Wiele razy możemy działać pod wpływem impulsu. stres i napięcie to, co zwykle żyje w środowisku pracy, może czasami powodować, że podejmujemy nieco pochopne decyzje, których później żałujemy. Ważne jest, aby przed wybuchem dokładnie przemyśleć swoje kolejne kroki i plany, jakie masz na poziomie pracy. Ale ta premedytacja nie zawsze jest możliwa i dlatego możesz znaleźć się w sytuacji: „Rzuciłem pracę i żałuję tego”. Jeśli tak jest w Twoim przypadku, czytaj dalej ten artykuł Psychology-Online, w którym zamierzamy dać Ci serię wskazówek, dzięki którym możesz rozwiązać tę sytuację i odzyskać stabilność pracy w swoim dożywotni.
Jeśli odszedłeś z pracy i tego żałujesz, możliwe, że teraz rozważasz możliwość powrotu. Jednak przed podjęciem tego kroku ważne jest, abyś przeanalizował powody, dla których odszedłeś z pracy i powody, dla których teraz tego żałujesz.
Musimy pamiętać, że niejednokrotnie upływ czasu sprawia, że „rany goją się” i to, co wczoraj widzieliśmy jako nie do zniesienia, dziś nie widzimy już tak źle. Jeśli jednak niepokoiło nas to wcześniej, na pewno znów nas zdenerwuje, jeśli wrócimy do tego samego punktu. W związku z tym,
Przeanalizuj powody, dla których odszedłeś z pracy
Jeśli byłeś znudzony, wypalony lub czułeś się w stagnacji, są szanse, że kiedy wrócisz, po pewnym czasie będziesz w tym samym punkcie. Strach nie może być motorem naszego życia, a zatem, jeśli wyszedłeś z pracy w pełni rozsądny sposób, to powrót do niej może być błędem. Może się jednak zdarzyć, że postąpiłeś w sposób przedwczesny i impulsywny, że w Twoim życiu wydarzyło się coś, co spowodowało, że opuściłeś pozycję, w której czułeś się spełniony i szczęśliwy.
Ważne jest, abyś wiedział, dlaczego podjąłeś decyzję. A przede wszystkim, że nie oszukuj się, Cóż, nigdzie cię to nie zaprowadzi Przećwicz bycie szczerym i uczciwym wobec siebie i pamiętaj powody, dla których zdecydowałeś się zerwać ten stosunek pracy. Dopiero wtedy, spotykając się twarzą w twarz z prawdą, możesz podjąć decyzję.
Przeanalizuj swój żal
Kiedy już przypomnisz sobie, dlaczego odszedłeś z pracy, nadszedł czas, aby dowiedzieć się, dlaczego dzisiaj jest Ci przykro. W tym miejscu może spotkać się więcej uczuć i emocji, które mogą stać się sprzeczne. Na przykład, strach jest jedną z głównych przyczyn które mogą nas wycofać z podjętej przez nas decyzji. Możliwe, że odszedłeś z pracy, ponieważ chciałeś spróbować szczęścia w innym sektorze lub założyć nowy biznes, jednak jeśli sprawy nie potoczyły się całkiem dobrze, na pewno chcesz wrócić do swojego strefa komfortu aby uniknąć złego drinka.
W takich przypadkach musisz pamiętać, że decyzja, którą podejmujesz, należy wyłącznie do Ciebie. Nikt nie może ci powiedzieć, co najlepiej zrobić. Ale tak, ważne jest, aby docenić możliwość rozpoczęcia w nowej firmie, ponieważ jasne jest, że zmiany w życiu są zawsze pozytywne. Uczysz się ze wszystkiego, a im więcej się ruszamy, tym bardziej się bogacimy. Jednak ostateczna decyzja należy tylko do Ciebie i musisz wybrać w oparciu o swoje rzeczywiste i osobiste potrzeby.
