▷ Hvordan beregnes brutto- og nettolønn i Mexico?

Han beregning av brutto og netto lønn er en viktig sak for både arbeidstakere og arbeidsgivere, slik den er et sentralt tema i arbeidsforholdet; siden det på den ene siden lar arbeidstakere vite om de mottar lønnsgodtgjørelsen som tilsvarer dem, og på den annen side gir den arbeidsgiveren mulighet til å avgjøre om han overholder lønnsforpliktelsen fastsatt i kontrakten arbeid.

Selv om lønnsberegningen er personalavdelingens ansvar, er det mulig at det kan genereres feil som ikke blir lagt merke til, vanligvis på grunn av manglende lønnsautomatisering, gir rom for mulige menneskelige feil som fører til uenighet fra arbeidernes side, og til og med fører til bøter og sanksjoner for bedrifter.

Selv om det er mange lønnsprogramvare som beregner brutto- og nettolønn automatisk, en av de mest anbefalte er Buk, siden i tillegg tilbyr opplæringsplaner til sine ansatte for å forbedre effektivitet og optimalisering i ressursforvaltning mennesker.

Imidlertid for lære å regne utbrutto og netto lønn i Mexico

Det første vi må lære er å skille disse to lønnsvilkårene; La oss se hva de er og hvordan de beregnes i henhold til meksikansk arbeidslovgivning.

Men la oss først vite hva Føderal arbeidsrett om lønn.

Hva er lønnen?

Kunst. 82 “Lønn Det er godtgjørelsen arbeidsgiver skal betale til arbeidstakeren for sitt arbeid. Tilsvarende fastslår det i art. 83 hva "Lønnen kan settes per tidsenhet, per arbeidsenhet, ved provisjon, til fast pris eller på annen måte."

Senere i kunsten. 85 forteller oss at art. 85. "Lønn Det må være lønnsomt og aldri mindre enn minimum fastsatt i samsvar med bestemmelsene i denne loven. For å fastsette lønnsbeløpet vil mengden og kvaliteten på arbeidet bli tatt i betraktning.

Dermed, lønn er godtgjørelsen som Det genereres som vederlag for arbeidet som er utført, som avtalt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, men godtgjørelsen skal under ingen omstendigheter være lavere enn gjeldende minstelønn.

Hva er bruttolønn?

Han brutto lønn Det refererer til samlet godtgjørelse som arbeidsgiver skal betale arbeidstakeren som vederlag for utførte arbeidstjenester; dette er det totale beløpet uten fradrag og tilbakehold.

Hvilke fradrag og tilbakehold gjelder for bruttolønn i Mexico?

I Mexico er noen av fradragene og tilbakeholdene som brukes på en arbeiders lønn:

• obligatoriske tilbakehold, som bidrag til det meksikanske sosialsikkerhetsinstituttet (IMSS), betalinger til institusjoner som Infonavit og Fonacot, ISR-forskuddstrekk, blant andre.
• fradrag forespurt av arbeideren, som forskudd på lønn, lån eller forsikringsfond.
• Fradrag etter tariffavtale, som rabatter på arbeiderens lønn for konsepter om betaling av fagforeningskontingent, bidrag til sparekontoer, blant annet.

Hvordan beregnes bruttolønn?

Bruttolønnen er det totale beløpet som arbeidsgiveren skal betale arbeidstakeren, og dens fastsettelse eller beregning vil avhenge av forholdene for arbeidet som skal utføres, som må fastsatt i arbeidsavtalen etter gjensidig avtale mellom partene, i samsvar med gjeldende arbeidslovgivning.

Hva er nettolønn?

Han nettolønner den godtgjørelse mottatt av arbeideren etter å ha foretatt tilsvarende fradrag og tilbakehold; det vil si det endelige beløpet som arbeideren faktisk mottar.

Hvordan beregnes nettolønn?

Som vi nevnte tidligere, nettolønn er lik bruttolønn, fratrukket trekk og tilbakehold.

Derfor, forutsatt at en arbeider mottar en bruttolønn på $8 500,00 pesos per måned og $607,70 holdes tilbake for ISR og $211,83 for IMSS, vil hans bruttolønn være $7 680,47.