Czym jest bezrobocie?

Bezrobocie lub bezrobocie to sytuacja, w której znajduje się każda osoba, która mając wiek, zdolność i chęć do pracy, nie wykonuje pracy i ma trudności w jej zdobyciu.

Ten mimowolny wypoczynek kogoś, kto chce znaleźć pracę, spełnia następujące warunki:

• Osoba jest w odpowiednim wieku do pracy.
• Nie mam pracy.
• Szukasz pracy, ale nie możesz jej znaleźć.
• Jesteś chętny do pracy.

Zgodnie z tym porządkiem idei bezrobocie jest mimowolne zjawisko ze strony jednostek, ale trzeba też powiedzieć, że jest to również przymusowe ze strony firm, ponieważ nie mają one dochodów i możliwości zatrudnienia większej liczby pracowników. Dlatego bezrobocie jest również definiowane jako ekonomiczna niezdolność kraju do wchłonięcia całej siły roboczej w swojej populacji.

Bezrobocie to problem, który wzbudza ogromne zaniepokojenie w społeczeństwie. Osoby bezrobotne znajdują się w trudnej sytuacji z powodu braku dochodów na utrzymanie siebie i swoich rodzin. Sytuacja, która wpływa również na produkcję i rozwój firm oraz samego kraju ze względu na brak siły nabywczej tych osób, aby być w stanie kupować produkty, a zatem, gdy liczba bezrobotnych rośnie powyżej normalnego poziomu, przez cały czas pojawia się niepokój społeczeństwo.

Rynek pracy

Tak nazywa się rynek, na którym zbiegają się podaż i popyt na pracę.

• Oferta: Utworzona przez zbiór obywateli zdolnych i chętnych do pracy.
• Popyt: Zestaw firm pracodawców, które są w stanie zatrudnić pracowników.

Rynek pracy ma ogromne znaczenie w społeczeństwie. Jego awaria wpływa na rozwój ekonomiczny oraz do zatrudnienia kraju, który ma istotne konsekwencje gospodarcze i społeczne:

• Ekonomiczne: bezrobocie oznacza potencjalną utratę produkcji.
• Społeczny: Szkodliwy wpływ na podział dochodów i stąd na spójność społeczną.

Stopa bezrobocia

Jest miarą rozszerzania się bezrobocia. W okresach recesji gospodarczej bezrobocie jest stosunkowo wysokie.

Liczona jest w procentach, dzieląc liczbę bezrobotnych, czyli uwzględnia się te osoby w wieku produkcyjnym, które poszukują aktywnie i nie znajdują zatrudnienia wśród wszystkich osób będących w sile roboczej, czyli tak zwanej populacji aktywny.

Rynek jest w równowadze, gdy wychodzi się z sytuacji, w której wymagana praca jest pochłaniana przez podaż ludności aktywnej zawodowo. Gdy nastąpi recesja gospodarcza, łamie się, firmy będą sprzedawać mniej. W związku z tym będą produkować mniej i wymagać na rynku mniejszej ilości pracy. Podaż będzie większa niż popyt na pracę.

W wyniku mniejszego nakładu pracy i większej liczby osób z chęcią zatrudnienia, czasami szok sytuacji jest tak silny, że pcha płace w dół. Zmniejszy to konsumpcję towarów i usług, co wpłynie na firmy, które będą sprzedawać mniej i będą zmuszone do obniżania cen i zawężania marż. Wszystko to krąży w kręgu lub łańcuchu zwanym spiralą deflacyjną, ponieważ występuje, gdy występuje skurcz lub deflacja.

Skutki bezrobocia

Wysokie bezrobocie jest poważnym problemem dla kraju, ponieważ bezpośrednio wpływa na jego wzrost gospodarczy.

W związku z tym skutki bezrobocia mogą być:

• Gospodarczy:
• Spadek realnej produkcji.
• Spadek popytu.
• Wzrost deficytu publicznego.
• Społeczny: efekty, które wpływają na obywatela i jego relacje społeczne.
• Szkody psychologiczne.
• Efekty dyskryminacyjne w środowisku społecznym.

Jakie są twoje przyczyny?

• Jest to czas, jaki zajmuje człowiekowi znalezienie pracy odpowiadającej jej gustom oraz cechom i umiejętnościom.
• Jest to prawodawstwo dotyczące płacy minimalnej. Wspomniana ustawa zobowiązuje pracowników niewykwalifikowanych i niedoświadczonych do płacenia pensji wyższej niż płaca równowagowa, co zwiększa podaż pracy i zmniejsza popyt. Przepracowanie oznacza bezrobocie.
• Siła rynkowa związków, które działają na rzecz pracownika, często osiągają wyższe niż płace równowagi dla sektorów uzwiązkowionych i powstaje nadmiar pracy.
• Teoria płac efektywnościowych. Zgodnie z którym bardziej opłaca się firmom płacić wyższe niż równowaga płacy może poprawić stan zdrowia pracowników, zmniejszyć ich rotację, zoptymalizować ich jakość i zwiększyć ich wysiłek.

Inną przyczyną bezrobocia, ale nie mniej istotną, jest nierówność, uzyskana poprzez analizę rozkładu stopy pracy pod względem atrybutów.. Zgodnie z tym może to być:

• Nierówność ze względu na wiek może wystąpić u młodych osób podejmujących pierwszą pracę, co również bezpośrednio dyskryminuje poziom studiów. .
• Nierówność ze względu na płeć, z największą częstością w populacji kobiet wykonujących pracę przymusową, osądzoną według jej stereotypu.
• Nierówność według działalności, ważne różnice są oceniane między różnymi sektorami produkcyjnymi.
• Nierówność regionalna występuje jako zjawisko związane z lokalizacją, ponieważ istnieją regiony, w których siła Pracę pochłaniają zajęcia typowe dla danego obszaru, a jeśli się do tego nie nadajesz, jesteś bezrobotny lub bezrobotny.

Rodzaje bezrobocia

Rodzaje bezrobocia podane są według ich przyczyny, najczęstsze to:

Bezrobocie sezonowe

Jest to spowodowane zmianami popytu na pracę, wynikającymi z pory roku. Na przykład w branży turystycznej, która w szczycie sezonu czy to lato, Wielkanoc, ferie szkolne, Boże Narodzenie czy inne, pochłania nowi pracownicy, a po zakończeniu czynności i powrocie firmy do zwykłego rytmu, ci pracownicy są ponownie opuszczani bezrobocie.

Bezrobocie frykcyjne

Jest dobrowolna, stosują ją osoby, które będąc w stanie pracować decydują się na szkolenie, odpoczynek lub szukanie pracy bardziej odpowiadającej ich cechom i upodobaniom, a na to zabierają trochę czasu.

Bezrobocie strukturalne

Wynika to z nieprawidłowości pomiędzy kwalifikacją lub lokalizacją miejsca pracy a kwalifikacjami wymaganymi przez pracodawcę.

Cykliczne bezrobocie

Kiedy pracownicy i pozostałe czynniki produkcyjne pozostaną bezczynne z powodu chwili w że działalność gospodarcza wystarczy, aby zatrudnić wszystkie, zlokalizować czynniki, produktywny.

Ukryte bezrobocie

Gdy w miejscu pracy są ludzie, których zdolność produkcyjna jest niewystarczająco wykorzystana.