▷ Salgsleder; Funksjoner og lønn

An Salgsleder er en del av staben i et selskap Ansvarlig for styringsprosessen og salgsfremmende arbeid for å utvikle strategier for å nå målene satt av enheten, og dermed forbedre lønnsomheten.

Dette representerer høyeste myndighet for selskapets salgsavdeling, hvis funksjoner er fokusert på å planlegge, organisere og lede hele teamet til nevnte avdeling, etablere en arbeidsplan som gjør det mulig å nå de foreslåtte salgsmarginene for en periode sikker.

Dette innebærer å lage markedsprognoser som lar deg kjenne forbrukernes kjøpsvaner, å implementere effektive forretningsstrategier og tiltrekke potensielle kunder, øke salgsmarginene.

Derfor må du som salgsleder ikke bare kjenne til interne faktorer i selskapet, som produkter, tjenester, kvalitet og priser; også sentrale eksterne faktorer i markedet, som kunder, leverandører og konkurranse.

Arbeidsoppgaver til en salgsansvarlig

• Sett salgsmål.
• Undersøke, anbefale, utvikle og implementere salgsplaner og strategier, som tilbud, utveksling, gaver, rabatter, kampanjer, blant annet.
• Lage prognoser for salg og utgifter til avdelingen.
• Identifisere og allokere ressurser for gjennomføring av de ulike aktivitetene.
• Søk og velg distribusjons- og salgskanaler.
• Søk råd når det er nødvendig om spesifikke oppgaver til Salg og markedsføring.
• Etablere gode forretningsrelasjoner med leverandører og kunder.
• Fokuser salg på service kundeservice av høy kvalitet.
• Føre tilsyn med god behandling av klienten av personalet.
• Veilede og veilede arbeidsgruppene i utførelsen av deres funksjoner.
• Tilordne det nøyaktige antallet leverandører.
• Opprette og implementere opplæringsprogrammer for salgsteamet.
• Gjennomføre leverandørrekruttering, fra prosessen med samtaler, intervjuer, utvelgelse og opplæring av ansatte.
• Informere, trene og koordinere salgsteamet om strategiimplementeringsprosessen, delegere funksjoner for å oppnå salgsmål.
• Implementere metoder for motivere selgere, for eksempel produktivitetsbonuser, spesialgaver til månedens beste selger, blant andre.
• Overvåke kontantavslutninger og foreta kontanttellinger.
• Iverksette korrigerende og disiplinære tiltak ved manglende overholdelse av funksjonene til personalet.
• Presenter de nye produktene for personalet og lær om de nye markedsføringsmetodene som skal implementeres.
• Løse tvil og arbeidskonflikter i salgsavdelingen.
• Delta på møter ved innkalling og rapportere til overordnede om resultater og drift av salgsavdelingen.
• Koordinere med Lagersjef allokering av varelager.
• Følge opp saker om tyveri, tap eller manglende varer i salgsavdelingen.
• Analyser salgsresultater og kalk var de mest effektive strategiene.

Egenskaper en salgsansvarlig må ha

Kvalitetene som bør skille seg ut hos en salgsleder er følgende:

• Må være disiplinert og konstant for å oppnå salgsmål, alltid forsøke å overgå forventningene.
• må være en god leder, motivere og koordinere hele salgsteamet for å nå målene, alltid på jakt etter et godt arbeidsmiljø.
• Må være proaktiv, som lar deg forutse mulige hindringer og utfordringer og finne de mest effektive alternativene for å overvinne dem.

Stillingskrav for å være salgsansvarlig

• Å være Lic. I markedsføring eller Lic. I administrasjonen.
• Ha minimum kontrollerbar erfaring.
• Microsoft Office-programmer hånd.
• Planlegg tilgjengelighet.
• Evne til å jobbe under press.

Jobbfelt som salgsleder.

• Markedsovervåker.
• Ekspedisjons- og distribusjonsleder.
• Salgssjef.

Gjennomsnittlig lønn til en salgsleder i Mexico

I Mexico tjener en salgsleder en gjennomsnittlig månedslønn mellom $12 000,00 til $16 000,00; selv om de kan variere i henhold til volum eller salgsmarginer som oppnås.