De SWOT Het is een analyse-element dat over het algemeen in bedrijven wordt gebruikt om de factoren te evalueren die interfereren in bepaalde interne of externe projecten en zo strategische plannen te ontwerpen die het mogelijk maken om de Projecten. Tegenwoordig wordt het ook gebruikt als een hulpmiddel voor: persoonlijke SWOT-analyse.
De Persoonlijke SWOT is een van de meest effectieve strategieën bij het analyseren en evalueren van bepaalde situaties waarin er een persoon, op deze manier kunt u de richtlijnen kennen waarmee u de nodige wijzigingen kunt aanbrengen zodat u de doelen in de toekomst kunt bereiken jij wil.
advertenties
De analyse van deze persoonlijke tool is gebaseerd op een techniek die wordt gebruikt om de noven van sterke en zwakke punten van een persoon te meten en te analyseren, het wordt ook gevonden volledig gerelateerd aan integrale zelfkennis, wat betekent dat het alle rationele en emotionele aspecten kan groeperen en het op zijn beurt kan laten evolueren totdat het de doelen.
In dit artikel vind je:
Wat is de rol van de persoonlijke SWOT?
advertenties
De hoe persoonlijke SWOT-analyse werkt Het is hetzelfde dat op zakelijk niveau wordt gebruikt, maar in dit geval is het gericht op het helpen van de persoon om een betere kennis te krijgen jezelf en maak de aanpak met adequate tools om werk, klanten voor je bedrijf te vinden of je achieve doelen.
Een van de belangrijkste functies van deze analyse is dat het niet alleen een uitstekende strategie is die de capaciteit en professioneel traject, het kan ook worden toegepast op persoonlijke groei, omdat het twee factoren zijn die verenigen volledig. Door deze analyse toe te passen, worden gunstige voordelen gegenereerd, zoals:
advertenties
- Verhoog het productiviteitsniveau: Als u professionele verwachtingen heeft, is de SWOT-analyse een uitstekend hulpmiddel om het niveau van productiviteit, omdat het helpt bij het identificeren van zwakke punten, sterke punten en mogelijke oplossingen om de prestatie.
- Verbetert persoonlijk en werkimago: Verbetering van de productiviteit, prestaties en zelfkennis zijn elementen die het merk identificeren persoonlijk, daarom kan deze analyse op basis van de informatie het gewenste beeld optimaliseren projecteren.
- Verhoogd zelfbewustzijn: In dit aspect is het belangrijkste de diepgang van de evaluatie en het herkennen van de sterke punten en zwak, wat een goed begin is om te bepalen welk type strategie moet worden toegepast om de uitdagingen.
- Verlaag de risico's: In die zin maakt deze analyse het mogelijk om te weten of de risico's afhankelijk zijn van dezelfde persoon of de omgeving waarin het opereert.
Hoe maak je een persoonlijke SWOT-analyse?
De persoonlijke SWOT-analyse Het wordt afzonderlijk toegepast in elk van zijn variabelen, daarom moeten deze intern en extern worden geanalyseerd, zoals hieronder weergegeven:
Interne factoren zijn afhankelijk van dezelfde persoon, daarom zijn ze meestal de enige die kunnen worden geschaad, dit zijn:
advertenties
de sterke punten
Hun belangrijkste doel is om de verschillen te identificeren die een persoon heeft met anderen en om de kwaliteiten te benadrukken die opvallen, daarom is het een persoonlijk ontwikkelingsplan en richt het zich op de kwaliteiten, zowel professionele als persoonlijke in algemeen.
Het analyseert ook de kansen en ervaringen die als gunstig worden beschouwd om de persoonlijke ontwikkeling, zoals persoonlijke factoren, opleidingsniveau en elk ander vakgebied interesse.
advertenties
Zwakke punten
Het verwijst naar de identificatie van die dingen waarin een persoon vaardigheden en kennis mist die ze kunnen verbeteren. Wanneer een persoon erin slaagt zijn zwakke punten te identificeren, heeft hij de mogelijkheid om de stap te zetten om deze te verminderen en zo de belemmering van het bereiken van zijn doelstellingen te vermijden.
Het is belangrijk om te weten dat we allemaal zwakke punten hebben en het doel is dat ze worden herkend om te weten hoe ermee om te gaan.
Externe factoren zijn factoren die niet afhankelijk zijn van de persoon, dit geeft aan dat ze zowel de persoon als alle anderen kunnen beïnvloeden, waaronder:
De mogelijkheden
Zodra de sterke en zwakke punten zijn aangenomen, is het belangrijk om te focussen op het begrijpen van de kansen die voor ons liggen. kunnen hebben, aangezien het situaties zijn die voordelen genereren uit al die aspecten die helpen om de doelen.
de bedreigingen
Dit is een factor die nadelig kan zijn, vanwege situaties in de omgeving die een obstakel kunnen zijn om de doelen te bereiken en het succes in gevaar brengen. Hoewel dreigingen niet direct kunnen worden beheerst, kan een plan worden gemaakt dat aangeeft hoe belangrijk het is om ze te identificeren om onverwachte situaties te voorkomen.
Relatie tussen interne en externe factoren van persoonlijke SWOT
Om een verband te leggen tussen interne en externe factoren, moet het volgende worden bepaald:
Sterke punten en kansen
In deze lijst met factoren kunnen sterke punten worden gebruikt om te profiteren van kansen die zijn geïdentificeerd, ofwel: omdat je aan een nieuw project bent begonnen en je beschikt over alle vaardigheden die je nodig hebt om mee te kunnen doen en je daarin te onderscheiden voorlopige versie.
Zwakke punten en kansen
Deze groepering kan helpen bij het identificeren van zwakke punten die de mogelijkheid om: kansen grijpen en aangeven wat er kan worden gedaan om een bepaalde situatie.
Sterke punten en bedreigingen
Het verwijst naar het bepalen hoe alle sterke punten kunnen worden gebruikt om bedreigingen te verminderen. Als je bijvoorbeeld concurreert met een ervaren collega die je in staat stelt een grotere functie in te nemen, een voordeel dat kan hulp is de definitie van het niveau van professionele voorbereiding, wat een groot voordeel kan zijn om aan te gaan bevoegdheid.
Zwakke punten en bedreigingen
Deze unie is gunstig, hoewel het misschien niet zo lijkt, omdat het de mogelijkheid biedt om verschillende acties te bieden die: moet worden uitgevoerd om te voorkomen dat zwakke punten een bedreiging worden die een situatie wordt ongunstig.
In die zin is het nodig voordat een persoonlijke DAFOP-analyse uitvoeren, om te weten wat de doelstellingen en doelen zijn die moeten worden bereikt, want wanneer de analyse wordt uitgevoerd, is deze anders en heeft het tot doel om in alle opzichten te verbeteren.
