Heb een functie stabiel, met doorgroeimogelijkheden, met een vast maandsalaris en met goede voorwaarden is de droom van de meeste werknemers, maar niet altijd de functie dat er perfect uitziet, is eigenlijk de gewenste baan.
In dit artikel vind je:
De realiteit van arbeiders en werk...
Veel mensen erkennen dat hun werk hen niet motiveert, in feite geven sommige onderzoeken aan dat tot 50% van de werknemers zijn niet tevreden in hun werk, vanwege problemen met collega's of gewoon omdat de functie het is te repetitief.
Elke werknemer streeft weliswaar naar verbetering van zijn professionele situatie, maar er zijn situaties waarin werk een probleem kan worden, met negatieve gevolgen voor de gezondheid.
advertenties
Een baan is niet geschikt wanneer:
- De werknemer voelt zich niet gemotiveerd om algemene taken uit te voeren die tot de functies van de functie behoren.
- De werknemer voelt dat er een constante aanval op zijn persoon is door klasgenoten of hoger.
- De werknemer heeft een afhankelijkheidsrelatie met de functie dat niet wordt beloond of gewaardeerd door het bedrijf.
Van baan veranderen of doorgaan?
In extreme situaties, of wanneer het werk de geestelijke gezondheid in gevaar brengt, is het raadzaam om serieus te overwegen om van baan te veranderen, of een periode van bezinning.
Voor de rest van de werknemers, degenen die gewoon naar iets beters streven, hangt de beslissing af van de mogelijkheden van de markt en hun eigen persoonlijke situatie.
advertenties
Als de marktsituatie goed is en de mogelijkheden om een betere of gewoon meer motiverende baan te vinden reëel en haalbaar zijn, is het misschien tijd om van baan te veranderen.
Wanneer uw persoonlijke financiële situatie u tijd geeft om na te denken terwijl u nieuwe baan, kan het gewoon nodig zijn om op te stappen en te wedden op een toekomstige baan verschillend.
advertenties
Samenvatten…
Het vinden van de droombaan is niet alleen een kwestie van geluk, maar ook van besluitvaardigheid en moed, de opleiding Voor medewerkers zijn ambitie twee handige tools om de werksituatie te verbeteren.
