Arbeidsmarked (egenskaper og betydning)

De arbeidsmarked er av avgjørende betydning for samfunnet og økonomien, fra det kommer variabler av interesse for nasjonen, som forsyning og etterspørsel etter jobber, sysselsettingsgrader etter kjønn eller etter alder og ferdighetsnivå, blant annet, noe som utvilsomt også vil ha en effekt på produktivitet.

Arbeidsmarkedet består av menneskelig potensiale (arbeidere), deres kapasitet uttrykt gjennom gjennom arbeidsstyrken og plassene for deres yrke eller jobber, er dette markedet også kjent Hva Arbeidsmarked.

Hva er arbeids- eller arbeidsmarkedet?

Det er kjent som marked arbeid eller arbeid, til markedet der etterspørselen etter arbeid eller yrker faller sammen (sett med arbeidsgivere som er i stand til ansette slikt personale) og tilbudet (gruppe mennesker som har ledighet til å jobbe).

Hva er viktigheten av arbeidsmarkedet?

Betydningen av arbeidsmarkedet faller på dets innvirkning på samfunnet, siden sysselsetting og arbeidsledighet økonomisk og sosialt påvirke nasjoner, i denne forstand hvis markedet ikke fungerer på en balansert måte negativt påvirker den økonomiske utviklingen i landet.

I økonomisk forstand er begge faktorene knyttet til produksjonen som genereres, og i det sosiale området kan arbeidsledighet gi effekter negativt, på hvordan ressursene generert av økonomien fordeles i hvert sosioøkonomiske lag, som er kjent som fordeling av leien.

Hva kjennetegner arbeidsmarkedet i dag?

• Det er en økning i kvinners deltakelse i de ulike produktive sektorene.
• Det øker produksjonen, selv om det er en reduksjon i arbeidskostnadene.
• Et større antall arbeidere er ansatt i sektoren som er dedikert til levering av tjenester.
• Det er konkurranse mellom selskapene.
• Det er en økning i bruk av teknologi, dette genererer hos arbeidstakeren behovet for å bli opplært til å håndtere disse endringene.
• Jeg vet redusere arbeidsdagen.
• Det er et større antall jobbmuligheter.
• Økning av små selskaper i befolkede sentre fordi det er produktiv desentralisering.
• Arbeidere blir verdsatt gjennom deres evner og initiativ til driften av selskapet.
• Staten utøver innflytelse over arbeidsmarkedet, siden det er politikk og forskjellige kontraktsavtaler og respekt for rettighetene til arbeidstaker, er det også andre tall som arbeidstakerforeninger som sikrer forbedringer i kontrakts- og ansettelsesforhold. jobb.

Hvordan fungerer arbeidsmarkedet?

Gjennom Arbeidsmarked etterspørsel og tilbud fra arbeidstakere og arbeidsgivere henger sammen, samt omtale av gjennomsnittslønn og kapasitet til å produsere.

I arbeidsmarked, de som tilbyr arbeid, må betale arbeidstakeren en lønn, det er flere scenarier i denne forbindelse. Den første av dem er den der det mottas en minstelønn, så arbeideren er ikke veldig motivert for å tilby sine tjenester, er et annet scenario et arbeidstakers lønn er rettferdig og motiverer ansatt.

I et fritt løpende marked kan jobbsøkere kreve høyt utdannet personale og dermed tilby et godt godtgjørelse, fremmer denne situasjonen konkurranse mellom de forskjellige selskapene for å ha de beste arbeidsforholdene og dermed de beste arbeidere.

Disse nivåene av kompetanse genererer fordeler for samfunnet på den ene siden fra arbeid varer og tjenesterPå den annen side vil folk søke å forbedre sin profesjonelle profil for å oppnå en bedre jobb, og dermed øke kapasiteten og profesjonaliteten i samfunnet.

Arbeidsmarkedet forblir ikke statisk, da det er variasjon eller bevegelse mellom grupper av aktive mennesker og de som er inaktive eller arbeidsledige.

Arbeidsmarkedet er ikke helt konkurransedyktig. Disse ufullkommenhetene oppstår fordi arbeidstakere og selskaper kan påvirke lønningene gjennom markedsmakt.

Faktorer som påvirker arbeidsmarkedet

Det er en rekke faktorer som det er nødvendig å vite for å etablere en god økonomisk analyse av det, disse er:

Tilbud og etterspørsel, hver lands arbeidspolitikk, økonomisk aktive befolkning, uformell sysselsetting, arbeidsledighet, under sysselsetting, prisindeks.

Til slutt er det viktig å være tydelig på at det er gjennom arbeid inntekt genereres for enkeltpersoner og et samfunn generelt. Så arbeid er en rettighet og en plikt, som også tillater personlig vekst og sosial inkludering.

Når det er arbeidsledighet, er det negative effekter på det personlige så vel som på de sosiale, selvtillitsproblemer som genereres hos individet, i tillegg påvirker produksjonen og forårsaker forverring av de offentlige finansene på grunn av subsidier eller politikk som er implementert av staten for å håndtere disse saker. Det reduserer også innkreving av skatter gjennom forbruk og inntekt.