Vaak kunnen we impulsief handelen. De stress en spanning die meestal in de werkomgeving wordt beleefd, kan ons soms wat haastige beslissingen doen nemen en waar we later spijt van krijgen. Het is belangrijk dat je, voordat je explodeert, goed nadenkt over je volgende stappen en welke plannen je hebt op werkniveau. Maar deze voorbedachte rade is niet altijd mogelijk en daarom kunt u zich in de situatie bevinden van: "Ik heb mijn baan opgezegd en ik heb er spijt van." Als dit jouw geval is, blijf dan dit artikel Psychology-Online lezen waarin we je een serie gaan geven van tips zodat u deze situatie kunt oplossen en werkstabiliteit in uw levenslang.
Als je je baan hebt opgezegd en je hebt er spijt van, dan is het mogelijk dat je nu overweegt om terug te keren. Voordat u deze stap zet, is het echter belangrijk dat u de redenen analyseert waarom u uw baan hebt verlaten en de redenen waarom u er nu spijt van hebt.
We moeten in gedachten houden dat het verstrijken van de tijd vaak "wonden helen" en wat we gisteren als onuitstaanbaar zagen, zien we vandaag niet zo slecht. Als het ons echter eerder stoorde, zal het ons zeker weer irriteren als we terugkeren naar hetzelfde punt. daarom,
Analyseer de redenen waarom u uw baan hebt verlaten
Als je je verveelde, opgebrand was of je stagneerde, is de kans groot dat je na verloop van tijd op hetzelfde punt bent als je terugkomt. Angst kan niet de motor in ons leven zijn en daarom, als je het werk op een volledig beredeneerde manier hebt verlaten, kan het een vergissing zijn om ernaar terug te keren. Het kan echter zo zijn dat je ontijdig en impulsief hebt gehandeld, dat er iets in je leven is gebeurd waardoor je een positie verliet waarin je je voldaan en gelukkig voelde.
Het is essentieel dat je weet waarom je de beslissing hebt genomen. En vooral dat Maak jezelf niets wijs, Nou, het brengt je nergens Oefen om oprecht en eerlijk tegen jezelf te zijn en onthoud de redenen waarom je hebt besloten om die arbeidsrelatie te beëindigen. Alleen dan, als je de waarheid van aangezicht tot aangezicht ontmoet, kun je een beslissing nemen.
Analyseer je spijt
Als je je eenmaal herinnert waarom je je baan hebt verlaten, is het tijd om uit te zoeken waarom je vandaag spijt hebt. Hier kunnen meer gevoelens en emoties samenkomen die tegenstrijdig kunnen worden. Bijvoorbeeld, angst is een van de belangrijkste drijfveren die ons kan doen terugdeinzen van een beslissing die we hadden genomen. Het kan zijn dat u uw baan hebt opgezegd omdat u uw geluk in een andere sector wilde beproeven of een nieuw bedrijf wilde beginnen, maar als het niet helemaal goed is gegaan, wilt u toch zeker terugkeren naar uw comfort zone om een slechte drank te vermijden.
In deze gevallen moet u er rekening mee houden dat: de beslissing die je neemt is alleen aan jou. Niemand kan je vertellen wat het beste is om te doen. Maar ja, het is belangrijk dat je waarde hecht aan de mogelijkheid om in een nieuw bedrijf te beginnen, want wat duidelijk is, is dat veranderingen in het leven altijd positief zijn. Je leert van alles en hoe meer we bewegen, hoe rijker we worden. De uiteindelijke beslissing is echter alleen aan u en u moet kiezen op basis van uw werkelijke en persoonlijke behoeften.
Denk aan je toekomst, niet aan je heden
En tot slot, als je spijt hebt dat je je baan hebt verlaten, raden we je aan om, voordat je weer op de deur klopt, één ding te bedenken: kun je je voorstellen dat je in de toekomst in dat bedrijf werkt? Denk erover na met je hart in de hand en wees volkomen eerlijk tegen jezelf. Vaak dit gevoel van spijt komt bewogen door angst e, net als we de beslissing nemen om onze baan op te zeggen, kan de emotie van spijt in ons opkomen.
Maar voordat je verder aan de slag gaat, kun je het beste nadenken of je jezelf echt een paar jaar in dat bedrijf ziet werken. Als het antwoord nee is, kun je het beste een andere baan zoeken, in een ander bedrijf, om opnieuw te kunnen beginnen. Teruggaan naar de oorsprong alleen voor "angst" is helemaal niet aan te raden.
Als je je baan hebt opgezegd en er spijt van hebt, nadat je de reflectieoefening hebt gedaan die we zojuist hebben aangegeven, kan het zijn dat je de beslissing om terug te keren naar dezelfde baan. In deze gevallen moet u rekening houden met deze tips die u zullen helpen uw werk op de best mogelijke manier te hervatten. Het is nooit mogelijk om terug te keren naar hetzelfde punt waar we vertrokken, het leven verandert en ook banen. Daarom raden we je aan om het te zien als een nieuwe baan, als een "opnieuw begin" en zo kun je de opwinding van een nieuwe baan opnieuw beleven.
Profiteer van uw contacten
Het is zeer waarschijnlijk dat er nog enkele oud-collega's in het bedrijf zijn die er nog werken. Daarom is een goede manier om te proberen terug te keren naar dezelfde baan, contact met hen op te nemen om te zien hoe de situatie is. Ze zullen ook in staat zijn om het terrein voor u te "egaliseren" door met de manager of personeelszaken te praten, zodat zij rekening houden met uw kandidatuur. Het is een directe manier om weer aan het werk te kunnen, omdat ze weten hoe je werkt.
Het zal niet makkelijk zijn
Op het eerste gezicht lijkt het misschien gemakkelijk om terug te keren naar een oude baan, maar dat is het niet. Zowel uw superieuren als uw collega's kunnen u vragen naar de redenen waarom u uw baan hebt verlaten. Bovendien kan het zijn dat uw beslissing om de functie te verlaten enige argwaan wekt bij de bazen die kunnen zien dat uw profiel niet helemaal betrouwbaar is. Wees dus bereid om jezelf uit te leggen en je standpunt te verdedigen.
Accepteer dat er veranderingen zullen zijn
Wanneer u terugkeert naar dezelfde baan, kan het zijn dat alle voordelen of taken die u eerder had toegewezen, nu anders zijn. Het kan namelijk zo zijn dat je in een lagere functie komt te zitten of dat je van afdeling bent verplaatst. In plaats van hier trots op te zijn, raden we je aan om het te zien als een nieuwe kans om te groeien en professioneel te leren. Probeer je ego achter je te laten en bereid je voor op een nieuwe ervaring in een bedrijf dat je al kent.
Wees geduldig
En tot slot raden we je ook aan om niet ongeduldig te zijn. Zeker, als je een paar weken in de positie bent, zul je zien dat er enkele fouten zijn die worden herhaald of situaties die je al hebt meegemaakt. Leer van je ervaringen uit het verleden in plaats van die spanning en verveling op te bouwen. Laat "geesten uit het verleden" hun tol niet eisen van de toekomst. En daarvoor moet je dit aangrijpen alsof het een nieuwe kans is om te groeien en te ontwikkelen. Je moet een positieve houding op het werk om niet in routine en verveling te vervallen.
