Dlaczego kłócę się ze wszystkimi

Dyskusje są bardzo konstruktywne, gdy mają powód do istnienia i asertywny rozwój. Wręcz przeciwnie, gdy osoba odczuwa ciągłą utratę energii w wyniku kłótni wydaje się, że stało się to nawykiem, więc wygodnie jest skorygować tę postawę, ponieważ jest ona całkowicie nieproduktywny.

Dlaczego kłócę się ze wszystkimi? Jeśli zadajesz sobie to pytanie, pamiętaj, że każdy, kto przeszedł przez tę sytuację w pewnym momencie swojego życia, wie, że ta sytuacja jest wyczerpująca psychicznie. W Psychology-Online dajemy Ci klucze do zidentyfikowania przyczyny, która ogranicza Cię w Twoich relacjach z innymi.

Indeks

1. Dlaczego walczę ze wszystkimi?
2. Cierpienie ludzi, którzy kłócą się o wszystko
3. Trudności w pracy w zespole

Tak jak są ludzie, którzy zawsze znajdują powody do radości, kiedy naucz się być pozytywnymInni natomiast przyjmują odwrotną postawę. Są to ludzie, którzy zawsze mają argumenty, aby zafiksować powód do kłótni. Oznacza to, że są ekspertami w szukaniu niedoskonałości nawet w harmonijnym otoczeniu. istnieć

Destrukcyjna krytyka

Niektórzy ludzie ustawiają się na płaszczyźnie rzeczywistości, z której nie mierzą wpływu, jaki ich słowa mają na ich relacje z innymi. Mogą być bardzo bolesne w swoich ocenach i obserwacjach nie tylko w przesłaniu, które wyrażają, ale także w sposobie, w jaki wyrażają go tonem autorytetu.

Być może wielokrotnie kłócisz się z ludźmi, ponieważ bardziej skupiasz się na tych aspektach, których nie lubisz u innych ludzi, niż na ich zaletach. I to niezadowolenie sprawia, że ​​zawsze patrzysz na działanie, które Ci się nie podobało, na niespełnione oczekiwania lub aspekty, które można by poprawić.

Częste wyrzuty

Innym przejawem zachowania z niewielką inteligencją społeczną jest to, które prowadzi osobę do szukania zmian w innych poprzez komunikaty, które pokazują ciągłe wyrzuty.. Ale w tym przypadku masz prawo do wysuwania tych ciągłych roszczeń wobec innych.

Trudności z akceptacją zasad

Normy są obecne nie tylko w dzieciństwie, kiedy dzieci otrzymują wskazówki od rodziców, aby znaleźć etyczne wsparcie w swoich działaniach. Normy są również obecne w życiu dorosłym. Na przykład w pracy. Jednak niektórzy ludzie mają wyraźne trudności z odniesieniem się do koncepcji normy, którą błędnie rozumieją jako granicę ich własnej wolności. W ten sposób ci, którzy nie chcą podporządkować się jakimkolwiek regułom, nieustannie kłócą się z innymi, po prostu dlatego, że nie można żyć razem bez akceptowania ograniczeń.

Jeśli regularnie kłócisz się z innymi, zastanów się, czy podnosisz tętno w sytuacjach, w których: że chcesz wyrazić swoją opinię, swoje kryteria i swój punkt widzenia ponad wszelkimi innymi rodzajami danych cel. To znaczy, może chcesz zademonstrować coś sobie lub innym poprzez tę postawę, która nie prowadzi do żadnego celu pozytywne, ponieważ sprawia, że ​​czujesz się zamknięty w spiralnej pętli, w której przechodzisz przez różne sekwencje, które mają schemat Podobnie.

Stałe argumenty też może być wyraźnym objawem bólu że dana osoba ma w środku w wyniku przegranej. Ból może objawiać się poprzez postawy, które wykraczają poza płacz. Czasami człowiek może bardzo cierpieć wewnętrznie i zewnętrznie okazywać ten ból poprzez zachowanie, które nie jest dla niego typowe. W tym przypadku wewnętrzne cierpienie nabiera sensu właśnie dlatego, że dyskusje nie mają charakteru konkretnego i obiektywnego, lecz są nawykowe i powracające. Oznacza to, że osoba wydaje się być zła na życie.

W tego typu sytuacjach jest to wspólne dla najbliższego otoczenia, świadomego, że ta osoba nie jest dobrze się bawić, bądź cierpliwy w stosunku do protagonisty i staraj się usprawiedliwić niektóre z jego reakcje. Jednak w pewnym momencie osoba będzie musiała zdać sobie sprawę, że nie powinna wyładowywać swoich frustracji na innych, później będzie musiała nauczyć się rozwiązać emocjonalne węzły, które powodują ból.

W środowisku zawodowym, na polu akademickim, a nawet w rodzinie ta bezwładność do dyskusji może również często wskazywać na własne trudności danej osoby w pracy i współpracy w zespole poprzez wspólny cel. Oznacza to, że jeśli osoba czuje się bardziej komfortowo z indywidualnej roli, osobiste relacje będą ustawić się na płaszczyźnie rzeczywistości, w której muszą porozumieć się z innymi i podejmować decyzje wspólny.

W odniesieniu do pracy zespołowej ten rodzaj konfliktu może również powstać, gdy ten, kto aspiruje do pozycji lidera grupy, nie jest punktem odniesienia dla innych. Lub też, gdy w tej samej grupie są dwie lub więcej osób, które aspirują do bycia liderami. Tak więc powstaje walka o władzę.

Ten artykuł ma jedynie charakter informacyjny, w Psychology-Online nie mamy możliwości postawienia diagnozy ani zalecenia leczenia. Zapraszamy do wizyty u psychologa w celu leczenia konkretnego przypadku.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Dlaczego kłócę się ze wszystkimi, zalecamy wpisanie naszej kategorii Emocje.