Pomyśl o swojej przyszłości, a nie o teraźniejszości
I na koniec, jeśli żałujesz, że rzuciłeś pracę, zanim ponownie zapukasz do drzwi, zalecamy zastanowienie się nad jednym: czy możesz sobie wyobrazić, że będziesz pracować w tej firmie w przyszłości? Pomyśl o tym z sercem w dłoni, będąc całkowicie szczerym wobec siebie. Wiele razy to uczucie żalu przychodzi poruszony strachem e, gdy podejmujemy decyzję o odejściu z pracy, może przyjść do głowy uczucie żalu.
Jednak zanim zaczniesz dalej działać, najlepiej zastanowić się, czy naprawdę widzisz siebie pracującego przez kilka lat w tej firmie. Jeśli odpowiedź brzmi „nie”, najlepiej poszukać innej pracy, w innej firmie, aby móc zacząć od nowa. Wracanie do początków tylko dla „strachu” nie jest wcale zalecane.
Jeśli odszedłeś z pracy i żałujesz tego, po wykonaniu ćwiczenia refleksji, które właśnie wskazaliśmy, być może podjąłeś decyzja o powrocie do tej samej pracy. W takich przypadkach musisz wziąć pod uwagę te wskazówki, które pomogą Ci wznowić pracę i wykonać ją w najlepszy możliwy sposób. Nigdy nie można wrócić do tego samego punktu, z którego wyjechaliśmy, zmienia się życie i praca. Dlatego zalecamy, aby potraktować to jako nową możliwość pracy, jako „rozpoczęcie od nowa”, dzięki czemu możesz ponownie przeżyć emocje związane z nową pracą.
Skorzystaj ze swoich kontaktów
Jest bardzo prawdopodobne, że w firmie jest jeszcze kilku byłych kolegów, którzy nadal tam pracują. Dlatego dobrym sposobem na powrót do tej samej pracy jest skontaktowanie się z nimi, aby zobaczyć, jak wygląda sytuacja. Będą również mogli „wyrównać” grunt dla Ciebie, rozmawiając z menedżerem lub działem kadr, aby wzięli pod uwagę Twoją kandydaturę. Jest to bezpośredni sposób na ponowne wejście na rynek pracy, ponieważ wiedzą, jak pracujesz.
To nie będzie łatwe
Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że powrót do starej pracy może być łatwy, nie będzie. Zarówno przełożeni, jak i współpracownicy mogą zapytać Cię o powody, dla których odszedłeś z pracy. Ponadto może się zdarzyć, że Twoja decyzja o opuszczeniu stanowiska wywoła pewne podejrzenia wśród szefów, którzy mogą zobaczyć, że Twój profil nie jest do końca wiarygodny. Przygotuj się więc na wytłumaczenie się i obronę swojej pozycji.
Zaakceptuj, że będą zmiany
Kiedy wracasz do tej samej pracy, może się zdarzyć, że wszystkie świadczenia lub zadania, które wcześniej przydzieliłeś, są teraz inne. W rzeczywistości może się zdarzyć, że wejdziesz na niższą pozycję lub zostałeś przeniesiony z działu. Zamiast być z tego dumnym, zalecamy, abyś potraktował to jako nową okazję do rozwoju i profesjonalnej nauki. Postaraj się zostawić za sobą swoje ego i przygotuj się na nowe doświadczenie w firmie, którą już znasz.
Bądź cierpliwy
I na koniec zalecamy również, abyś nie był niecierpliwy. Z pewnością, gdy będziesz na stanowisku przez kilka tygodni, zobaczysz, że zdarzają się błędy, które się powtarzają lub sytuacje, których już doświadczyłeś. Zamiast akumulować napięcie i nudę, ucz się na swoich przeszłych doświadczeniach. Nie pozwól, aby „duchy przeszłości” odcisnęły swoje piętno na przyszłości. I do tego trzeba to potraktować tak, jakby była to nowa okazja do wzrostu i rozwoju. Musisz wspierać pozytywne nastawienie do pracy aby uniknąć popadania w rutynę i nudę.
