijven beginnen te kiezen voor meer geautomatiseerde processen, is het voor het welzijn van de samenleving belangrijk dat mensen actief deel blijven uitmaken van de...
