Diferença entre missão e visão

Toda empresa, independente do serviço ou produto que ofereça, deve ter seu missão e visãoSão a compilação de suas metas e objetivos, há quem muitas vezes os confunda, mas na realidade eles atendem aos propósitos da empresa de maneiras diferentes.

A missão de uma empresa, a razão de ser ou existir da mesma, responde às seguintes questões: Por que existe? Que faz? Para quem?

A visão expressa os objetivos da empresa, a situação a ser alcançada no futuro, responde às seguintes questões: O que você deseja alcançar? Onde você quer estar em 5 anos? Quais objetivos você deseja alcançar?

Com base e de acordo com critérios, neste iremos citar o a PrincipaldiferençasEntremissãoe visão de uma empresa.

Definição

• A missão: Explicar o motivo da empresa, os objetivos, a forma como a empresa alcançará a posição que deseja, define o objetivo principal da empresa e objetivo específico na sua relação com o cliente e por último mas não menos importante os valores de trabalho. Mencione os processos e as expectativas que estes são realizados em benefício dos clientes.
• A visão: especifica a posição a ser alcançada, constitui um guia para os membros da organização, inclui e expressa os propósitos, valores e objetivos de longo prazo.

Que perguntas ele responde?

A missão: Na hora de uma empresa elevar sua missão pode-se ajudar respondendo às perguntas: O que fazemos na empresa? por que fazemos isso? Para quem fazemos isso? O que nos torna diferentes dos outros?

A visão: Quando a gestão de uma empresa está elevando a visão da organização, pode ajudar a responder às seguintes questões: Até onde esperamos ir? Como queremos ser daqui a alguns anos?

Horário em que está localizado

A missão: Ao escrever a missão da empresa, a situação deve ser discutida no tempo presente, olhando para o futuro.

A visão: Ao escrever a visão da empresa, você deve falar sobre a situação futura, que é esperada a longo prazo.

Função

A missão: A principal função da missão é interna, constitui um instrumento informativo para os sócios da empresa e para o público em Em geral, neste aspecto, a missão deve elencar os motivos gerais da criação da empresa, definir as chaves para alcançar o sucesso.

A visão: Tem como principal função motivadora, servir de inspiração a todos os que integram a equipa da empresa, que representa o lugar de privilégio, no qual a empresa se vê em um determinado período de tempo, a partir do momento de sua criação. Faz sentido os motivos que uma pessoa tem para trabalhar naquele lugar.

Alterar

A missão: Com o crescimento, algumas empresas procuram novos horizontes e é normal que considerem fazer algumas mudanças na definição da missão das mesmas, isto admite certas mudanças, ou seja, pequenas mudanças podem ser feitas ao longo do tempo, geralmente é recomendado que essas mudanças ocorram apenas se necessário e que sejam pequenas mudanças, não significativo. Por exemplo, os valores da empresa expostos devem permanecer intocados em todos os momentos, assim como as necessidades e expectativas dos clientes.

A visão: À medida que uma empresa se desenvolve e evolui, você pode sentir a necessidade de fazer mudanças em sua visão; no entanto, isso deve ser mantido em mente. a medida leal e original possível, com o mínimo de alterações, porque representa os valores e aspirações originais presentes na criação da empresa.

Caracteristicas

A missão: Deve ser escrita com precisão e clareza, localizada no presente, deve incluir o propósito e os valores de a empresa dirigida aos clientes, da mesma forma deve incluir as responsabilidades da empresa para com clientes.

A visão: Deve ser escrito no futuro, deve ser otimista e ávido pelo empreendedorismo, memorável e atraente sem perder o sentido da realidade. Você deve expressar os valores organizacionais e culturais em todos os momentos.

Sobre a missão e visão

Eles podem indicar a direção de uma empresa, mas não é possível por meio deles saber ao certo como atingir a meta, ou como encontrar o caminho para alcançá-la.

Nem é fácil determinar a viabilidade ou não de tal missão e visão antes do tempo apropriado. É necessário começar o caminho para saber se são viáveis ​​ou não. Segundo especialistas no assunto, determinar se a missão e a visão de uma empresa são possíveis de cumprir é avançando no curso traçado, fazendo pequenas modificações para o cumprimento das metas no dia para dia. Por este motivo, sugere-se que tanto a missão como a visão sejam pensadas e deliberadas com o tempo e de forma meticulosa, a fim de evitar alterar o objetivo e a meta proposta.

É comum e importante que a missão e a visão da empresa sejam encontradas inconscientemente entre gerentes, funcionários e consumidores da mesma, em caso afirmativo, sabe-se que o rumo está correto e que todas as entidades envolvidas têm clareza na isto.

Ao escrever a missão e a visão, o motivo ou razão da existência dessa empresa deve ser considerado, deve dar-lhe identidade e importância para a empresa e para projetá-la com sucesso no futuro, é significativo ir além de motivos superficiais como dinheiro, poder e sucesso. Os valores que inspiraram o surgimento e criação da empresa devem ser evocados, desde o momento em que tudo começou e como começou, porque a empresa é especial e depois na visão de acordo com o que a torna especial até onde ela irá para obter.

Uma missão e uma visão bem escritas devem mostrar e lembrar ao cliente e ao trabalhador de onde vem a empresa, onde pertence e para onde vai, até onde é capaz de ir. Fazendo-os se identificarem com ele.